ガチ理系すげー！ 工学研究者・玉城絵美さん、1日の仕事を件数×時間×重要度×緊急度で数値化し毎日自己評価 #セブンルール7RULES (セブンルール) @7rules_ktv 今夜11時オンエアの #7RULES は、"未来のノーベル賞候補"として期待される #工学研究者 #玉城絵美。大学院の准教授、内閣府専門調査会、ベンチャー企業での研究開発…多忙を極める才女の「#セブンルール」とは？ @hoimei #青木崇高 #YOU #本谷有希子 #若林正恭 #角舘健悟 pic.twitter.com/EcxkUHq1bP 2017-11-21 19:51:29
シリコンバレーも驚く！リクルートの異端児
今、話題のベストセラー書『ZERO to ONE（ゼロ・トゥ・ワン）』。シリコンバレーで大きな影響力を持つ起業家であり投資家、ピーター・ティールが、母校スタンフォード大学で話した講義録をまとめた書籍だ。 詳細は後述するが、この『ZERO to ONE』の著者であるブレイク・マスターズ氏に、自分のアイデアをツイッターで直接送り、公式に採用したいと言わしめた人物が日本にいる。 石山洸氏、32歳がその人。この若さで石山氏はリクルートのＩＴ専門の執行役員「IT-EXE」、MTL（メディアテクノロジーラボ）の所長を務める。リクルートの新規事業を担う人材が石山氏だ。 石山氏率いるMTLは、新規事業、破壊的イノベーションをリクルート自身で生み出すための研究機関。2014 年4月、峰岸真澄社長は、社長直轄で「RIT（Recruit Institute of Technology）」という約60人の組織を新
【vol.2】「目指すのは人とAIの共進化」リクルートAI研究所所長が人工知能領域への取り組みを明かす | 株式会社リクルート
2016.01.25 Mon 【vol.2】「目指すのは人とAIの共進化」リクルートAI研究所所長が人工知能領域への取り組みを明かす リクルートは、2015年4月に人工知能研究所として新しく「Recruit Institute of Technology」を立ち上げた。 AI分野の世界的権威であるTom M. Mitchell氏（米カーネギーメロン大学教授）、Oren Etzioni氏（Allen Institute for Artificial Intelligence CEO／元・米ワシントン大学教授）、David M. Blei氏（米コロンビア大学教授）、Alex 'Sandy' Pentland氏（米マサチューセッツ工科大学教授）、Christopher D. Manning氏（米スタンフォード大学教授）らをアドバイザーに迎え、リクルートグループ各社と連携したグローバル規模のAI研
リクルートAI研究所の石山洸が語る、社内でやりたいことを実現する方法 | 記事 | HIP
大きな組織において、既成概念にとらわれず新しいことに取り組む人間とは、一体どういう人なのだろう。発想が豊かな人だろうか、論理思考に長けた人だろうか、技術を持った人だろうか、それとも、何か別の要素があるのか……。 リクルートの石山洸氏は、企業の中を主なフィールドとして、これまでにない新しいことに次々とチャレンジしてきた人物だ。「ゼクシィ」「Hot Pepper」「受験サプリ」など数々の事業を生み出してきたリクルートの新規事業提案制度「New RING」を契機に子会社を設立し、3年で成長させバイアウト。32歳という若さで新規事業の投資・育成を行う「Media Technology Lab.」の所長を務め、2015年からは社内に設けられた人工知能研究所「Recruit Institute of Technology」の初代室長を務めた。「リクルートで研究所を持ちたいと思っていた」と話す石山氏が、
アインシュタインの「重力波」予言論文を公開、イスラエル
イスラエルのヘブライ大学で披露された、100年前に「重力波」の存在を予言した物理学者アルバート・アインシュタインの直筆論文の1ページ（右）と相対性理論の論文（2016年2月11日撮影）。(c)AFP/THOMAS COEX 【2月12日 AFP】イスラエルのヘブライ大学（Hebrew University）で11日、物理学者アルバート・アインシュタイン（Albert Einstein）が「重力波」の存在を予言した100年前の論文が公開された。同時に46ページからなる相対性理論の論文も披露された。 同大の「アルバート・アインシュタイン・アーカイブ（Albert Einstein Archives）」にはアインシュタインの論文や関連資料などが保管されている。(c)AFP
博士号取得者の初の追跡調査まとまる - 高橋真理子｜論座アーカイブ
博士号取得者の初の追跡調査まとまる 修了時に半数以上が平均４４０万円の借金という衝撃 高橋真理子 ジャーナリスト、元朝日新聞科学コーディネーター 博士号を得た人たちの初の追跡調査を文部科学省の科学技術・学術政策研究所がまとめた。職に就いた人の中で大学や公的研究機関などの「アカデミア」に入ったのは約６割、民間企業など非アカデミアが４割で、アカデミアの８割以上が任期制雇用だったのに対し、民間企業では正社員がほとんどで、所得も比較的高い。だが、処遇に満足しているかどうかは、収入とあまりリンクしていないという興味深い結果だった。一方、留学生や社会人学生を除いた学生（課程学生）は、博士修了時に半数以上が平均４４０万円程度の借金を抱えていることも明らかになった。博士課程進学は経済的に見合うのか、という観点からの結論は、「ビミョー」としか言いようがない。 調査は１２年度中に日本の大学院の博士課程を修了し
「出過ぎた杭は誰にも打てない」39歳で人生を再起動したMIT石井裕先生が語る「3つの山」 - 俺の遺言を聴いてほしい
