【施 光恒】「オール・イングリッシュ」の愚 | 「新」経世済民新聞
From 施 光恒（せ・てるひさ）＠九州大学 ————————————————————– ●韓国大崩壊 ただ１つの理由 https://www.youtube.com/watch?v=ZK5RY5rIGs8 ————————————————————– おっはようございま〜す(^_^)/ 東田剛さんは、最近、替え歌にはまってますね〜。毎回、楽しみです。 さきほど先日の東田さんのメルマガの「ＹＭＣＡ」ならぬ「ＵＳＴＲ」の歌詞を、 「ＹＭＣＡ」のyoutubeを聞きながら見ていたのですが、おかげでいま頭の中でずっ と「フロマン！ タフネゴシエ〜ター、フロマン！ ウォール街しゅーしん、フロマ ン！…」と替え歌が流れてしまって離れません…。こまったもんです。 えっと、気持ちを切り替えましょう。 最近、気になったニュースがこちらです。 「文科省、省内会議に英語導入「まず自分たちから」（『日経新聞 電子
英語、本当にできなくてもいいんですか？：日経ビジネスオンライン
成毛眞さんの『日本人の9割に英語はいらない』（祥伝社）、という本のタイトルが一時話題になったが、これは全くその通りだ。仕事で英語を使う必要がある人はそんなに多くはないし、そういった人々が英語を勉強するのは貴重な時間の無駄遣いでもある。言語は必要に応じて覚えるのが一番なので、その必要が差し迫っていない今のうちに勉強しておいても習得に時間がかかる。 問題は9割の人ではなく、「英語が必要である1割の人」が圧倒的に英語をできないことにある。というわけで、今回は英語の話をしよう。 「日本人は英語ができない」は本当？ 国際会議でも海外の大学でも、「日本人は英語ができない」のはほぼネタと化している。人々は、日本人が英語ができないことにまず驚き、次に、その日本人が中学生の頃から英語をほぼ毎日授業で勉強してきたことに驚く。 しかし、本当に日本人は英語ができないのだろうか。まずは事実確認からはじめてみるべきで
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち（週刊現代） @gendai_biz
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち 就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の歴史や文化をよく知らないまま、英語ができるだけの「グローバル人材」となった若者たちに、仕事ができるわけはない。 グローバル人材が欲しい! 楽天のある幹部が言う。 「一度、英語が堪能だという新入社員に、海外の取引先に電話をさせたことがあった。一見スムーズにやりとりしているように見えたのですが、あとで相手の担当者から私のところに電話がかかってきた。電話先の相手は中国人で、英語はできるがネイティブではなかったため、内容が全く通じていなかったんです。そういう人と話すとき、ましてや電話では、簡単な単語を使ってゆっくり話すものですが、その新人にはそうした常識がなかった。話が通じているのかわからないまま
ＮＥＣ サムスンから英会話テスト導入へ NHKニュース
国際競争力の強化が課題となっている大手電機メーカーのＮＥＣは、韓国のサムスングループが海外事業を担う人材の育成に成果を上げてきた英会話テストを導入することを決めました。 ＮＥＣが導入を決めたのは、アメリカの非営利団体が運営し、世界４０か国で実施されている「ＯＰＩｃ」と呼ばれる英会話力の判定テストで、この試験を、新入社員や海外赴任を希望するすべての社員に義務づけるとしています。 このテストは、世界でスマートフォンの販売台数を急速に伸ばすなど業績を拡大しているサムスングループが活用していることで知られています。 ＮＥＣは、サムスングループの世界戦略拡大の背景には、海外事業を担う人材の育成に成果を上げてきたことがあるとみて、かつて半導体事業などでライバルだったサムスンから、このテストの日本での販売権を取得する形で導入を決めたものです。 会社側では、このテストをほかの日本企業にも販売していくとして
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