[B! 働き方] takehiko20のブックマーク

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働き方に関するtakehiko20のブックマーク (2)

長年ゴールドマン・サックスで働いてきた私が、ウォール街で生き残るためにオタクになったワケ
このコラムの筆者、ジュンタ・ナカイ氏は長年ウォール街で働いてきた。つい最近まで、ゴールドマン・サックスでアジア株式セールス部門のトップを務めていた。今回、ナカイ氏は、株式のトレーディングやセールスのプロに向けたキャリア・アドバイスを書いてくれた。大手金融機関におけるプログラマーやクオンツ（高度な数学的手法を用いて分析する職種）の台頭にナーバスになっている人たちが対象だ。｢トレーダーやセールス担当者として成功するためのスキルは変わりつつある｣とナカイ氏は記した。｢あなたの周りで進行している技術革新について学ぶ努力をすべき｣。テクノロジーは、ウォール街の民主化を推進する大きな力、そして経営層にセールス部門、トレーディング部門の見直しを迫っている。自動化、電子化、デジタル化の進展は、既存の大手金融機関が活用してきた資本や規模が、もはやこれからは主要な差別化要因ではなくなることを意味する。
takehiko20 2019/01/18
なんか悲しいけど、そうなんだよなぁ。/「破壊される側よりも、破壊する側の方が良い」と私は自分に言い聞かせた。

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日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]
最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道澤円氏（以下、澤）：澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして「働き方改革」を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。タイトルが「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。」だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共
takehiko20 2018/05/22
長文だけど、これ良い内容だったな。

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