2008年に放送された「プロフェッショナル仕事の流儀」が書籍化されていた。 プロフェッショナル 仕事の流儀 石井 裕 コンピュータ研究者 出過ぎた杭は誰にも打てない 出版社/メーカー: NHK出版発売日: 2013/10/16メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る アメリカ、ボスコン郊外にあるマサチューセッツ工科大学(MIT)は、ノーベル賞学者63人を輩出した理工系最高峰の大学である。 コンピュータの世界で知らぬ者はいない。 MITには世界中から選りすぐりの研究者達が集まるが、その中で名を轟かせる日本人がいる。 MITメディアラボ教授、石井裕。 メディアラボは世界のコンピュータ研究の最先端をゆく研究機関の一つ。 これまでに、ホログラフィックビデオなどのコンピュータ社会を支える数々の技術を生み出してきた。 その最先端の研究所の中で、石井の研究が世界中から注目されているのは、彼
早稲田大学の理工系におけるコピペ文化について
早稲田大学のコピペ文化が話題になっているので、早稲田の理工ではコピペに対してどのような教育がなされているのかの現状を書きたい。ちなみに、私は早稲田大学の理工を５年ほど前に卒業し、某国立大学の大学院に進学し、いまはふつうの社畜である。 今になってはとても反省しているが、早稲田の理系はコピペで成り立っているといっても過言ではなかったと思う。もちろん全ての学生がそうというわけではないが。 早稲田の理工に入ると、１年生の実験が始まる。週１回の実験で、レポートや試問が課され、それをまとめる必要がある。また、２年生になると学科別の専門的な実験が始まり、レポートの量も増え、求められるものも増える。レポートはダメなところがあると再提出になる。ひとつでもレポートが提出期限を守れていないと即留年である。規則は厳しい。 そこで、そのとてつもない量のレポートを量産するため、学生たちは必死にコピペを行う。先輩たちか
STAP細胞事件は博士号の価値を暴落させる - 科学・政策と社会ニュースクリップ
いろいろな論点がある今回の問題ですが、深刻なのが、博士号とは何なのか、何をあらわしているのか、意味があるのか、という部分に疑問が呈されてしまったことです。 博士号なんて、コピペで取れるんだ、誰もチェックしないんだ… 多くの人達がそう思ったことと思います。それが、私は悔しくてたまりません。 何度か書いてきましたが、私は大学院時代の指導教官である浅島誠先生から、君は向いてないから別の道に行った方が良い、と言われ、博士号を取得せずに、大学院を中退し医学部に入り直しました。 自分の研究能力のなさという恥を晒すようで恐縮ですが、浅島先生は簡単に博士号を取らせてくれなかったわけです。クオリティコントロールは厳格でした。 正直恨んだこともあります。けれど、だからこそ、別の世界でがんばってやろうと奮起したし、早くから別の世界に行くことができたわけです。もしズルズルと研究を続けていたらと思うと、ぞっとします
ポスドク・特任教員(特任助教, 特任講師, 特任准教授, 特任教授)の給与 - 教授をめざせ！
大学教授をめざす若手にとって、キャリアパスの最初のステップは 学振DCやPD, そして学位取得後のポストドクターや特任教員である。 以下では気になる各種ポスドクや特任教員の給与についてまとめておこう。 注) 特任助教〜教授は北海道大学の内規による（賞与込み。大学によって異なるので参考程度に。） 時間給換算は月給を160時間で割ったもの。 産総研は時間給なので、160倍して月給を計算。 各種研究員等 給与(月給) 時間給 TA(博士前期) - 1200 TA(博士後期) - 1400 学振DC 20万 1250 国立環境研究所 准特別 24.4万 1525 国立環境研究所 特別 28.1万 1756 特任助教* 30万 1875 国立遺伝学研究所 34.1666万 2135 産総研(1) 35.2万 2200 JST-PD(D取得直後) 35.949万 2246.8 学振PD 36.2万 2
朝日新聞デジタル：大学、５年でクビ？ 非常勤講師、雇い止めの動き - 経済・マネー
非常勤講師の男性が、大学から渡された通知書。「契約期間の上限を通算５年とする」と書かれている＝４月、都内（画像を一部加工しています）大学非常勤講師に「雇い止め」の動き 【吉田拓史、牧内昇平】有力大学の間で、１年契約などを更新しながら働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。 ■無期契約 避ける狙い 法改正は、有期契約から無期契約への切り替えを進め、雇用を安定させるためだ。だが講師たちは生活の危機にある。朝日新聞の取材で、国立の大阪大や神戸大、私立の早稲田大が規則を改めるなどして非常勤講師が働ける期間を最長で５年にしている。 大阪大と神戸大は、その理由を「法改正への対応」と明言。無期への転換を避ける狙いだ。有期の雇用契約の更新を繰り返し、通算５年を超えた場合、働き
William Labov Home Page
Linguistics Laboratory 3809 Walnut St. Philadelphia, PA 19104 Recnt publications. The role of the Avant Garde in linguistic diffusion. 3018. Language Variation and Change 30:1-22. The Philadelphia Neighborhood Corpus shows be like, the new verb of quotation, in 1979, three years before the earliest record so far (Butters editorial note in 1982. These citations are from a group of young adults with
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夢は「研究者」、小１男子１５位→卒業時２位 ６年後の調査「関心に広がり」 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
井関龍太のページ
Kim Etherington - EMDR, Psychotherapy and Research Consultancy
助教授と准教授、助手と助教、○○博士と博士（○○） － 「大学」はそろそろ中身も変化させる時ですけぇのぉ: ズブズブに理系でいこう！