「はてなサマーインターン2009」人事担当者のインサイドストーリー＆エンジニア採用ここだけの話 - はてな広報ブログ
先週末、はてな2年目となるサマーインターンシッププログラムが終了しました。今日から2回連続で「はてなサマーインターン2009」のインサイドストーリーをお届けします。1回目はインターンプログラムの応募者選考や開催準備、運営に携わったはてな人事担当のid:tomomiiがレポートします。 「学生に成功体験を！」強烈なプレッシャーで3度も悪夢を見た準備期間 はてな人事部のid:tomomiiです。2008年5月に入社し、しばらくは総務スタッフとして働いていましたが、昨年開催された第一回目のインターンシップをきっかけに人事業務を本格始動しました。そんなわけで夏のインターンシップには特別な思いがあります。 はてなではインターンシップにとても力を注いでいます。その考え方は、id:naoyaが日経ソフトウエアに寄稿した「はてなインターン日記」で詳しく書いているように、参加した学生さんに「はてなでいままで
はてなインターン1週間経過 - yaotti's diary
はてなインターン最初の5日間が終わりました．土日も含め毎日課題に追われつつ，充実した日々を送っています． 朝から晩，寝ている間まで毎日コードのことを考えるという体験は初めてですが，楽しくて良いですね． 僕は去年の参加者レポートを見て応募を決めたので，同じく誰かの参考になるかもしれないため簡単にレポを書いておきます． ちなみにgihyo.jpからもレポートが挙がっています．「はてなサマーインターン2009」レポート：#1 2009年夏。はてなサマーインターンがやってきた｜gihyo.jp … 技術評論社 インターンの前にはてなについて． はてな社内の様子 はてなでは個人がチームに分かれており(掛け持ちはないそう)，パーティションで区切られたブース内で作業しています． 社内は電話の音がほとんどせず，皆静かに黙々と開発．集中して開発するには良い環境です． インターン1日の流れ 以下はインターン(
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