仕事の時間の在り方について：代替案のある生活：オルタナティブ・ブログ
オルタナティブ・ブロガー玉木さんの「ONとOFF分ける派・分けない派」を読んで、触発されましたので、仕事の時間について投稿したいと思います。玉木さんは 「私は基本的にONとOFFを分けない派というか、分けられない派ですが・・・」 と書かれていますが、私も「基本的に」そうです。今年の夏休みは8月13日から17日まで1週間もいただきましたが、この間、毎日メールを確認し、必要に応じて返信を書きました。かなり抑えたつもりでしたが、結局、5日間で重要なメールを全部で22通出しており、海外には4通依頼事項を出しています。普段は一日10通から20通の返信が平均的なところ。受け取ったからといって、一々返答はしていないません。 では、休みと言いながら休んでいないか、というと、親戚周りをしたり、墓参りも二箇所いったり、仙台に美味しいものを食べに2回行っています。あとはほぼ毎日、昼寝。心も、体も、頭もリフレッシ
ITmedia Biz.ID：新入社員のためのメール術〜ビジネス編
すっかりビジネスシーンに欠かせないものになった電子メール。しかしその作法はというと、まだ確定しきれていないところがあります。常識を押さえつつ、メールのマナーを考えてみましょう。 無事に入社した新人社員の皆さん、もう配属も決まったでしょうか。ビジネス第一線の現場で日夜頑張っている最中かと思います。 さて、仕事が始まると、多くの会社では仕事用のアドレスがもらえます。会社のアドレスを持つということは、そのアドレスで発信するメールはすべて会社の名前を背負っているということになります。 しかし、メールは難しいものです。文章のみでやりとりをすること自体が難しいのは言うまでもなく、さらに難しい点があります。たとえばこんなケースです。 筆者はかつて、仕事関連のメールでトラブルになった経験があります。ある時、面識がない人からきたメールの本文を引用、レスをつけて送り返しました。「引用してレス」というのは友人の
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