グーグル、リモートワーク適用を厳格化…社員評価で出社率を重視
Pete Syme,Hugh Langley ［原文］ （翻訳：大場真由子、編集：井上俊彦） Jun. 16, 2023, 11:00 AM ビジネス 48,585 カリフォルニア州マウンテンビューのグーグルのキャンパス。 Melina Mara/The Washington Post via Getty Images 2023年6月7日、グーグルは｢ハイブリッドワーク・ポリシー｣がより厳しくなると社員に告げた。 上司が社員の仕事ぶりを評価する査定｢パフォーマンスレビュー｣に出社率が含まれるようになるという。 フルタイムでリモートワークを希望する社員は、｢特別な状況でのみ｣考慮されるとグーグルは述べている。 Insiderが入手した、2023年6月7日にグーグル（Google）の従業員に送られたメールによると、グーグルは勤務形態に関して厳しくなりつつあり、オフィスへの出勤を業績評価の一部と
社員がテレワーク継続を望むのに「それを拒む経営陣たち」の本音とは | 文春オンライン
いま企業は、来年度の予算編成のために事業活動の見直しを進めています。その中で大きな検討課題になっているのが、コロナ対応で普及した「テレワーク」です。 政府は緊急事態宣言下でテレワークなどによる「出勤者数の7割減」を企業に求めていましたが、2021年11月19日に改定した「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」では、テレワークの推進を引き続き求めるものの、出勤者数7割削減の目標を削除しました。
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パリ五輪決定のU23日本代表にOA枠は不要？ 城彰二が考えるオーバーエイジ選出の“デメリット”「選手のメンタルが削がれてしまう」 城 彰二
専業主婦の4人に1人 夫の在宅勤務「望まない」 研究機関の調査 | NHKニュース
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が普及する中、「夫がずっと家にいることで家庭不和になる」などとして専業主婦の4人に1人が夫の在宅勤務を望んでいないことが、民間の研究機関の調査でわかりました。 それによりますと、夫の7割、妻の5割が、「積極的に子どもの面倒を見るようになった」「子どもとの絆が深まった」などと前向きな回答をしたということです。 一方で、妻の4割は、「夫による育児や、子どもにイライラすることが多くなった」などと子育てに関するストレスの増加がうかがえる回答をしていました。 また、在宅勤務の状況について尋ねたところ、在宅勤務を行った男女のうち89％が「今後も行いたい」と答えています。 一方、夫が在宅勤務をしていた専業主婦では、4人に1人が「今後は夫に在宅勤務をしてほしくない」と回答しました。その理由として「夫がずっと家にいることで家庭不和になり子どもに悪影響なため」と答えた人が37
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「最初違和感あったけど…」Zoomで会議中、後ろで子どもの声が聞こえるが、本来そっちの方が自然じゃないかと思うようになった
