出版流通で“中抜き”を実現、京都にある「街の小さな書店」の挑戦
よこた・ますお／1965年福岡県生まれ。関西学院大学を卒業後、予備校講師を経て、アメリカ・アイオワ大学ジャーナリズム学部で修士号を取得。93年に帰国後、物流業界紙『輸送経済』の記者、編集長を務める。99年よりフリーランスとして活躍。主な著書に、『潜入ルポ アマゾン・ドット・コム』、『評伝 ナンシー関「心に一人のナンシーを」』、『仁義なき宅配 ヤマトvs佐川vs日本郵政vsアマゾン』、『ユニクロ潜入一年』など。『潜入ルポamazon帝国』（小学館）では、新潮ドキュメント賞、 編集者が選ぶ雑誌ジャーナリズム賞の作品賞を受賞。台湾版「潜入 亞馬遜」（人文思潮社出版）も発刊。最新刊『「トランプ信者」潜入一年』（小学館）では、「山本美香記念国際ジャーナリスト賞」を受賞。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネ
敵をつくらずに職場で「ノー」を言う4つのヒント あなたが大事にする価値観を守るために | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
どんな些細なことでも「ノー」を言うのは難しい。賛成は好意として捉えられる一方で、反対は拒絶であり脅威だと見なされる。あなたが新参者だったり、強力な権限を持つリーダーに異を唱えたりする場合は、そのような評価を下される可能性がより高まる。本稿では、自分の意思をはっきりと主張しながら、周囲の反発を和らげるための4つのヒントを示す。 何に対して「ノー」と言うかによって、あなたという人物の輪郭や人生の形が決まる。 たとえば、誘いを断ることは、最も大切なことにイエスと言うために必要な注意力を温存するすべになる。あなたの価値観を曲げるような要求にノーと言うことで、その価値観に踏みとどまることができる。提案に懸念を示すことは、自分の思考を見つめることになる。熱狂している人たちに異を唱えることは、自分に誠実であることの証だ。 彫刻家は、石から不要な部分を削り取ることによって、芸術作品を生み出す。同じように、
ABMとMAはいったい何が違うのか？温故知新のBtoBマーケ最新事情
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
IT市場全体に占めるLOB（事業部門）支出は3割強で推移、IT部門支出の成長率を上回る――IDC予測
LOB支出の割合が高い産業は製造、小売、情報サービス、建設／土木 2017年は、国内IT市場におけるLOB部門による支出（Business Funded）が全体の32.1％、3兆7,697億円で、IT部門による支出（IT Funded）が67.9％、7兆9,562億円であり、それぞれの2015年～2020年の年間平均成長率（CAGR：Compound Annual Growth Rate）は3.1％（Business Funded）と1.3％（IT Funded）と予測している。 国内企業においては、事業部門のIT支出が進む業務領域がある一方で、IT部門が標準化を進めガバナンス強化を図る領域が共存する構図があると分析している。また、IT部門とLOB部門が連携し新たなIT活用やビジネスモデルの展開が推進され、両部門が対峙するのではなく共同で推進するITプロジェクトが今後増加するとみている。
47歳｢斬新な日本酒｣を造り込む男の痛快な仕事
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いま話題の「心理的安全性」について、本気出して科学的に分かりやすく説明してみた - R&D: りょうえんダイアリー
「成果を上げるチーム・効果的なチームは、何が決めるのか？」 2012年から、Googleのリサーチチームが「Project Aristotle」の中で明らかにしました。 そこでは「心理的安全性」が最も重要だった、と結論付けられています。 けれど、わかったようでよくわからない「心理的安全性」とは、ほんとうには、いったい何なのでしょうか？ わたしたちは、この知見をどう活かして、自分の職場で生産的で効果的なチーム作りができるのでしょうか。 rework.withgoogle.com 実は、「心理的安全性」には、およそ50年の研究の歴史があります。 その意味では、Googleは、心理的安全性は確かに、職場の生産性に効果的だと「再発見」したに過ぎないとすら言えます。 ここでは、その50年の歴史を圧縮して、いまの科学でわかっていること、 わかっていないことをお伝えしていきたいと想います。 まず、この「
米国で熱く模索される「マインドフルネス・ビジネス」の可能性。有名企業への導入や科学研究も進む | ライフハッカー・ジャパン
