[B! 強打者不足] REVのブックマーク

IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生　これってどういうこと？（THE PAGE） - Yahoo!ニュース

日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55

REV 2019/05/27

ワールドカップを夢見る少年があれだけ多いのにもかかわらず、日本代表はいつでも決定力不足

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日本が人手不足なら、なぜ私たちの給料は増えないのか？｜松本健太郎｜note

このノートは、2018年９月に刊行された『データサイエンス「超」入門嘘をウソと見抜けなければ、データを扱うのは難しい』の第６章「人手不足なのにどうして給料は増えないのか」を【無償】で全文公開しています。編集者曰く、「在庫から考えて、紙ベースであと1000冊売れたら増刷です」という声を頂いたんで、ぜひぜひ手に取ってみて下さい。この無料公開を通じて、今まで本書の存在を知らなかった人に広まれば良いな、と思っております。第６章の要点３つ・日本の失業率はOECD国際比較でも低く、人手が足りないように見える・しかし、人手不足を表す指標として用いられる「有効求人倍率」は有効求職者数が急激に落ち込むなど動きが変で、ちょっと疑ってかかるべき・今まで10人でやる作業を８人で対応していた仕組みに限界が来たので、経営者もやむなく人数を増やしているだけ、という仮説が考えられる。売上が増えるわけでは無いの

REV 2018/12/04

　野球界ではいつも強打者に豪腕投手が不足しているし、サッカー界では決定力のあるストライカーが常時不足しているときく。億円単位の年俸が用意されているようだが、私達の給料が増えない理由がちょっと気になる。

強打者不足

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企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％に上った。前回調査（2016年7月）から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。【従業員が不足している上位10業種】　正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。「情報サービス」（65.6％）、「メンテナンス・警備・検査」（62.9％）、「人材派遣・紹介」（60.8％）、「建設」（60.1％）も多かった。また、正社員不足の企業が最も多い業種と最も少ない業種の割合の差は、前回調査から14.2ポイント減の46.0ポイントへと縮小しており、より人手不足が拡大している様子がうかがえる。企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」（経営コンサルタント）、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大

REV 2017/02/22

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なんでわたし美人なのに彼氏できないの？

こういうこと書くと怒られるしバカにされるし書くべきじゃないとわかってるけどとても寂しくなったので書いた。一般論として美人はイケメンとカップルになるみたいな風潮あるけどそんなことできない。よくアプローチは受ける。よくかわいいと言われる。（そりゃ全部お世辞かもしれないけど！！！）だけど告白されたりしても好きになれなくて振ってしまう。好きな人と恋人になりたい。彼氏が欲しいと思い立ったのはごく最近のことで、あのイケメンと付き合えたら毎日楽しそうだなーと思い恋人になる方法を考えようとした。だけどいざとなるとどうやって好きな人にアプローチしていいのかわからない。イケメンって押されるとすぐどっか行って消えてしまうイメージがあるので、うかつにアピールができない。会えば普通に喋るし、円滑なコミュニケーションができる。ただ、そのイケメンはモテるので、他の女の子がすぐ会話に割って入ってしまい、イケメ

REV 2016/10/24

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｢事務希望の女性｣が多すぎるという大問題

転職するなら誰もが「恵まれた時代」なのでしょうか？リクルートキャリアが発表した転職求人倍率（2016年9月）は1.79倍と高い水準を維持。求人数は前年同月比124.8％、登録者数（転職希望者）は前年同月比114.1％。転職を希望する人より求人数のほうが多く、企業側にすれば採用がますます難しくなっているのがわかる数値です。職種別でみるとインターネット専門職(5.07倍)、組込・制御ソフトウエア開発エンジニア(4.40倍)、建設エンジニア(4.20倍) などが高い倍率となっています。新卒採用は将来に向けての投資、中途採用は即戦力の人材に対するニーズと言われます。今、多くの会社は目先活躍してくれる人材の確保に迫られているのでしょう。中途採用で大苦戦する会社当然ながら、知名度や待遇面でハンデのある会社は中途採用で大苦戦することになります。取材したゲーム開発系の会社は、創業5年で急成長してき

REV 2016/10/24

　華のあるスター不足、売れる映画監督不足、クズ製品でも売りまくる営業不足、事務希望のポスト不足

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空き家数、2033年に2170万戸へ倍増　

野村総合研究所（NRI）は、2033年の空き家数は約820万戸（2013年時点）から約2170万戸に倍増し、空き家率は13.5％から30.4％に上昇するという推計を発表。野村総合研究所（NRI）は6月7日、2033年の総住宅数は6063万戸（2013年時点）から約7130万戸に増え、空き家数は約820万戸から約2170万戸に倍増するという推計を発表した。空き家率は13.5％から30.4％に上昇する。空き家率を抑制するためには、既存住宅（中古住宅）の除却、住宅用途以外の有効活用のほか、既存住宅の購入世帯率（既存住宅流通量）の増加が必要になるという。

REV 2016/06/08

求職者は多いのに「人手不足」とか、男女とも「配偶者不足」で婚活とか、芸能界もスポーツ界も、スター不足とか、そんなの。

強打者不足

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世界で最も人材不足が深刻な国は日本（調査結果）

最新の国際的な労働力調査によると、世界で最も人材不足が深刻な国は日本だという。日本では雇用主の83％が、職に適した人材を探すことが困難だと回答した。

REV 2015/05/27

　サッカーでは欧州リーグ、野球ではアメリカ大リーグに、優秀な選手が多いのに、日本は強打者不足・豪速球投手不足・決定力のあるストライカー不足　みたいな。

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司法解剖:担い手の教授が異動…鳥取県でできない！ - 毎日新聞

REV 2015/03/24

　警察官を雇用し、彼らを医大に進ませ、臨床研修の後に大学院に進学させ、それから法医学を研究させればよくね？年に２０人も雇えば一人や二人は法医学に残ると思われる。

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自己責任論を否定する人が、「社会責任」を挙げないのは、彼らが「無責任」だから | ダメサピの海外就職日誌

ISISによる人質殺害事件、生活保護、自殺、いじめ、貧困、失業など、最近あらゆる事柄について「自己責任」論を見かけます。自己責任論を見かけるたびに、必ず救済するべきだという声も上がりますが、「なぜ社会が救済すべきなのか」という社会責任論をまったく見かけません。で、気付きました。彼らは無責任なんだと。私だって人質が助かったほうがいいと思うし、誰も飢えることなく、みんなが幸せに暮らせる社会のほうがいいし、それを実現するために努力すべきだと思います。でも、それを実現するには金も人で善意も足りないのが現実です。難病の子供よりも人質を優先するなら、それなりの理由が必要ですが、私はISISの人質は自己責任であり、社会に救済の責任はないと思います。自己責任が成り立つ3つ条件自己責任が認められるには、1.責任能力がある2.判断に足りる情報が得られる3.自己の決定であるの3つ全てが当てはまる場合のみで