「ソーシャルメディアで信用調査を」の是非：シロクマ日報：オルタナティブ・ブログ仕事で初対面の相手がFacebookアカウントを持っていたので、会う前にプロフィールや近況アップデートを読んでどんな人かを確認した――最近ではこんな行動、珍しくないのではないでしょうか。また就職/転職活動において、企業側が応募者のソーシャルメディア情報をチェックしていた、などという話もたびたび登場するようになっています。このようにソーシャルメディアは「相手が信用できる人物かどうか」を確認するツールになりつつあるわけですが、それを企業が組織的に行うことが許されるのか？というテーマをめぐって、ドイツで騒動が起きています。 発端となったのは、ドイツの公共放送NDR（北ドイツ放送）の報道です。ドイツ最大手の信用調査機関シューファ（Schufa）がポツダム大学のHPI（Hasso Plattner Institute、SAP創業者の一人であるハッソ・プラットナー氏の寄付により設置されたIT技術者教育
