進まぬ女性登用、男性の「思い込み」が影響 - 日本経済新聞安倍晋三首相は成長戦略に女性の活躍推進を掲げた。だが日本企業は管理職・役員に占める女性比率が先進諸国と比べて極めて低い。なぜなのか。米国を拠点に女性活躍推進やダイバーシティー（人材の多様性）経営を研究する山口一男・シカゴ大学教授に聞いた。――日本企業の女性管理職比率（2011年度雇用均等基本調査）は部長4.5%、課長5.5%。働く女性が増えたというものの、幹部層に女性が少ないです。「経済協力
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