｢暴走老人｣になりかけた孤独男性の慟哭と絶望
孤独は健康に悪影響をもたらす。世界では今、孤独が「現代の伝染病」として、大きく取りざたされているが、日本では、孤独がポジティブにとらえられがちだ。 著書『世界一孤独な日本のオジサン』の中でも述べたように、寂しく不安な思いであるlonelinessの「孤独」は、1人の時間を楽しむsolitudeとはまったくの別物。健康を害すると言われているのはロンリネスのほうの孤独である。 ロンリネスの孤独は自立・独立の意味ではなく、物理的に独居や独身であるかなども関係はない。頼る人も支えてくれる人もいない「孤児」のような不安定な精神状態を指している。 人間は本来、群れの中で生きる社会的動物であり、そこからはぐれることは精神的に大きなストレスを与えられると言われている。「1人の時間が楽しい」と感じる人は問題がないが、孤独の不安や寂しさを長期にわたって我慢することは、心身にとって決して望ましいことではない。
「大企業で年収1200万円」のプライドを捨てられなかった50歳の末路（PHP Online 衆知） - Yahoo!ニュース
＜＜著名アスリートから経営者まで年収1億円を超えるクライアントを50名以上抱える富裕層専門のファイナンシャルプランナーである江上治氏。 1967年生まれの50代の江上氏は、現在の50代が直面されている現状は厳しく、ゆとりある人生を送るためには生き方を変える必要があると指摘している。 ここでは、同氏の近著『一生お金に嫌われない生き方』より、ある大手企業を退職した50代の男性に待ち受けていた、冷たい現実について触れた一節を紹介する。＞＞ ※本稿は江上治著『一生お金に嫌われない生き方』（PHP研究所刊）より一部抜粋・編集したものです まず私の友人、Y君の話から始めたい。1年前突然、20年ぶりにY君から電話があった。彼は財閥系の保険会社に勤めている。私と同じ歳で、当時50歳。年収が1200万円あった。 そんな彼がいきなり、こんなことを言った。 「会社を辞めようと思う。何かいい仕事があれば紹介してほ
新社会人の方へ。囚人と社畜を比較した表を貼っておきます
現在このアカウントは機能停止してます @RyutaroK0412 @nenesamagatizei 昔こんなニュースがあった。 コンビニに「強盗だ」といって手を銃の形にして（よく子供たちがやってるやつ）、金を出せと口では言いながらも、普通におでん買ってきっちり金を払って警察にしょっぴかれた男が1人。そして犯行動機が「刑務所に入りたかったから」と。 これを見てそれがようやくわかった 2018-04-03 21:59:36
「この過労死がすごい！」がすごい！ 驚くべきリアルな“社畜”ルールとは
from AERAdot. 『週刊朝日』や『AERA』を発行する朝日新聞出版のwebサイト「AERAdot.」とのコラボレーション連載。 バックナンバー一覧 「この過労死がすごい！」がすごい。2015年秋のゲームマーケットに出品され、約1時間で持ち込んだ100部が完売したという話題のカードゲームだ。いったいどのようなゲームなのか。 「この過労死がすごい！」は、“社畜”となったプレイヤーが、「残業カード」（残業の中身と時間が書かれたカード）や「業務外カード」といった計62枚のカードを駆使して残業に励み、残業代（ブユウデンと呼ばれるポイント）を稼ぐゲームだ。他の社畜（プレイヤー）を蹴落とし、“カロウシ”のリスクを免れながら、いかに多くの残業時間を上積みできるかが勝利のカギとなる。 遊び方を説明した「就業規則」には、初めに「あなたは社畜です。カロウシしないように仕事量に気をつけながら、なるべく多
社畜は救いようがない
