日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]
最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。 ～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。 マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道 澤円氏（以下、澤）：澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして「働き方改革」を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。 タイトルが「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。」だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共
![日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/84b1bf26208e94889dc86984c203de3408a87384/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.logmi.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fimage81-e1519376385364.jpg)
裁判員の辞退増加 最高裁「雇用情勢の変化が影響か」 | NHKニュース
裁判員制度がスタートして２１日で８年ですが、裁判員の候補者が参加を辞退する割合が上昇していて、最高裁判所が初めて原因を分析したところ、非正規雇用の増加といった雇用情勢の変化などが影響している可能性が高いとする結果がまとまりました。 これを受けて、最高裁判所が去年からことしにかけて民間の調査機関に委託して初めて原因の分析を行ったところ、非正規雇用の増加や人手不足といった雇用情勢の変化のほか、審理の長期化などが影響している可能性が高いとする結果がまとまりました。 このうち雇用情勢への影響については、非正規雇用の増加に伴うような形で辞退率が上昇していることを根拠の１つとしています。 非正規雇用の労働者の数は、総務省の統計では、裁判員制度が始まった平成２１年は１７２７万人でしたが、おととしは１９８６万人に増えました。そして、辞退を申し出た候補者のうち仕事を理由に挙げた人の割合も、平成２１年は全体の
「働きたくない人」がSNSで咎められないことが怖い
Twitter見てると、知識人っぽく装ってる人でも「仕事したくないし金だけ貰って寝て食べるだけの暮らしをしたい」と言ってるのを目にする。 ネタツイならまだ分かるんだけど、ここ数年でグッと「本気で言っているのでは？」と思うような内容が増えたように感じる。リプバトルとかやってるし。 別にブラック精神をみんな持つべき、と思うわけではないけど、日本全体としてもはや「社会に貢献しよう」という気概が失われているというか、社会貢献する気のなさを口に出すことを恥とも思わなくなっているのが当たり前になってしまっている気がしている。 自分の考えが古いのかもしれないけど、そんな豚みたいな生活をすることが豊かさの一番上にあるのなら、豊かすぎるのも考えものだなと思った。(逆に、豊かでないからこういう考えが出るという考え方もあるとは思うが)
仕事で私が壊れる 人生を搾取する「全人格労働」 - Yahoo!ニュース
今年1月。東京都足立区のJR綾瀬駅でホームから人が転落し、駅の約300メートル手前で電車が緊急停止。約15分後、停車していた車内から40代男性会社員が電車の窓を開けて線路に降り、綾瀬駅に向かって歩き出すという出来事があった。男性の行為で、別の線路を走るJR常磐線快速電車や直通運転している東京メトロ千代田線も一部区間で最大1時間運転を見合わせ、10万人以上に影響が出るトラブルになった。 男性はなぜ線路に降りたのか。駅員に保護された男性は「会社で大事な会議があり、遅れられなかった」と説明したという。「大事な会議」という会社の論理に惑わされ、社会のルールを破った男性に対し、ネット上では「まさに社畜」「この人は奴隷か？」「日本社会の狂気を凝縮したような話だ」などというコメントが寄せられた。
図書館司書を辞めたい時 | 転職ステーション
＞図書館司書の最新求人はコチラ＜ 離職率が高いのは非正規雇用の図書館司書 正規職員で図書館勤務している司書の離職率はきわめて低く、頻繁に人の出入りがあるのは非正規雇用の図書館司書です。ここでは非正規雇用の職員（社員）として図書館に勤める人の場合でご説明します。 公共図書館や学校図書館は体力勝負の仕事 図書館のイメージは静かでゆったりしていて、きっと図書館司書も落ち着いた雰囲気の中でのんびり働けるのだろうと思って勤めてみると、予想外の業務の厳しさで驚いたり後悔したりすることは、きっと誰にもあります。 司書がエプロンをして働いているのはなぜか分からなかった人も、実際に働いてみて思いのほかエプロンが汚れていることに気がつきます。実際はかなりの肉体労働で、地道に細かい仕事も多く、また利用者の無理な要求や思いもよらない苦情を受けてストレスを感じることもあります。 大学図書館は気力と努力が必要 大学図
突撃！となりの図書館員｜オラシオ｜note
