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jobに関するyyamaguchiのブックマーク (23)

  • 仕事への情熱を失ったら、4つの方法で乗り越える | ビジネススキル|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

    やる気に満ち溢れて働ける毎日が理想だが、現実にそうはいかないことも多いだろう。そんな時は、活力の湧かない日々を受け入れるのではなく、みずからその状況を変えることが望ましい。記事では、科学的な研究成果に基づき、そのための4つの方法が示される。 理想の世界なら、私たちの仕事人生は完璧なまでに充足していて、意義深く、自然とやる気がわいてくるものである。だが、現実にそうでないとしたら、どうすればよいのか。かつては大好きだったのに、もはや情熱を失ってしまった仕事やキャリアに縛られているとしたら、どうだろう。 そんな思いを抱えている人は、意外に多い。2017年のギャラップの調査によれば、仕事に積極的に取り組んでいると感じる従業員の割合は、米国では3人に1人にすぎない。言い換えれば、常に高水準の自発性と思い入れ、情熱と生産性をもって仕事に取り組んでいる人は、3人に1人しかいないのだ。ということは、大半

    仕事への情熱を失ったら、4つの方法で乗り越える | ビジネススキル|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
  • Hybrid Jobs Call for Hybrid Education

    It’s that time of year when college students are interviewing for the jobs they hope to hold after graduation. But in addition to such familiar jobs such as engineer, consultant, or financial analyst, we’re increasingly seeing new job titles emerge: forensic technologist, digital storyteller, and marketing automation manager.

    Hybrid Jobs Call for Hybrid Education
  • 「入社してから育成」では遅い? 「学生のうちに開発経験」させて若手育成

    また、IT企業は、情報系学生に「情報系分野の基礎理論と基礎知識の習得」を求めるとともに、「チームによるシステム開発経験」があってほしいと考えている。プログラミングスキルや基礎理論に関する教育は、教育機関側は対応しているが、「チームによる開発」については、ほとんどカリキュラムに取り入れられていないのが現状だ。 「このままでは日エンジニアは国際競争を生き抜けない」 実は、この「ズレ」はずいぶん前から認識されていた。しかし、これまでなかなか大学側が対応ができずにいたのはなぜなのか。 「理由はさまざまあるが、前もって定められたシラバスをすぐに変更できないこと、教える側の人材不足といった事情から、改革がこれまでうまく進んでこなかった」と、田中氏は指摘する。 だが、そうもいっていられなくなってきた背景には、激化しつつある「国際競争」への懸念がある。従来の手法では、学生が現場で使えるスキルを身に付け

    「入社してから育成」では遅い? 「学生のうちに開発経験」させて若手育成
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2010/10/11
    「これからIT業界で働くエンジニアとして望ましいのは、「ITを知っていて、自ら勉強し続けられる」人物だ。自ら学ぶ姿勢は、企業に入ってからもずっと続く貴重な財産となる」
  • 働くって何ですか、「みんなの就職活動日記」を立ち上げた、伊藤将雄さんに聞いてみた(gooニュース) - goo ニュース

    働くって何だろう。こんな自問をここ数カ月間、何度も繰り返してきた。大学4年で目下「シューカツ」中の私。今更ながら、社会に出て何をやりたいのかが定まってなかったことに気づき、愕然とする。もちろん同じような学生が回りにもいるけど、逆にありきたりな感じに自己嫌悪し、不安が募る。「変わらなきゃいけない。迷える私たちに導きの言葉を!」。ワラをもつかむ思いで、就職活動コミュニティーサイト「みんなの就職活動日記」を学生時代に立ち上げ、その後も転職起業を経てIT業界で活躍する伊藤将雄さん(35)を訪ねた。(新田麻里奈・武蔵野大学) ■インタビュー、いきなり終了? 「就職活動でもビジネスでも、うまくいっちゃってる人って、実はなぜうまくいっているかわかってない場合が多いんですよ。すんなりうまくいってるというか。だからアドバイスを聞いても参考にならなかったりしますね」。さらりと言う伊藤さんを前に、こけそうにな

    働くって何ですか、「みんなの就職活動日記」を立ち上げた、伊藤将雄さんに聞いてみた(gooニュース) - goo ニュース
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2009/08/02
    「なかのひと」の中の人だったのか!
  • インフラエンジニアになろう! | Carpe Diem

