障害年金を受け取りながら仕事をしている人の半数近くは年間の賃金が50万円に届かないことが、5日までに厚生労働省がまとめた受給者実態調査で分かった。就業や仕事の継続を理由に障害年金を打ち切られたり減らされたりするケースが相次いでいるが、労働収入だけでは生活できない人が多いことが浮き彫りになった。調査は障害年金の受給者約194万人のうち、無作為に抽出した2万3千人を対象に2014年12月に実施。そ
労働39事件 退職年金の減額―松下電気産業(年金減額)事件 http://panasonic.co.jp/index3.html http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF パナソニック株式会社(英称:Panasonic Corporation)は、日本を代表する電機メーカーおよび日本最大の総合家電メーカーである。パナソニックグループの事業持株会社として三洋電機、パナホームなどを傘下に持つ。本社は大阪府門真市。創業者は松下幸之助。 旧社名は「松下電器産業株式会社(まつしたでんきさんぎょう 英称:Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.)」。2008年10月1日に現社名へ変更された(詳細は社名変更を参照)。 グローバルブランドスロ
厚生労働省は、加入を義務づけている国民年金について、今後60歳を超えても仕事を続ける人の増加が見込まれるとして、現在原則として20歳から60歳までとなっている保険料の支払い期間を、5年間延長して65歳まで引き上げる方向で検討しています。 国民年金などの公的年金を巡っては、少子高齢化の進展などに伴って給付水準が徐々に下がると試算されており、老後の所得をどのように保障していくかが課題となっています。 こうしたなか、厚生労働省は希望する人全員を段階的に65歳まで雇用することが企業に義務づけられたことから、今後、60歳を超えても仕事を続ける人の増加が見込まれるとして、老後の所得保障を手厚くするため、加入を義務づけている国民年金の保険料の支払い期間を延ばすことを検討しています。 具体的には、国民年金を受け取り始める年齢が原則65歳となっていることも踏まえ、現在、原則として20歳から60歳までの40年
2014-04-13 『障害者』が語る、『健常者』が『国民年金』を払ったほうが良い”たった一つ”の理由 障害者 マネー・株 スポンサードリンク 出典 - 埼玉県ときがわ町 - 【国民年金】会社などに就職したとき 最近、透析中にiPhoneアプリのファイナルファンタジーシリーズで遊ぶのにハマっています。透析中は左腕に針を二本さされるので、片腕しか使えません。なので片手で遊べるiPhoneアプリはとても便利です。 どうも、だいちゃん(∀)です。 前回の記事、勘弁してくれちゃ!!><『1級身体障害者』になった私の元へやってきた”5人”の刺客 - だいちゃん.com、悪ふざけで書いたつもりが、かなりアクセスが多くて焦っております。 今回は、真面目に書いていこうと思います。多分……。 どんな理由があっても『国民年金』は払っとけ! 『国民年金』を払っておかないと、自分が『障害者』になった時、冗談抜きで
[東京 2日 ロイター] - 公的年金を運用している年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は2日、2012年度の運用実績が11兆2222億円の黒字だったと発表した。 安倍晋三政権が2%の物価目標を掲げ、3月にかけて円安・株高に振れたことが寄与した。財投債も含めた全体の運用利回りはプラス10.23%と、金額、利回りのいずれも積立金の自主運用を始めた01年度以降で最高となった。
公的年金の積立金を運用する年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は1日、2012年10~12月期の運用実績を発表した。昨年11月末からの円安・株高の影響で5兆1352億円の利益を計上した。黒字は2四半期連続。12年4~12月期の運用損益は3兆5949億円の黒字だった。12月末時点の運用資産額は111兆9296億円で、9月末時点比べて、4兆2065億円増加した。GPIFは厚生年金と国民年金の
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