マインドフルネスとは何か？ それは、「マインド（心の注意）」が「フル（満たされている）状態」、つまりは心がどこかに拡散していなく、「自分の周りで起きている事象、すべての事柄に100パーセント集中している状態」です。伝統的な仏教などの中で実践されてきた「瞑想」を、宗教性を排除したうえで「集中力やEQ、対ストレス性などの向上を目指すためのツール」として切り出し、現在では、代替医療の現場や教育、経営で使われるようになっています。 まずは、マインドフルネスが米国で広まった経緯を簡単にご紹介しておきましょう。 1960年代に米国カリフォルニアでいくつかの禅道場ができ、多くのアメリカ人が禅を体験しました（その中にはスティーブ・ジョブズも含まれていたといいます）。さらに、1970〜80年代にかけて、カリフォルニアから発信された禅は米国に溶け込んでいきました。2000年代に入ると、シリコンバレーのITベン
豆アジに申し訳ない――捨てていた魚が海鮮居酒屋の人気メニューに
廃棄されてきたアジの稚魚「豆アジ」。水産資源の無駄をなくすため、海鮮居酒屋「四十八漁場」が商品化したところ、人気が出たという。運営元に、その要因と背景を聞いた。 これまで市場価値に乏しいとして廃棄されてきたアジの稚魚「豆アジ」。「もったいない」という漁師の声を受け、海鮮居酒屋チェーンがメニュー化に取り組んだところ、客から好評を得ているという。 このチェーンは、「塚田農場」などを運営するエー・ピーカンパニー（APカンパニー）が都内などで展開する「四十八漁場（よんぱちぎょじょう）」（20店舗）。7月7日に発売し、29日までに約500キロ相当の3846食が売れたという。 これまでは廃棄対象 豆アジは、成魚になる前の初夏～秋ごろのアジを指す。サイズが10センチ前後と小さく、食べられる部位が少ない一方、調理に手間がかかるほか、氷や箱などの保存・運搬コストがかさむ――といった理由で、飲食業界では買い手
宮部CTOは劇薬を選んだ、パナソニック出戻り起業家が語る決意
パナソニックは2018年4月2日、IoT（インターネット・オブ・シングズ）商品開発のスタートアップ企業Cerevo（セレボ）の子会社Shiftall（シフトール）を買収した。Shiftallには、Cerevo元CEO（最高経営責任者）の岩佐琢磨氏ほか20数人の元Cerevo社員が所属する。スタートアップ企業が二つに分かれ、大企業が創業者を含めてその片方を買収するというスキームは珍しい。 岩佐氏はもともとパナソニックで家電の商品企画に携わっていた人物だ。同社を辞めて、2008年にネット家電開発のCerevoを設立。ネット接続のデジタルカメラからHD映像のライブ配信機器、プロジェクター内蔵ホームロボット、センサー内蔵のIoTロードバイクまで、10年をかけて20種類を超えるIoT商品を開発し、世界70の国と地域に届けた。岩佐氏率いるShiftallは、パナソニックをどう変革するのか。Shifta
「次から気をつけます」は「改善」ではない──アマゾンのPDCA管理術 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本の労働生産性が低いのは、労働者ではなく企業の仕組みに原因がある──。佐藤将之はそう語る。そう言い切れるのは、彼が17年にもわたって超効率的な職場で仕事を続けてきたからだ。 佐藤はアマゾンジャパン17番目の社員として2000年から同社の成長に貢献。その内実を公開した『アマゾンのすごいルール』（宝島社）は、アマゾンのビジネス書「企業動向」カテゴリで売り上げ1位にも輝いた。 PDCAを回し尽くすアマゾンの圧倒的な働き方。その真髄はどこにあるのか。2回にかけてお送りする。 愚直にPDCAサイクルを回し続けたから、成長できた ──日本の会社とアマゾンジャパンの働き方で、一番違いを感じた点はどこでしょうか。 「数字」に対する意識ですね。アマゾンでは社員のあらゆる行動を「メトリックス（KPI）＝数字」によって測り、徹底したPDCAサイクルを回しています。 ──数字による管理とPDCAサイクルは、多く
ネットで目に付く「歴史修正主義」書籍の広告について : 筆不精者の雑彙
四月になって新学期も始まりまして、小生も今年度から新たに始めた授業がいくつもあって、その準備に追われております。で、教養的な授業の場合は、やはり史学概論的なことを最初に多少はやっておこうかなと思うのですが、そうなると今日やはり触れておかざるを得ないのは、ネット上で蔓延する歴史修正主義についてです。 ここでいう歴史修正主義とは、欧州におけるホロコースト否定論者を代表とする、歴史――もっぱら近代の虐殺などの不祥事を「でっちあげ」と主張してなかったことにしたがる言説や活動のことです。昨年『否定と肯定』という映画が公開されて、一般にも多少は話題になった……というほどでもないでしょうか。 歴史学は史料を調査し、史料を読み解いた研究を積み重ねて体系づけられています。しかし歴史修正主義者は、史料を得て勝手に操作し、信憑性の低い史料を過大評価したり、史料の文意を捻じ曲げたり、都合の悪い史料を無視したり、先
