ホラクラシーの重要概念"Tension"と「じゅんかん(JUNKAN)」｜須子善彦 (マイプロジェクト, 大学准教授,新しい大学CoIUづくり)
「ティール×選挙 （詳細編 後半） 〜 2ヶ月で創るPre-Tealなボランティア組織」では説明しきれなかった「Tension」と「じゅんかん(JUNKAN)」についての補足記事です。 ホラクラシーのもっとも重要な概念・用語の一つが「Tension」です。「Tension」とは、メンバーの各自が心や頭で自覚する"is"（組織の現状）と"to be"（組織のこうあってほしい理想状態）との差異によって生まれる「緊張」を示しています。噛み砕くと、現実と理想のギャップの大きさとも言えるでしょう。 よりイメージをもって理解していただくために、"is"と"to be"の間を1本のゴム（あるいは筋肉でも良いでしょう）がつないでいる状態を思い浮かべてみてください。"is"と"to be"の間の距離が長くなると、ゴム（筋肉）は大きく引き伸ばされますね。このときにゴム（筋肉）には「緊張」が生じます。このイメー
ティールやホラクラシーで組織は進化するのか
旅祭2018 × PEACE DAYを終えて、半年に一度の全社合宿に行って来ました。TABIPPOの全社合宿は、インターンから創業メンバーまで全員が参加することが特徴です。インターンが合宿に呼ばれることは珍しいらしく驚かれます。 今回の議題は旅大学を担当しているみっちーが会社ブログにまとめてくれました。 » TABIPPOの全社合宿ってなにを話してるの？最近僕らが考えてることを書いてみた TABIPPO合宿2018秋の議題 ①下半期のリソース配分は？ ②承認、許可、ボードメンバーについてどうする？ ③利益の再配分について。給料どうする？ ④経営指標はどう設定する？ 元TABIPPOスタッフで人事コンサルとして働いている後輩がサポートに入ってくれたので、これまでの合宿で一番良い時間でした。具体的には、事前に課題収集とグルーピング、当日の議題整理が的確だったため、合宿時間内にかなり突っ込んだ部
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Tension（テンション）とは何か？ | EnFlow / 組織デザイン
