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社員7人の町工場、残業ゼロで年収600万円超！ヒントはラーメン屋に （ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース
違法な長時間労働が問題視される中、社員わずか7人という中小企業が残業ゼロに成功している。ワイヤカット加工機で金属を切り出す受託加工を手がける吉原精工（神奈川県綾瀬市、吉原順二社長、0467・78・1181）がそれだ。経営者がトップダウンで作業工程や就業形態を見直し、残業代を基本給に組み込んだ結果、社員の年収は600万円を超え、優秀な人材の定着につながっている。 22時までの残業は当たり前だった 吉原精工は創業36年の町工場。基本労働時間は8時半―17時で、1日7・5時間。週休2日制で、年末年始やゴールデンウイークは連続10日間を休む。さらに賞与は2013年から継続して社員全員に夏・冬とも100万円を支給する。 約20年前までは残業が常態化していた。22時までの残業は当たり前で、吉原博会長は「たくさん機械を動かすことが収益を確保する方法だと信じていた」と振り返る。 ＜拒否された残業＞
アフィリエイト超初心者へ！稼ぐサイトの作り方で参考になる7記事を厳選してみた - 私は今日に追いつけたのだろうか
アフィリエイトは難しい。アルバイトのように作業内容が決まっているわけでもなければ、やればやった分だけ成果が出るわけでもない。 だが、軌道に乗りさえすれば本当に有り難いものだ。24時間365日働いてくれる不労所得製造マシンとなるのだから。月数万でも人生にそんなチートがあれば心強い。 なにしろアフィリエイトで辛いのは成果が出るまで。成果が出るまで頑張れたなら、少なからずコツもつかめて生涯使える財産（ノウハウ）が身につくだろう。しかし、実際はほとんどの人が成果を出す前に脱落してしまう。そういった所が“アフィリエイトで月1万以上稼げている人は全体の5％以下”という数字に現れているのだろう。 そんな中、最近ではアフィリエイトで成果を出している方々がHOW TO系の記事を書く事が増えてきている。内容は様々だが、いずれも実際に成果を出している方の記事だけあってサイト作成の際非常に参考になる。 そういった
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佐藤ママの長女、東大理IIIに現役合格 “最難関”に子ども4人全員受かる | AERA dot. (アエラドット)
