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オリンパス(7733) 菊川会長兼社長が退任 : ■ＣＦＯのための最新情報■

10月26 オリンパス(7733) 菊川会長兼社長が退任カテゴリ:企業不祥事オリンパス(7733)　の菊川会長兼社長が退任しました。［オリンパス］代表取締役の異動に関するお知らせ一連の報道や株価低迷等を通じ、各方面に心配、迷惑をかけたため、とのこと。【追記】菊川剛会長兼社長が退任し、高山修一専務が社長に就任したオリンパスは、高山新社長一人で記者会見を開いたようです（菊川氏は会見に出席しなかったようです）。毎日.jp(2011/10/26)が記者会見の模様を伝えてましたので、一部抜粋しておきます。菊川氏の「不在」についての質問に、高山新社長が「（菊川氏は）第三者委員会を推進する立場ではないから」と弁明する場面も。「出席すべきなのでは」と、重ねて問われると「それは意見の違い。十分誠意を尽くしている」と述べた。（中略）オリンパス本社（東京都新宿区）から帰宅する社員は一様に硬い

BIFF 2011/10/27

取締役に留任し、記者会見には出ず・・・呆れる反面、今回の不祥事は、これほど適正を欠いた経営者をトップに据えていた結果なのだと納得がいく。

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オリンパスが露にした日本の悪い面

（2011年10月20日付英フィナンシャル・タイムズ紙）今にして思うと、マイケル・ウッドフォード氏は、オリンパスの今年のアニュアルリポートで自らの失脚を予言していた。「『変化』というのはシンプルな言葉だが、その変化の実現に成功しようと思ったら、会長と極めて緊密な関係を持っていなければならない」そのため、オリンパスの前CEO（最高経営責任者）が先週、会長の菊川剛氏に、買収に伴う評価損計上や得体の知れないアドバイザーへの手数料に13億ドルを注ぎ込んだ「恥ずべき物語」を理由に辞任を求めた時、ウッドフォード氏はどんな結果になるか予測できたはずだ。同氏は解任され、空港へ行けと言われることになった。オリンパスは今回の出来事を、「他の経営陣との乖離が生じた」ずけずけと物を言う西洋人と、合意に基づく慎重な企業との文化的な衝突として説明しようとした。だがこれは、ほかの日本企業の品位を侮辱する、つじつ

BIFF 2011/10/21

これは「日本的」というような問題ではなく、オリンパスという一企業の統治の問題。こうした異常な経営は、適性に乏しい独裁的な経営者のもとで、どこの国の企業でも起こりうる。

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マーケット: 日経電子版

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BIFF 2011/10/18

で、法的措置を検討と。。当然株価は・・・、これは代表訴訟でしょう。

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オリンパス、解任のウッドフォード氏が真相を語る実態が分からないケイマン諸島の企業に消えた6億ドル

（2011年10月15/16日付英フィナンシャル・タイムズ紙） 10月14日に日本のカメラ・医療画像診断機器メーカー、オリンパスのCEO（最高経営責任者）を解任された英国人のマイケル・ウッドフォード氏は、概して臆病な日本の企業文化を知らないわけではなかった。何しろ、51歳のウッドフォード氏は30年間オリンパスに勤め、欧州にある同社傘下の手術器具会社のジュニアセールスマンからトップに上り詰めた人物だ。企業文化の刷新を目指した英国人トップだが、今年4月にオリンパス初の外国人社長に就任してから、同氏はずっと問題にぶつかるリスクを犯していた。ウッドフォード氏は5月に行った本紙（英フィナンシャル・タイムズ）とのインタビューで、自身を「（議論のためにあえて反対意見を述べる）悪魔の代弁者」と評し、従業員が上司の意見に疑いを差し挟んだり、数十年続く商慣行に異論を唱えたりすることを恐れる組織を刷新