バーバリーから移籍したアーレンツ女史は、アップルを変えるか : 大西 宏のマーケティング・エッセンス
2013年10月17日12:54 バーバリーから移籍したアーレンツ女史は、アップルを変えるか カテゴリ経営 kinkiboy Comment(0)Trackback(0) アップルは、次第に「普通の会社」になってきています。アップルはデジタルの世界に偉大な革命を持ち込んだ企業から、その革命を通して築き上げたブランド力や技術またプラットフォームなどの遺産で生きる巨大なニッチ企業になりつつあるようです。ジョブズが亡くなってからはサプライズも消えてしまい、自ら切り開いたスマートフォンやタブレットPC市場も、その市場の成長を後追いをしてきた企業に取り込まれ、成長力で格差も目立ってきています。「普通の会社」の顔を露骨に見せたのはiPhone5Cを発売したことでした。若い世代や途上国でのシェアを取りに行ったのでしょう。こういった戦略は、これまでの市場を生み出し、先頭を走るアップルでは考えられないことで
世界の企業経営者が最も尊敬するリーダーはチャーチル元英首相
英ロンドン（London）でVサインを出すウィンストン・チャーチル（Winston Churchill）元英首相（撮影日不明）。(c)AFP 【4月21日 AFP】コンサルティング会社プライスウォーターハウスクーパース（PricewaterhouseCoopers、PwC）は20日、世界のビジネスリーダーの間で最も尊敬されているリーダーはウィンストン・チャーチル（Winston Churchill）元英首相であることが分かったと発表した。 PwCは昨年9月から10月にかけて、68か国の企業経営者1330人を対象に聞き取り調査を行った。8日に死去した英国のマーガレット・サッチャー（Margaret Thatcher）元首相は7位と、女性として唯一10位以内に入った。 PwCは、多くのビジネスリーダーが困難に直面しても諦めなかった人物や変革をもたらした人物、あるいは「正しいこと」をした人物を挙
ノマドの終焉と、これからの仕事環境について - Future Journal
昨今ノマド的な働き方が流行っているようですが、 個人的にはあまり生産性の高い仕事の仕方とは言えないと思います。 ということで唐突ですが、ノマド反対！w photo credit: hyku via photopin cc 理由は簡単です。 ノマドワーカーになれる条件として以下の３つが挙げられています。 集中力のコントロールができるということ 情報をコントロールできるということと 仲間とのコラボレーション（協調）をコントロールできること けど、それだけ自律的に仕事ができる人ってそもそも付加価値が高くないですか？ そういった人材がこの３つをコントロールすることに労力を掛ける方が 仕事の効率のロスが大きいので、ノマドをできるぐらいの人は ノマドをやらない方がお得というパラドックスになるというわけです。 ノマド自体が目的化しているのであれば話は別ですが。 エンジニア以外の職種の方は分かりませんが、
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CEOs don’t know it all (but that’s not a bad thing)
http://twitter.com/rui314/status/1726577327818362940
ソニー、タブレット事業戦略を見直し規模を縮小 ～ソニーモバイルの十時新社長が言及
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