上司や同僚に心を操られそうになったら、3つのアプローチで対処する | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューほとんどの職場に、他人を意のままに操ろうとするマニピュレーターがいるのではないか。彼らは一見、仕事ができるように見えるため、自分の上司がそうであることもあるだろう。上司も同僚も助けてくれないが、法的措置を取るほど大ごとにはしたくない。そんなときに有効な3つのアプローチが示される。 会社勤めをしたことがある人なら、ほぼ例外なく、他人の心を操ろうとする人（マニピュレーター）に職場で対応しなければならなかった経験があるだろう。 あいにく、従業員はたいてい、その経験を公にするのをためらう。というのも、たとえ公にしても、会社側の典型的な反応は、慎重であったり、真剣に取り上げなかったり、時には当のマニピュレーターでなく被害に遭った人を罰することすらあるからだ。 残念ながら、マニピュレーターを昇進させる職場は少なくない。彼らは事を効果的に進めるように見えるからだ。ただ長い目で見れば、マニピュレーターによ
