RIEB Discussion Paper Series No.2020-J08 | 神戸大学経済経営研究所タイトル 新型コロナウイルス流行下で就労者や企業が経験する変化－デモグラフィック要因の影響－ 要旨 本報告書では，新型コロナウイルスが流行する状況下で，就労者や彼らが所属する企業がどのような変化を経験しているかについて，日本の就労者4,363名を対象とする大規模なアンケート調査により検討する。就労者が経験する変化の大きさは，彼らの就業上・生活上の拠点，所属企業の特徴，所属企業から受ける待遇，家族構成，その他のデモグラフィック要因によって異なる。同様に，企業による新型コロナウイルスへの対応の大小は，企業の立地，業種，規模によって異なる。 総合的にみて，新型コロナウイルス流⾏に伴って就労者が受ける否定的な影響は，特定の層において特に大きくなりやすい。所属企業から受ける保障や待遇が相対的に乏しかった就労者が，今後さらに，就業上の不安定さに直⾯しかねない。社会的格差の再生産を抑止するための，企業や