休日なのに体調不良で休みますって勤怠メールが来た。今日休みだっつーの。 ん？なんで俺は今日メール受け取ってんだ？なんで会社にいるんだ？
残業常習者が会社を壊す
国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 残業を常態化する原因は 社員の側にある 厚生労働省が示している「時間外労働の限度に関する基準」によれば、残業時間の限度は、通常は1ヵ月45時間であり、例外的に年6回
「会社の大事な会議に遅れてはならない」 ４０代男性、停車中の列車から線路上に降りる 東京・常磐線
１２日午前８時ごろ、東京都足立区のＪＲ常磐線の綾瀬駅で、乗客がホームから転落した。駅の警備員が非常ボタンを押し、取手発明治神宮前行き上り普通列車（１０両）が綾瀬駅の手前３００メートル付近で停車した。その後、停車中の列車に乗っていた男性が線路上に降り、列車の運転手から連絡を受けた綾瀬駅員が男性を保護した。 警視庁やＪＲ東日本によると、男性は４０代で亀有駅から乗車。列車が停車したところ、「会社の大事な会議に遅れてはならない」と言って、自力で列車の窓を開けて線路上に降り、綾瀬駅に向かって歩き始めたという。 男性を保護した綾瀬駅の駅員からの１１０番通報を受けて警視庁綾瀬署員が同駅に駆けつけ、男性から事情聴取。その上で厳重注意したという。 このトラブルで、常磐線各駅停車は運転を見合わせたが、同日午前９時１７分ごろ、運転を再開。常磐線上下線計４１本に最大約１時間の遅れが出て、６万４千人に影響が出た。
上司へのハンコ、斜めに押す？ 金融業界の「おじぎ」慣習 「社畜！ゴマすり！」ネットでは批判の声も （withnews） - Yahoo!ニュース
ハンコを押すとき、まっすぐ押す人がほとんどだと思いますが、金融業界では左斜めに傾けて押す慣習が存在するそうです。最近、テレビや雑誌で取り上げられて話題になっています。そこに込められた意味は「部下が上司にお辞儀するように」。稟議書（りんぎしょ）などは地位の高い人が押す欄が左にあることが多いため、確かにお辞儀しているように見えます。ハンコメーカーのシヤチハタでは、ユーザーからの要望を受けて「電子印鑑」でも斜めにする機能を追加しています。 【写真】これが「お辞儀押し」。左に肩書が高い人が並ぶとこうなる。電子印鑑もちゃんと傾いてます 本当にこんな慣習が存在するのか？ あるメガバンクの広報担当者に聞いてみると、こんな答えが返ってきました。 「私の出身行ではありました。うちは合併して今に至るのですが、銀行によって違ってますね。一概に金融業界の常識とは言えないと思います」 入行した当初、社内文書にま
上司に出す印鑑は「左に傾ける」のがマナー？ ネットは「狂ってる」「社畜魂だな」と大批判
会社の常識が、世間の非常識であることも少なくない。11月8日放送のバラエティ番組「スクール革命！」（日本テレビ系）で紹介された「知らないと恥ずかしい 大人の常識クイズ！」が、ネットで批判の対象となっている。 マナー研究家の住友淑恵さんがゲスト出演し、「上司に出す印鑑の押し方」を出題。複数人の承認が必要な稟議書などへの押印例として提示されたのは、左斜めに傾けたＡと、まっすぐ押したＢ、そして右斜めに傾けたＣの3つだ。 「部下が上司にお辞儀をするように見える」ので正解 同じくゲストとして登場した落語家の林家たい平さんが「これは実際に官庁とか金融系などでビジネスとして使われているマナーなんですよね」と確認すると、住友さんは「そうですね、はい」と断言。クイズの正解は、Ａの「左斜めに傾けるのがマナー」だった。 住友さんは「まっすぐはもちろん間違いではなく、大丈夫なんですが」と断りつつ、左斜めがよりよい
キングオブ社畜「ワタミ型」サラリーマンの特徴 | 日刊SPA!
