来年１月から「確定拠出年金制度」が変わる！ そのメリットとは？ | 連載「ザイスポ！」 | ダイヤモンド・ザイ・オンライン
今から10年前に日本でも始まった「確定拠出年金制度」。現在では１万5000社以上の企業が導入し、加入者も約405万9000人（2011年7月末時点）いる。ただ、加入していても関心のない人は多い。 しかし、12年１月からの制度の改正で、今後はより身近な存在になる可能性が高い。なぜなら、今後は企業型の確定拠出年金でも従業員が掛金を支払えるようになるからだ。 制度改正が施行される前に、意外と知らない「確定拠出年金制度」の基本と今回の改正について正しく知っておこう。 ■そもそも「確定拠出年金制度」って何？ 「確定拠出年金制度」とは、現在の公的年金を補完するものとして2001年10月に導入された新たな企業年金制度のこと。米国に同様の制度「401k」があることから、「日本版401k」などと呼ばれることもある。 厚生年金基金や確定給付企業年金などでは、将来受け取れるお金の計算式が確定しているのに対して、
国税庁に強制徴収委任へ＝10月にも、悪質な年金保険料滞納―厚労省 （時事通信） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は27日、厚生年金と国民年金の保険料を滞納している事業所、個人のうち、特に悪質なケースについて国税庁に委任して強制徴収に踏み切る方針を決めた。早ければ10月から実施する。1月の日本年金機構発足に伴い施行された改正厚生年金保険法、改正国民年金法の関連規定の初適用となる。 両法などによると、財産差し押さえやその売却（公売）など強制徴収の対象になるのは、厚生年金では「滞納2年分以上で滞納額1億円以上の事業所」、国民年金では「滞納2年分以上で本人か家族など連帯納付義務者の直近の年間所得が1000万円以上の個人」。さらに、財産隠匿の可能性があることや、納付督促への不誠実な対応など悪質性が強いことが条件となる。 対象事案は数百件以上に上る見通しで、同機構による絞り込みが完了次第、国税庁は各案件について順次委任を受け、徴収に着手する方針。強制徴収は同機構でも実施できるが、同省は「滞納整理の
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年金財源、復興債で穴埋め 民公両党が協議 - 日本経済新聞
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