「ロボットは2025年までに7500万の仕事を奪う可能性があるが心配する必要はない」のはなぜか？
by Arthur Caranta 「ロボットやAI技術の発達により、人間の仕事が奪われてしまう」といった危惧を抱いている人は多く、ロボットによる自動化に反対して5万人の労働者がストライキを起こすといった事態も発生しています。そんな中、世界情勢の改善に取り組む国際機関である世界経済フォーラムが発表したレポートでは、「ロボットに仕事を奪われる可能性はあってもパニックになる必要はない」という主張が展開されています。 Future of Jobs 2018 - Reports - World Economic Forum http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2018/ Robots Are Going to Nab 75 Million Jobs by 2025. But Don't Panic | Digital Trends https://w
MIT研究：ロボットが上司の方が、人類は働きやすい
ロボット上司誕生である。 このままだとロボットに仕事がとられるぞと人類が恐れをなしているなか、マサチューセッツ工科大学（MIT）では、人間とロボットが共存する仕事の仕組みが研究されています。MITのコンピューターサイエンス＆人工知能研究所（CSAIL）で、本プロジェクトのリーダーを務めるのがMatther Combolayさん、もちろん人間です。彼は｢ロボットを活用することで、人間が満足でき生産性もあがる、そのちょうどいいバランス点を研究している｣と言います。今回あがってきた研究結果では、ロボットにもっと自主性をもたせるのが鍵であることがわかりました。ここで言うロボットの自主性とは、ロボットが上司になること。 研究では、人間2人とロボット1台で作るグループで以下3つに分かれた実験が行なわれました。1つ目は、タスクを全て1人の人間が配分するマニュアルチーム。2つ目はタスクをロボットが振り分け
従業員はロボットに置き換え？ 飲食店で進む自動化
ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 賃上げを求め全米でファストフードチェーンに対する抗議運動が展開される中、レストランを経営する企業では試験的にロボットを導入する例が相次いでいる。将来的に、大幅な従業員削減につながるかもしれない。 レストラン業界側からは、急激な賃上げを行うのはかえって逆効果だとの見方も出ている。賃上げが業務のさらなる自動化につながり、結果的により多くの雇用が失われるだろうという理屈だ。 企業寄りのシンクタンク、雇用政策研究所（ＥＰＩ）は昨年、米紙ウォールストリート・ジャーナルに意見広告を掲載し、「時給１５ドルの最低賃金が義務づけられれば、サービス関連のコストを削減せざるをえない」「その場合、初歩的な仕事は減少し、代わりに自動化されることになるだろう――調理場も例外ではない」と主張した。 もっとも、より穏便な見方をする業界関係者もいる。 新しいテクノロジーの導入には時間がかか
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