アマゾン配達員「疲労で車が大破、血だらけなのに配達させられた」、過酷労働で労組結成の動き - 弁護士ドットコムニュース
アマゾンの下請業者（デリバリープロバイダー）を通じて、配達業務にたずさわる神奈川県横須賀市内の配達員らが6月、「東京ユニオン アマゾン配達員横須賀支部」を結成したことを受け、全国各地のアマゾン配達員らによる労組結成を目指す動きが、広がりをみせている。 東京ユニオン上部団体の全国ユニオンが8月29日に記者会見を開き、今後の方針や、長時間労働が是正されないことにより、業務上での深刻な事故の相談も相次いでいるとして、その事例を紹介した。 「疲労で車両が横転し、大破する事故を起こし、血だらけになっているにもかかわらず、休めず包帯を巻いて車を乗り換えて最後まで配達をさせられた」といった深刻な内容も少なくなく、弁護団の菅俊治弁護士は「氷山の一角にすぎない。これに類似した事例は全国に埋もれている可能性がある」と語った。（ライター・今川友美） ●九州などでも労組結成の動き 労働環境が過酷になっている背景に
人手不足の業界に激震…｢倍率13倍｣転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法 国基準の2倍の人員を配置し､残業なし､休憩･有休の徹底を実現
東京都杉並区で認可保育園6園を運営する社会福祉法人風の森は、国基準の2倍の保育士を配置し、保育士の働き方改革を実現。その結果、採用倍率は新卒7.4倍、中途13倍と応募が殺到した。いったいどんな手法で改革を行ったのか。園を統括する野上美希さんと事務長の野上巌さんに聞いた――。 「女性が多い職場」で生じる人手不足 「初めて保育業界に入ったとき、圧倒的な課題として感じたことは、女性が多い職場であること。一般企業であれば、女性社員が妊娠や出産などで休むときは、男性社員や若い社員がカバーしますが、女性ばかりだとそれができない。子育て中の女性が多いと、ふだんの業務も時間帯によっては、どうしても人が足りなくなってしまうのです」
【悲報】ワイの職場、25年務めたパートのおばさんが辞めそうで現場大パニック
元スレ：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1474246172/ 1 ：名無しさん＠おーぷん：2016/09/19(月)09:49:32 ID:fso あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・ 2 ：名無しさん＠おーぷん：2016/09/19(月)09:50:21 ID:mSv そう言われましても(;^_^A 3 ：名無しさん＠おーぷん：2016/09/19(月)09:51:16 ID:fso おばさん「もう60過ぎて体もキツイ」 主任「なんとかあと一年頼む！」 今この交渉中 5 ：名無しさん＠おーぷん：2016/09/19(月)09:52:19 ID:pVK >>3 恐らく毎年その無限ループやぞ 11 ：名無しさん＠おーぷん：2016/09/19(月)09:53:43 ID:E1Y >>3 あと２か月とかならわか
■Social Good News 君は弱者と同じ世界に生きている - ■ライターのギャラを安いままにしてると困るのはサイト運営者 ～金で無い価値に気づけ！
広告がらみではない、ニュースサイトで取材・執筆してるwebライターのギャラは、めっちゃくちゃ安い。 たとえば、社会貢献ネタのオルタナの場合、1本800字で5000円（税込）だったが、これは僕が編集部に値上げを要求してやっとアップしたものだった。 しかし、800字だろうが、8000字だろうが、取材の手間は同じだ。 複数のネタを探し、企画を文章化し、編集部に企画OKかNGかを仰ぎ、NGならべつのベタを探し、OKなら800字に収まるように書くという一連の作業で1本5000円（税込）。 それでも、雑誌のような紙媒体での展開ができる出版社で、社会貢献やソーシャルデザインのネタを取材して書けるニュースサイトを運営しているところは多くはないし、オルタナ本誌が他のメディアに先駆けてCSR（企業の社会的責任）やソーシャルビジネス（社会起業）について書ける雑誌を発行していたこともあり、低予算でも応援するつもり
コンビニを閉店するときにかかった費用ｗｗｗｗｗ おもいっきり濁点
いや商品は売れるやろ、全部とは言わんがセールでもすりゃええやん 1000万もしないやろし なんや1000万て
