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仕事への情熱を失ったら、4つの方法で乗り越える | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

やる気に満ち溢れて働ける毎日が理想だが、現実にそうはいかないことも多いだろう。そんな時は、活力の湧かない日々を受け入れるのではなく、みずからその状況を変えることが望ましい。本記事では、科学的な研究成果に基づき、そのための４つの方法が示される。理想の世界なら、私たちの仕事人生は完璧なまでに充足していて、意義深く、自然とやる気がわいてくるものである。だが、現実にそうでないとしたら、どうすればよいのか。かつては大好きだったのに、もはや情熱を失ってしまった仕事やキャリアに縛られているとしたら、どうだろう。そんな思いを抱えている人は、意外に多い。2017年のギャラップの調査によれば、仕事に積極的に取り組んでいると感じる従業員の割合は、米国では3人に1人にすぎない。言い換えれば、常に高水準の自発性と思い入れ、情熱と生産性をもって仕事に取り組んでいる人は、3人に1人しかいないのだ。ということは、大半

yyamaguchi 2017/08/30

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Hybrid Jobs Call for Hybrid Education

It’s that time of year when college students are interviewing for the jobs they hope to hold after graduation. But in addition to such familiar jobs such as engineer, consultant, or financial analyst, we’re increasingly seeing new job titles emerge: forensic techno logist, digital storyteller, and marketing automation manager.

yyamaguchi 2016/04/15

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面接で聞いてみたいこと

1. これまでやってこられたお仕事について、詳しく教えてください。そこではどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけられましたか？「ほかの人には絶対に負けない自信がある」というものはありますか？ ⇒　即戦力として何をやってもらえるのか、理解したい。中途採用はスキルと経験を重視なのれす。 2. どうして、その仕事を選ばれたのですか？貴方にとって、仕事をしていく上でもっとも大切なものは何ですか？ ⇒　仕事を選ばれた経緯を通じて、その人となりを知りたい。小さな組織のうちは、皆の仕事に対する想いが同じでないといけないので、何を大切に思っているのかも重要。 3. 中長期的には、どのようなキャリアを歩んでいきたいとお考えですか？いつか人生を振り返って、「こんな人生を歩めて、幸せだったなぁ」と思うためには、どのようなことを実現したいですか？ ⇒　人生観　みたいなものも　せっかくなので 4.

yyamaguchi 2007/04/11

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asahi.com：ヒデ世代の憂鬱と焦燥　「自分探し」より「職探し」

yyamaguchi 2006/09/05

「ヒデと同じ１９７７年生まれは、この世代の先頭ランナーだ。大学を卒業した９９年の就職率は約６０％、２０００年は約５６％と、就職氷河期のまっただ中だった」ここに書かれている人たちはあくまで一部でしょ。

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フリーランスになってみて - 栗原潔のテクノロジー時評Ver2 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]

私事ですが、2005年の最大の事件は、会社辞めてフリーになったということです（今の肩書きは名目上は会社経営者ですが、実質的にはフリーランスですね。）結構な歳になってから独立したこともありますし、実質的に一人での会社立ち上げであり、最初は不安でしたが、今では良い感じで仕事のパイプラインも詰まって順調に回りだしています。独立（会社立ち上げ）からおよそ半年経ったので、同じような立場（わりと歳が行ってから、IT関係でプロフェッショナルとして個人で独立する人）向けに、僭越ではありますが、私の経験からアドバイスさせていただければと思います。収益源は最低３つ：これは独立前に相談した人から受けたアドバイス。ひとつの仕事だけを当てにするのはハイリスク過ぎます。自分の場合は、IT コンサルタント、弁理士、翻訳家というのが３つの収益源です（ライター業も加えて良いかもしれません。ミュージシャン業も今年あたり

yyamaguchi 2006/01/02

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銀行の法人営業の採用現場から

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