自分は社畜だ――なんとなくそう思っている人は多いだろう。だが、自分がどんなタイプの社畜なのか、考えてみたことはあるだろうか？ 会社の中でしぶとく生き延びていく能力を身につけたクレバーな社畜なのか、ただただ使い捨てられるためだけの社畜なのか。前回紹介した「社畜タイプ判定」(https://nikkan-spa.jp/925697)で「ワタミ型」に分類されるサラリーマンが「社畜」として生き抜くための処方箋を経営コンサルタントの中沢光昭氏に伺った。 ＜ワタミ型＞ 【社内サバイバル度 ★★★★★／社外サバイバル度 ★★★★☆】 社畜の度合いを示す「労働度」「忠誠度」「依存度」の全3分野においてハイランクをマークしている「キングオブ社畜」。ブラック企業においても嬉々として働き、脱落した人間を陰で軟弱モノ呼ばわりする傾向も……。 「体育会系のバックグラウンドを持つ人には、割とこういう人が多いんですよね
今こそ「社畜」と決別しよう：日経ビジネスオンライン
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。 特集の連動企画として展開してきた本連載の最終回は、バブル入社組である取材班のキャップの編集後記を掲載する。 まずは特集のPART1で克明に描写した、希望退職の募集を巡って揺れ動くシャープのバブル入社組社員のその後を追う。そこで浮き彫りになる、企業側の一方的な都合で切り捨てられるバブル組の姿。だが、それを「卒業」と考えれば、必ずしも不幸ではない。自らの意思で社畜と決別した先に訪れる会社と社員の関係について提言する。 シャープのバブル入社組、遠山力也（46歳、仮名）は、悶々とした夏休みを過ごしている。7月下旬、会社が募集した3500人規模の希望退職に手を挙げた。年齢
社畜｢今の若い子はメール一本で｢会社辞めます｣と言う｣ 若い子｢散々お祈りメール出しておいておまゆうw｣ : 【2ch】コピペ情報局
2015年09月02日 18:08 話題 社会 コメント( 112 ) 社畜｢今の若い子はメール一本で｢会社辞めます｣と言う｣ 若い子｢散々お祈りメール出しておいておまゆうw｣ Tweet 1： ニーリフト(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/09/02(水) 08:37:18.41 ID:qugGVbLc0.net 目からうろこ！ 子どもがトイレを流さない理由を知り反省 （前略） 人は、相手の行動を見てその人を判断する。そして、イラッとしたり、「この人と合わない」 「この人、うっとうしい」と、思ったりする。 わたしも、同じだった。 でも、これからは、 「行動の裏には、その人の価値観がある」 ということを知っていなければ、人間関係がうまくいかないことをわかっていたほうがいい。 逆にそのことをわかっていると、ごきげんでいられる。 そのことを私に教えてくれたのが、講師仲間でふだんは商社で働くサ
「日本企業の六重苦」は大企業だけの問題 | 2015年9月7日 | 脱社畜学
このサイトについて はじめに サイトの内容 サイトの目的 管理人について 社畜について 社畜とは 社畜の特徴 社畜の種類 社畜の共通点 社畜になる理由 社畜の起源 ブラック企業について ブラック企業とは ブラック企業の特徴 ブラック企業の定義 ブラック企業の種類 社畜とブラック企業の関係 社会に与える影響 社畜にならないために 労働基準法を知る 「やりがい」に騙されない 他国の労働環境を知る ブラック企業を見極める ブラック企業を回避する 企業を観察する 企業の評判を調べる 企業の業績を確かめる 労働条件を確かめる 企業の面接で判断する 日本の現状 日本の現状を把握する 財政力指数 貯蓄率 下落する賃金 赤字企業の割合 日本企業のブランド力 円安のメリットはもうない 収入について どうやって稼ぐ？ 就職 転職 アルバイト・パート 投資 FX FXとはハイアンドローゲームのようなもの 僕のF
「脱社畜」か「やりがい」か 長時間労働、何のため：朝日新聞デジタル
長時間労働を嫌って大企業を辞めた男性が綴（つづ）るブログがある。 脱社畜――。会社との距離をどうとるべきかをブロガーの日野瑛太郎さん（３０）がそんな題名で書くサイトに月１０万人が訪れる。 日野さんは「『長時間労働はいいこと』という意識が最も嫌でした」と振り返る。東大大学院在学中にＩＴベンチャーを立ち上げたが２年ほどで経営が行き詰まり、東証１部上場の大手ソフト会社に就職。そこで見たのは、長時間労働を前提にした企業文化だった。 「今月の残業、１００時間超え」と自慢げに話す同僚や、有給休暇を申し出ると嫌な顔をする上司……。早めに仕事を片付けても追加の業務をどんどん振られ、残業時間が月５０時間、７０時間と延びていった。 「仕事のために生きているんじゃなくて、生きるために仕事をしている」「サービス残業は犯罪行為だ。他人の時間という資産を盗んでおいて、金を払わないのは窃盗と変わらない」 日々の思いをブ
社畜からの脱出 - Everything you've ever Dreamed
