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ネタとsonyに関するLatのブックマーク (8)

ソニーに罰金1700万円　中国の尊厳損なうと当局｜共同通信
【杭州共同】日中戦争の発端となった盧溝橋事件から84年に当たる日に新製品を発表するとの広告を出し中国国家の尊厳を損なったとして、北京市朝陽区の市場監督管理局は18日までに、ソニーの中国法人に100万元（約1770万円）の罰金を科した。12日付。同局などによると、中国法人は今年6月30日夜に、7月7日夜に新製品を発表するとの広告をインターネット上に出した。これが1937年の盧溝橋事件発生とほぼ同じ日時だったため、中国で批判の声が殺到。7月1日に広告を削除し、不適切だったとして謝罪していた。盧溝橋事件は、8年間に及ぶ日中戦争のきっかけとなった。
Lat 2021/10/18
こんなの言い出したら、亡くなった人の月命日みたいに、そのうち毎月7日に発表してはならないとかになるぞ？

中国

Sony

これはひどい

ネタ
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Engadget | Technology News & Reviews
Parrots in captivity seem to enjoy video-chatting with their friends on Messenger
Lat 2019/07/30
2020年3月末までに今の4000人を2000人に減らすんでしょ？人が減り続けるし黒字にはなるよね。先はなさそうだけどさ。

Sony

スマホ

ネタ
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Engadget | Technology News & Reviews
Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals
Lat 2018/09/02
記事からsonyの値段が高い以上のことがわからないクレイジーな記事だった。今回の発表で新しいアクションカメラとか出ると思ってたので完全に肩透かしだったよ。／非常に優れた空間光学手ブレ補正があるのに勿体ない

Engadget

日本

Sony

ネタ
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Engadget | Technology News & Reviews
Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals
Lat 2018/08/10
OSがiOSになったら検討するよ。

スマホ

sony

xperia

ネタ

読んでない
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ソニーは､なぜおかしくなってしまったのか
1967年にCBS・ソニーレコード設立と同時に入社し、EPIC・ソニー、ソニー・コンピュータエンタテインメント（現：ソニー・インタラクティブエンタテインメント）、ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）などの創業立役者として活躍した丸山茂雄氏に現在の音楽産業、日本の産業のこと、そしてソニーのことなど、広範な話を聞いた。ロングインタビューを3話に分けてお届けする。現在のソニーの経営についてもズバリ直撃した。黒川：ちょっとソニーの話をお聞きしてもいいですか。この期に及んで、というと失礼ですけど、ソニーはいわゆる「アイボ」といった、かつてのプロパティを今になってまたやろうとしたりしています。いわゆる20年のブランクみたいなもの。出井（伸之）さんから始まって中鉢（良治）さん、（ハワード）ストリンガーさん、平井（一夫）さんまでの期間というのは大きなブランクであり、損失であったと僕は思うん
Lat 2018/01/15
なぜおかしくなってしまったのかではなくて、なぜまともになってしまったのか？の間違いでは？

sony

読んでない

読まない

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ソニーのロボット犬「aibo」復活! 心のつながりをもつエンタメロボ。19.8万円
Lat 2017/11/02
ネコ型ロボットの発売はいつになりますか？

SONY

AIBO

ロボット

ネタ
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ソニー株式会社 | スノースポーツ専用コミュニケーションギア NYSNO-10
ヘルメットに装着するだけで耳をふさがずに会話ができる。スノースポーツ専用コミュニケーションギアヘルメットマウントワイヤレスヘッドセット NYSNO-10
Lat 2016/11/02
bluetoothで1kmも通信が飛ぶ規格のものって無いんじゃ？2017年に出ると言われているbluetooth5でも遮るもののない直線距離で最大400mだしさ。bluetooth4 power class1 で最長1kmって一桁間違っていて規格の通り100mが正しいんじゃ？

Sony

bluetooth

ヘルメット

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ソニー、高評価社員に異動権　社内FA制度を導入 - 日本経済新聞
ソニーはプロ野球に近い社内フリーエージェント（FA）制度を新たに導入する。高評価の社員に異動する権利を与え、適材適所の部署を自ら選ぶようにする。社員が担当業務以外に希望するプロジェクトを兼務可能な制度も設ける。事業ごとの分社を進める中、グループ横断で有能な人材を流動させ、社内の活性化を目指す。日本企業は2000年代に社員のやる気を高めるため社内FAを相次ぎ導入した。ただ事業部が募集し、社員が手
Lat 2016/03/22
FA制度を使ったって異動先で不要と判断されて異動が出来なかったら反動が大きいだろうな。

sony

社内ＦＡ制度

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