侮れない面接での雑談力 転職成功へ5つの極意 | NIKKEIリスキリング侮れない面接での雑談力 転職成功へ5つの極意エグゼクティブ層中心の転職エージェント 森本千賀子2018 / 9 / 14 採用面接に臨む際、「自分のキャリアをどうアピールするか」や「何を質問するか」の準備はしていても、面接前後の「雑談」まで想定している人はあまりいないのではないでしょうか。しかし、雑談の話題の選び方、話の持っていき方などによっては、評価にプラスに働くことも十分にあり得ます。私がこれまで見てきた成功例から、面接での「雑談術」について5つのポイントをお伝えします。 1.アイスブレークの雑談はアピールのチャンス 面接の際、初めて顔を合わせたときには、応募者も面接官もそれなりに緊張感を持っています。そこで、緊張をほぐし、場を和ませるような「アイスブレーク」の会話を心がけたいものです。 慣れている面接官であれば、向こうから軽い話題を振ってくれたりもしますが、そうではない場合にもこちら
