[B! 考え方][勉強] Latのブックマーク

年収を上げたい人必見！社会人が勉強しておきたい9つのスキルと勉強方法

Tweet Pocket 論点思考を身につけるポイント「社会人の勉強といっても何をどのぐらい勉強すれば良いのかわからない」「忙しくて勉強する時間は限られているので本当に必要なことだけ勉強したい」このように思う方は多いのではないでしょうか？勉強をして年収を上げたいと思う社会人は以下の9つのスキルを実践できるように勉強するのがおすすめです。この9つのスキルは「対自己スキル」「対課題スキル」「対人スキル」の3つから構成されており、トランスファラブルスキルと総称されています。この9つのスキルはリクルートのビジネススキル研修において全てプログラムが用意されており、実際に多数の大手上場企業において導入されています。もしあなたが社会人として広く活躍したいと思っているのであれば、このトランスファラブルスキルをまず勉強することをおすすめします。そして、社会人は学習したことを「実践出来るように」

Lat 2021/12/16

勉強は否定しないけど年収が上がるかは微妙では？勉強してその成果を資格とか公的なテストで何点取れたかを示さないと難しいと思うよ。ハッタリとそうじゃないのを見分けることが難しいので。

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ＩＴ業界に教える文化は無いよ。だってネットにノウハウが転がっているもの。

☔️ @nardtree IT界隈、教える文化がないとはどう言うことだろうとずっと考えていたが、「教科書のように体系化して」「何処から学習すると効率的に習熟できるか」を正しく知っている人がめっちゃ少ないんだよな。 SIに居た時はみんなその場限りのアドホックなスキルをやりくして生きているだけ 2020-10-05 16:08:06

Lat 2020/10/08

全てを教えることはできないので、まずは結城浩さんの「技術系メーリングリストで質問するときのパターン・ランゲージ」で質問の仕方を学ばせる。／「魚をくれ」と言われてもあげない。「魚の釣り方」なら教える。

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7割弱の社会人が｢学ぶ習慣｣がないという現実

技術革新が進む中で、「人生100年時代」を生き抜くために、私たちは一度身に付けたスキルや知識を進化させていくことが求められます。しかし、多忙を極めるビジネスパーソンにとって、「学び」の時間を生み出すことは容易ではありません。自ら学ぶ人は、どのような特徴があるのでしょうか。企業内での人材育成に限界も日本型雇用システムでは、これまで長期雇用を前提として、組織の視点に立った、組織にとって必要なマインドやスキル、知識を身に付けるための教育訓練が行われてきました。主として、「OJT (On the Job Training)」と「Off-JT (Off the Job Training)」です。 OJTは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練ですが、業務を遂行していくうえでは必須といえるものです。Off-JTは、社内外で通常の仕事から離れて行われる研修などで、管理職研修やプレゼンテーション、語

Lat 2019/03/07

民間の通信教育は割高なのだよね。基礎レベルとかなら職安の教育を社会人にも開放したら良いのに。特に通信教育の定員は機材面の増強がメインであって、定員なんてあってないようなものだろ？

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労働者は業務時間外も仕事のために勉強すべきか？（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース

ある方からこのブログが燃えているが、どうなの？ということで、一つの記事を紹介されました。それは、アクシア（株式会社AXIA）の米村社長のブログの記事でした。プライベート時間に仕事に関する勉強しない宣言　記事は、次のものでした。・「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のことこれはなかなか面白い記事で、超要約すると、「労働者のプライベートは自由であることは前提としても、プライベート時間に勉強しないエンジニアは成長が遅れるよ（しないよ）」というものです。なんというか、特に間違ったことは言ってないのですが、ブログの行間に社長のイラ立ち的なものが潜んでいるためか、ちょっと対抗的な気持ちで読み始めた方々にはムカっとした気持ちが起きそうな趣のある文章であり、そのためかハテブコメント１４００超えという燃え方をしたのだろうと推測されます。では、少し切り分けて考えていこうと思います