大学職員を辞め、一般企業に転職したいが、書類通過率が低く悩む／リクナビNEXT[転職サイト]
IT企業を経験した後、大学の研究室職員に。教授秘書として資料作成など研究アシスタント業務を行うほか、伝票処理や総務業務など事務部門すべてを担うが、研究室が閉鎖になり半年前に退職。一般企業への転職を目指し活動しているが、書類、面接とも通過率が低い。 ・大学職員は5年経験。教授を始め約30人いる研究室に所属し、事務部門すべてを1人でこなしてきた。困ったときには頼りにされる存在で、仕事にやりがいを感じていた。 ・しかし、予算の縮小により半年前に研究室が閉鎖し、退職。一般企業の秘書職、事務職を目指して転職活動をしている。しかし、書類通過率が低く、面接に至っても話が盛り上がらず終わってしまうことが多い。 半年前まで、大学の研究室で約5年間、働いていました。肩書は「教授秘書」ですが、業務内容は約30人いる研究員のサポート。資料作成や予算管理、研究スケジュール管理のほか、研究結果の英文翻訳、IT機器導入
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WasedaNext125 〜“WASEDA”に新しい風を吹き込む職員を募集します！ 2007年度に創立125周年を迎えた早稲田大学。 Waseda Next 125（今後 5年間の将来計画）を策定し、グローバル化推進、教育の質向上 および研究体制の強化に向けて、日々改革を続けています。 早稲田大学では、厳しい大学間競争の中で、国内はもとより国際的にも確固たる高い評価を 得ていくため、以下の人材を求めています。 1) 教育・研究の向上に対する情熱と、経営マインドをあわせ持つ方 2) 学生・卒業生・企業など大学を取り巻くステークホルダーのニーズを敏感に察知できる方 3) 粘り強い実行力を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 4) 革新的な発想力と行動力を持つ方 5) 学外との様々な折衝において、交渉力を発揮できる方 6) 専門的な経験、能力、スキル、語学力等を有する方 （例：情
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