    おそらくこんなインターネットの端っこにあるブログで発してもあまり効果はないと思うけれど、個人的に感じるインフラエンジニアの魅力を書いてみたいと思います。 最近、このブログがほぼインフラに関する内容なのは、僕はインフラエンジニアだからだ。 僕は前職ではとある工場のようなところで働いていていわゆる普通に組み込み系のエンジニアだった。Win32 アプリケーションから Java アプリケーションから Structs を使った Java Web アプリケーションからファームウェアまで一通りの仕事をしたことがある。 そんな環境から一転して、今はとあるコンシューマサービスのインフラエンジニアをやっている。インフラエンジニアをやっている理由は、特に上から指示されたのではなく、まともなスキルもないのに自分で志願してやっている。 僕がどうしてインフラエンジニアをやっているかというと理由は、次のとおり。 おそら

    インフラエンジニアになろう! | Carpe Diem
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2009/05/04
    「インフラを支える仕事というのは誰もやりたがらない分、やりがいのある仕事だと思う。」
  • http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08102304.cfm?ref=r159

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2008/11/01
    「今回の危機で業界職員の10~15%が解雇され、このうち半数が修士号取得者だった。公務員の2倍以上の収入が保証される人気の銀行に集まった高学歴者が、続々と市場から放り出されている」
  • 「再チャレンジ」公務員試験に、フリーター殺到 : 就活最前線 : 就活 : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    「再チャレンジ」公務員試験に、フリーター殺到 政府が今年度から始めた「国家公務員中途採用者選考試験(再チャレンジ試験)」の申込者数が、採用予定152人に対し2万5000人を超える大人気となった。 再チャレンジ試験は、大学や高校卒業者の就職内定率が低迷した1990年代以降のいわゆる「就職氷河期」に、自分の意に反してフリーターになった人たちに新たな挑戦の機会を与える狙いから、受験資格を4月1日現在で29歳〜39歳の人に限った。 難易度は高卒者を念頭においた国家公務員3種試験と同程度で、行政事務、税務、刑務官、皇宮護衛官、入国警備官などの職種で採用を予定している。9月に学科試験を行い、合格者をそれぞれの府省が面接した上で、11月に採用者を決定する。 7月上旬に申し込みを締め切った時点で、約2万5000人の応募があり、競争率は160倍を超える難関となった。人事院では、「もともと公務員希望だ

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2007/07/25
    「「国家公務員中途採用者選考試験(再チャレンジ試験)」の申込者数が、採用予定152人に対し2万5000人を超える大人気となった」「受験資格を4月1日現在で29歳~39歳の人に限った」
  • http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007041701000764.html

  • 面接で聞いてみたいこと

    1.  これまでやってこられたお仕事について、詳しく教えてください。そこではどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけられましたか?「ほかの人には絶対に負けない自信がある」というものはありますか? ⇒ 即戦力として何をやってもらえるのか、理解したい。中途採用はスキルと経験を重視なのれす。 2.  どうして、その仕事を選ばれたのですか?貴方にとって、仕事をしていく上でもっとも大切なものは何ですか? ⇒ 仕事を選ばれた経緯を通じて、その人となりを知りたい。小さな組織のうちは、皆の仕事に対する想いが同じでないといけないので、何を大切に思っているのかも重要。 3.  中長期的には、どのようなキャリアを歩んでいきたいとお考えですか?いつか人生を振り返って、「こんな人生を歩めて、幸せだったなぁ」と思うためには、どのようなことを実現したいですか? ⇒ 人生観 みたいなものも せっかくなので 4. 

  • ITmedia News:超リアルなお仕事体験パーク「キッザニア」を見てきました

    子どもたちが70種類もの仕事を体験できる「キッザニア」が都内にオープンする。実際の企業が“職場”を提供するためリアルな仕事を体験でき、報酬ももらえる。 宅配便を届けたり、ピザ屋でピザを焼いたり、建築現場で資材を運んだり――子どもたちが、さまざまな職業を体験できるテーマパーク「キッザニア東京」が、10月5日に東京・豊洲(江東区)にオープンする。10月2日に行われた報道向け内覧会では、一足先に招待された近所の小学生が“仕事”に夢中で取り組み、楽しそうな笑顔を見せていた。 キッザニア東京は、約1800平方メートルの敷地に、現実社会の約3分の2サイズの建物を並べた屋内施設。お店や消防署、警察署など約50のパビリオンが小さな街を構成しており、約70の職業を体験できる。 宅配便はヤマト運輸が、ピザショップはピザーラが運営するなど、それぞれのパビリオンはその職業に関連の深い現実社会の企業がスポンサーとな

