「人工知能の普及によって私たちの仕事がなくなる」は本当なのか問題（第1回） | ウェブ電通報「高度情報社会における“スキル”のいまとこれからのかたちをミレニアルズの実践から探っていく」ことを目指す本連載。「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65％は、大学卒業時に今存在していない職業に就くだろう」（Cathy Davidson）と言われるほどに仕事の未来が不透明なこの時代に、新世代のデジタル・ネイティブ世代＝「ミレニアルズ」の取り組みから“未来のスキル”のかたちを模索します。 私たちが今回フォーカスするミレニアルズは、東京大学大学院情報学環で特任助教を務められている安斎勇樹さんと、株式会社リクルートホールディングス Recruit Institute of Technology（以下、RITと表記）推進室 室長の石山洸さんのお二方。 お二人の取り組みを紐解きながら、これからの時代に必要とされる〈創造性〉のあり方を考察したいと思います。安齋さんは、人と人がコミュニケ