好きな漁師に仕事を依頼しちゃおう！新感覚ECサイト〈海のヒットマン〉
モーニングコールの次なる仕掛けは！？ 昨年話題を呼んだ、 「早起きな漁師たちが起こしてくれるモーニングコール」のサービスを送り出した、 宮城県石巻市の団体〈フィッシャーマン・ジャパン〉から、 新たなプロジェクトが登場！ 新プロジェクトとは、Webサイトから、好きな漁師さんを選んで、 仕事を依頼できる新感覚のECサイト。その名も〈海のヒットマン〉です！ 2018年３月29日より、サービスを開始しました。 従来のショッピングでは、お店に行って魚を選ぶだけで、 実際に魚を獲っている漁師さんのことは、何も分からないままでした。 そんなお買い物体験を変えるのが、〈海のヒットマン〉。 Webサイトで漁師をえらぶ。確かな技術に惚れ込んだら、仕事を依頼。 漁師さんたちが、あなたのために腕をふるい、 ホヤやワカメなど、石巻から最高の海の幸を届けてくれます。 好きな漁師さんを選ぼう！ 今回ラインナップするのは
｢論理的なだけの人｣に教えたい伝え方の基本
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追求するのは「本当の顧客満足」レナウンのビジネススーツレンタルサービス『着ルダケ』が目指すものとは | ライフハッカー・ジャパン
『着ルダケ』とはどんなサービスかカスタマーリレーション＆コーポレートコミュニケーション統括部 統括部長の中川智博さんによると、『着ルダケ』の契約期間は6カ月からでプランは2つ。「スタートアップ・プラン」と「エンタープライズ・プラン」です。 まず「スタートアップ・プラン」。「基本セット」でスーツ春夏物と秋冬物で各2着を借りることができます。これに、シャツが春夏物と秋冬物で各5着ずつ送られてくる「シャツセット」や、加えてネクタイが12本使える（最初に3本、6カ月の利用継続ごとに3本ずつ、2年で計12本送られてくる。返却不要）「シャツ＆ネクタイセット」をつけることが可能です。 エンタープライズ・プラン 「基本セット」＋「シャツ＆ネクタイセット」Image: 株式会社レナウンそして「エンタープライズ・プラン」では、「基本セット」でスーツ春夏物と秋冬物を各3着、これに追加できる「シャツセット」は春夏
国産スキーメーカー「オガサカ」はなぜ生き残り、どう新しい文化を作っていくのか（後藤陽一） - エキスパート - Yahoo!ニュース
90年代、「私をスキーに連れてって」がスキーブームに火をつけたとき1,800万人を超えていた日本のスキー人口は、現在スノーボードを合わせても800万人を切っていると言われている。 しかし、間もなく始まる平昌、そして2022年北京と、2大会連続で冬季五輪がアジアで行われ、アジアのスキー人口は大きく増えることが見込まれている。中国政府は、北京五輪をテコに、将来は中国のスキー人口を3億人まで増やしたいと考えており、中国国内には2016年の時点で既に600を超えるスキー場があり、同年のスキー場訪問人数は1500万人を超えたとされている。 近年北海道ニセコや長野県白馬村に押し寄せる外国人スキーヤーの数が証明しているように、日本の天然の雪は海外で高く評価されており、人工雪で固められたゲレンデがほとんどの中国にとって、喉から手が出るほど羨ましい観光資源であることは明らかだ。 最盛期に30以上あったとされ
トラブルを避けられる"肯定形"での断り方 ピンチでこそ役に立つ「語彙力」
厄介なのは、原因が曖昧にも関わらず、気づいたときには事が大きくなっているトラブル。これは、往々にしてコミュニケーション（言葉、言い方）によるものと言えます。「言った・言わない」「そんな言い方をするなんて」……、事実がどうかよりも、感情的になることで火に油を注ぐ結果になってしまうのです。 言葉によって生じたトラブルを、言葉で解決する。この、矛盾とも言える難題については、皆さんも頭を悩ませた経験があるのではないでしょうか。 一度言った言葉は取り消せません。そのため、トラブルを生じさせない言い方、語彙を知っておくことが必要です。 言葉の“保険”をかける クライアントに、「○月○日までにご返送ください」と書類の記載・捺印をお願いした場合、あるいは、メールで「○月○日までにご返答ください」とお願いした場合などに期日までに返送・返答が来なかったとします。 当日催促するのもはばかられるので、1日くらいは
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