エラー率わずか0.00000625％、驚異のインド式昼食配達システム「ダッバーワーラー」
日本の物流システムのものすごさはよく知られたところ。徹底的なコンピューター化による管理と、そして日本の道路・通信インフラの優秀さによって高速かつ精密な輸送を可能にしているわけですが、これにまさるとも劣らないシステムがインドにもありました。社会的なインフラがまだまだ未整備なのにも関わらず、伝票もPOS端末も携帯電話も一切なんにも使わずに毎日20万食の昼食を時間通りに届ける「ダッバワーラー」という驚異のシステムが存在しているのです。一体どんな人達なのでしょうか。 目次 ダッバーワーラーとは ミスは1600万回に1回、驚異の低エラー率 超複雑なネットワークを人力で運営するダッバーワーラー達 なぜダッバーワーラーは超低料金で超優良サービスを提供できるのか？ ダッバーワーラーと組織の社会貢献 ダッバーワーラーとは インドの人達には、3食きちんと調理した温かい物を食べる、という食文化があります。これは
ニュー速で暇潰しブログ アメリカで「失業者の応募お断り」「現在、仕事のある人」が条件の求人が横行
1 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/09/02(金) 17:17:39.52 ID:WxlpPiNK0 ?PLT(12000) ポイント特典 「失業者の応募お断り」「現在、仕事のある人か、短期失業者に限る」 高止まりの失業率と空前の買い手市場を受け、9月8日にオバマ大統領の一大雇用創出計画発表を控える米国で、こんな「失業者パッシング（無用論）」ともいえる求人広告が、大手を振ってまかり通っている。 7月の失業率は前月比0.1ポイント減の9.1％と、依然として高率を記録。 全米で1400万人が失職し、1人の求人募集に応募者が殺到することも多いなか、できるだけ手間を省いて優秀な人材を採用しようという雇用主の意図が見え隠れする。 米世論調査会社ギャラップが8月末に発表した調査結果では、米国人10人のうち3人が、もうすぐレイオフされるのではないかと戦々恐々としている様子が浮き彫りになっ
特定しますたm9(｀・ω・´) 日テレ社員 不況でも年収1,200万円万超 日テレ×労組の泥仕合 ついに法廷へ
1： マコちゃん(東京都)：2011/02/04(金) 08:37:40.92 ID:GJQUAONk0 日本テレビの内部対立が激化の一途だ。 昨年3月、日本テレビは春闘の中で給与制度の全面的な改定を進めたが、同局の労働組合は これに猛反発し、断続的なストライキを繰り返している。 新しい給与制度では年功序列が見直され、残業手当ても切り下げ、さらに評価が一定に達しない 場合は定期昇給もなく、年収が3割ほど減るとも言われる。 「家族3人を抱え、月50万円ぐらいもらっている40代の社員が35万円ぐらいになってしまう計算。 これは他局と比べても最も低い」と組合員。 根底にあるのは不況による経費削減。番組制作費の削減だけでは追いつかない現状で、 ついに聖域とされた給与の大幅見直しとなったわけだ。これにより人件費は約10億円もの 節約となったと言われるが、これにも組合員は噛みつく。
新入社員「スパルタ研修」に批判 「餃子の王将」が釈明文掲載
過酷な新入社員研修の様子がテレビで放送され、「ブラックすぎる」などと批判されていた「餃子の王将」の王将フードサービスがサイト上に釈明文を掲載した。内容が「誤解を受けやすかった」とし、「無難な研修では学生気分を脱却できない」などと研修の真意を説明している。 2010年4月11日、情報番組「TheサンデーNEXT」（日本テレビ系）で、同社新入社員研修の様子が放送された。携帯電話からテレビ、新聞、タバコも禁止。朝は6時半からランニングを行い、夜は23時に消灯。研修では、ことあるごとに怒号が飛び交う――。 スピーチで絶叫、涙流して抱き合う 神奈川県の山中にある施設で、軍隊のような生活を5日間送る。挨拶などの接客基本動作や、オリジナルの「王将体操」などで合格点を取らないと修了が認められない。 その中でも特に強烈なのが、3分間の「私の抱負」スピーチだ。他の社員の前で「私の抱負は1年後チーフになり、店長
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Twitter / 矢那 やな夫: 今日の面接。「もし給料が支払われなかったらどうする？ ...