平成２７年９月９日、午前５時。社畜の朝は早い。今日のような台風の日はなおさらで、試されるのは社畜力。僕は、交通機関の遅れを予想し１時間早く出勤したが、出勤直後に自宅待機命令が出されているのを知る。非常なのか、非情なのか、わからない。 自宅待機命令にもかかわらず定刻までに何人かの社員が出勤してきた。僕や彼らに自宅待機命令が出されていなかったことに驚いたけれど、仕事上での目立った活躍を見たことのない彼らが、覇気のない顔で西日の当たる窓際や空調が直撃する場所に与えられた席に座り、アクビをしながらYahoo!ニュースを閲覧しているのを目撃してしまうと、驚きは失せ、諦めが心に広がっていった。地獄だ。ここは地獄なのだ。 任せられている仕事がある。３ヶ月の自宅療養から復帰した営業課長の僕には、一部上層部により進められている《営業部門外注化》のための販路の確保や顧客リストの作成という重要な仕事がある。仕事
オレたち黄昏バブル入社組：日経ビジネスオンライン
だが、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を、会社は反故にし始めた。世界競争にもまれる中、かつて大量採用した「バブル入社組」を支えきれなくなってきたのだ。捨てられるバブル入社組。だがそれを「卒業」と考えれば、必ずしも不幸ではない。 日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、「契約不履行」に走り始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用形態を探った。 この連載では、特集の連動企画として、誌面では紹介しきれなかったアンケート結果の詳細や、新たな働き方を始めた先駆者の試みなどをリポートする。手始めに、取材した実話を基に構成したストーリーを通じて、会社による一方的な契約不履行に直面して困惑するバブル入社組の実像を浮き彫りにする。 日中の最高気温が35度近くに達し、今年一番の暑さとなった7月中旬の夕方。東京都内の中堅広
IT女子が会社に連泊するときの7つの心得 - barimiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
2008-07-08 IT女子が会社に連泊するときの7つの心得 まだまだ徹夜＆連泊必至な制作業界ですが、いかに楽しく、効率よく、会社に連泊できるかをまとめてみました★ 一泊でなく連泊なので長期戦のときに有効なポイントになっています。 1．完璧なストレスフリーで。 一泊する場合は、がっと集中してできるので特に服装など何でもいいですが、連泊確定したらできるだけ楽な格好で過ごすのが1番。私はいつも、部屋着を持ち込んで過ごしています。あとやっぱりスポブラは必須。（おススメ） 2．睡眠は財産。 寝れないけど、眠いから作業進まない…。というときは思い切って寝る。その場合、短時間でも集中して寝れるように、アイマスクと耳栓をすること。(参考：http://asiamoth.com/mt/archives/2007-04/03_2343.php) また一度寝たら寝すぎてしまいそうな人は、誰かに目覚ましに
深夜残業する「社畜」は労働市場でさえ評価されない
株式会社企業変革創造代表取締役社長。市場価値測定研究所所長。慶應義塾大学大学院経営管理研究科専修（修士課程）。日本IBM、組織人事コンサルティング会社役員を経て独立、現職。 「日本企業特有の人間関係構築スキル」は労働市場では無価値であることを伝えるため、市場価値を数値化したモデル「市場価値測定テスト」を開発。日立製作所などをはじめとした大企業で働くビジネスパーソンのキャリア設計に携わる。著作に『あなたのホントの「市場価値」教えます』（祥伝社）など。 夢は目標ではなく、成長の手段である。 あなたの「市場価値」がいくらか、考えた事はありますか？ ちょっとした心がけで、労働市場で評価される人間になることは可能なのです。 今まで日立製作所などで50万人のキャリア開発と設計に携わってきた藤田聰氏に、 「市場価値」の上げ方を解説していただきます。 バックナンバー一覧 あなたの周りに、休日出勤や寝不足を
【悲報】新入社員、取引先で出されたお茶を飲む : 暇人＼(^o^)／速報
【悲報】新入社員、取引先で出されたお茶を飲む Tweet 1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/12(火) 17:51:31.769 ID:kgA90QFt0.net 会社出てやったことの意味を教えたら青ざめてた 2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/12(火) 17:52:02.278 ID:DBzNBKIK0.net それ俺かも 9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/12(火) 17:53:05.707 ID:rPELc0SV0.net もっと飲め、うまいぞ 13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/12(火) 17:53:52.725 ID:BuvAgchT0.net 謎ルール お代わりまで飲むわ 【事前予約】超人気ゲームがスマホに登場。楽々プレイの放置系アクションRPG！ 12：以
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