    ITmedia News:超リアルなお仕事体験パーク「キッザニア」を見てきました
  • インターンシップ(10) 大久保幸夫さんに聞く…早期体験 実力チェック : 教育ルネサンス : 教育 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    1983年、リクルート入社。99年に「リクルートワークス研究所」を創設した。著書に「キャリアデザイン入門1・2」(日経文庫)など。45歳。 早い時期の就業実習が有効だと、大久保幸夫さんは考える。 大学生のインターンシップ(就業実習)は、3年生の夏休みが一般的だ。その直後に就職活動が始まってしまう。労働市場や就業意識を調査・研究する「リクルートワークス研究所」を自身の提案で設立し、所長として8年近く、学生や企業を見てきた目には、「2年生でやるのが望ましい」と映る。 「インターンシップを通して気づくことは非常に多い。その結果が就職先の選択だけではもったいない」。仕事をするのに必要な基礎力が自分にどのくらい身についているか、確認する場にもなるし、2年生なら、その後の専門科目の選択にも、実習での経験が生かせるからだ。 今やっている勉強が、将来、何につながるのか。仕事をする上で必要な能力がどんなもの

  • IDEA * IDEA

    ドットインストール代表のライフハックブログ

    IDEA * IDEA
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2006/09/07
    「Job Boardとはいわゆる「有名ブログが提供する求人情報の掲示板」」
  • asahi.com:ヒデ世代の憂鬱と焦燥 「自分探し」より「職探し」

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2006/09/05
    「ヒデと同じ1977年生まれは、この世代の先頭ランナーだ。大学を卒業した99年の就職率は約60%、2000年は約56%と、就職氷河期のまっただ中だった」ここに書かれている人たちはあくまで一部でしょ。
  • 人気! キャリアコンサルタントへの転職 - [転職のノウハウ]All About

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2006/08/16
    「雑誌ウーマンタイプの「なりたい職業ランキング」では、第三位」の「キャリアコンサルタント」って、人材業界の「キャリアコンサルタント」とは違うものをイメージしていると思う。カウンセラーに近いものでは?
  • ILO駐日事務所 (ILO駐日事務所)

    駐日事務所からのお知らせ ニュース記事 企業での人権DD、一層の取り組みを 3団体がウェビナー共催 2024/03/18 ニュース記事 企業の人権DD好事例集を公開 ILOとジェトロ 2024/03/14 出版物 責任ある企業行動と人権デューディリジェンス:日企業のグッドプラクティス 2024/03/14 ニュース記事 国際労働基準が学べる日語Eラーニング 駐日事務所とGCNJが公開 2024/03/11 ニュース記事 ILOと産業医大がパートナーシップ締結 産業保健分野での協力強化へ 2024/03/11

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2006/08/09
    「テクニカル・オフィサーはバンコク、ジャカルタ等のILO事務所に配属」「女性及び障害者の積極的応募を奨励する」
  • http://www.asahi.com/job/news/TKY200607270718.html

  • http://mytown.asahi.com/tokyo/news.php?k_id=13000120601110006

  • フリーランスになってみて - 栗原潔のテクノロジー時評Ver2 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]

    私事ですが、2005年の最大の事件は、会社辞めてフリーになったということです(今の肩書きは名目上は会社経営者ですが、実質的にはフリーランスですね。) 結構な歳になってから独立したこともありますし、実質的に一人での会社立ち上げであり、最初は不安でしたが、今では良い感じで仕事のパイプラインも詰まって順調に回りだしています。 独立(会社立ち上げ)からおよそ半年経ったので、同じような立場(わりと歳が行ってから、IT関係でプロフェッショナルとして個人で独立する人)向けに、僭越ではありますが、私の経験からアドバイスさせていただければと思います。 収益源は最低3つ: これは独立前に相談した人から受けたアドバイス。ひとつの仕事だけを当てにするのはハイリスク過ぎます。自分の場合は、ITコンサルタント、弁理士、翻訳家というのが3つの収益源です(ライター業も加えて良いかもしれません。ミュージシャン業も今年あたり

    フリーランスになってみて - 栗原潔のテクノロジー時評Ver2 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]
  • 銀行の法人営業の採用現場から

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