いま、いろんな意味で話題を呼んでいる図書館ですが、そこにどういう人が働いているのかって全然知られていませんよね。２０年位前までは、街の図書館で働いている人はいわゆる「公務員」＝自治体職員のがデフォルトで、そのうえ「司書」という呼び方もあって、かなり「なり手」が限られているというイメージが未だにありますよね。 ところが、最近私も「図書館で働いている人に捧げるQ&A」という記事で書いたように、今はそれ以外の人も結構図書館で働いています。短時間シフト中心の館などもあるので、クリエイティヴな仕事をしながら副業で図書館員をやっている人もたくさんいると思います。私が知っている限りでも、音楽業界でかなり知られている方も何名か「えっ、あの人も図書館員なんだ！」でした。作家さんとかも兼業図書館員が多いと聞きます。私も今年の３月末まで、図書館員との兼業音楽ライターでした。 兼業じゃなくても、民間側から図書館員
新聞記者は「ノー残業」でもできるのか？1カ月挑戦した結果・・・ （西日本新聞） - Yahoo!ニュース
時間労働や時間に不規則な職場と言われる新聞記者の仕事だが、果たして「ノー残業」でも業務遂行ができるのか。ふとした思いつきだったが“1カ月間残業なし”で仕事に臨んでみることにした。染みついた習慣を改めるのは難しく、困難な場面もあったが、仕事につながる良い発見もあった。 【写真はこちら】道が“水路”に夕焼け映える きっかけは、長男を保育園に預けるため社内から取り寄せた「就労証明書」だった。一日の勤務時間について「午前8時半〜午後4時半」と書かれていた。併記されている「別途時間外労働あり」とは残業のことだ。会社にとっても労働者にとっても、残業はない方が望ましいはず。ふと思った。 だが、さすがに午後4時半に業務を終えるのは無理がある。一日8時間労働とするため「午前9時から午後6時まで」を勤務時間とする独自のルールを設定。昼間には休憩として1時間を確保するように心がけた。期間は「ノー残業」のアイ
NHK NEWS WEB 「急いでいる時ほど子がぐずる」 働き方改革
「急いでいる時ほど子がぐずる」 働き方改革 10月20日 16時20分 子育てしながら働く女性の心に響くストーリーを動画にし、話題となったのがＩＴ企業の「サイボウズ」です。顧客やスケジュールなどの情報を社内で共有するシステムを開発しています。１８年前に松山市で創業し、１０年前から社員の働き方の改革に取り組んできました。社長の青野慶久さんは、４４歳。これまでご自身が２度の育児休暇を取得し、ことし１月には第３子も誕生しました。働き方シリーズの２回目として、改革のねらいと思いを経済部の小田島拓也記者が聞きました。 １００人いれば、１００通りの人事制度 サイボウズは、「１００人いれば、１００通りの人事制度」を導入しています。社員は、「残業有りか無し」、「定時退社」や「短時間勤務」、それに「週３日の勤務」などを選択できます。もちろん、「在宅勤務」も取得できます。 育児休暇も、男女問わず、小学校に入学
時給900円の求人に､なぜママが殺到したのか
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
熱中症・トイレ…運転士は大丈夫？ ＪＲ株主総会で質問：朝日新聞デジタル
ＪＲ東海の株主総会が２３日に名古屋市であった。在来線の運転士や車掌に熱中症とみられる症状が相次いだため、職場環境を気遣う質問も。「新幹線の運転士はトイレに行けないのでは」といった声まで出た。 同社は乗務中の運転士らを業務に専念させるためとして水を飲んだら報告書を出させてきたが、５月下旬の熱中症の問題で停車中に水分補給を促すことにした。株主総会では「世間はクールビズ。ノーネクタイではどうか」と質問が出た。 勝治秀行取締役は「プロとしての体調管理を指導している」とし、「企業イメージの確立が制服の大事な使命で、変更する考えはない」。ただ、ジャケットは特急の車掌らが夏場に着るものは通気性のいい素材にし、事故対応などで屋外で作業する際は脱ぐことも認めたと紹介した。 会場からは「東京―新大阪の東海道新幹線で運転士１人ではトイレに行けないのでは」という声も出た。同社によるとトイレの件で明確な決まりはない
研究業界を取り巻く過当競争の行方 | 大隅典子の仙台通信
種々の異論はあるかもしれませんが、競争が激しくなってきたことには実感があります。例えば、過日、研究科の外部評価の会が開かれたのですが、そのときに準備された資料の中に「ハイ・インパクト論文リスト」がありました。２年前の外部評価の際には、「インパクト・ファクター（IF）5以上」で100本くらいの論文を挙げていたものが、今回はIF=10で切ってリストを作った、という説明が為されていました。つまり、この２年の間でも、「よりハイ・インパクトな雑誌に論文を出そう」という機運が高まっているのだと思います。 繰り返し指摘されていることですが、本来、IFは「雑誌」の評価であって「論文」そのものの評価とは異なります。しかしながら、IFに代わる「簡単で研究に携わらない方でも調べられる客観的な指標」が出されないので（H指数や、ResearchGateのHGスコアなどもありますが）、高IF雑誌を目指す傾向には歯止め
働くのが辛い！毎日辞めたい人に苦痛な仕事から抜け出す方法を紹介 | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~
無料診断が人生をいい方向に変えるきっかけになりますので。 18のタイプから自分の性格を診断してもらえます。 僕は、「独創性」「決断力」「挑戦心」「自己信頼」「親密性」の5つでした。 これ、かなり当たってましたw 仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった https://t.co/1WrpPOGkow pic.twitter.com/oDCkYxcXNi — らふらく更新用@ブログで生活しています (@guppaon1) 2017年9月26日 ちなみに今は働かず、投資でも楽に稼げてます。 みんなのFXの自動売買で+5,520円の利益💰トータルの利益が10万円いきそう。 ほったらかしでOK。システムを選ぶだけなので楽。詳細はブログで解説してます👇https://t.co/iYwoNVrAyD pic.twitter.com/6iwm3BD117 — タクスズキ@
夫が「主夫」をやめて気づいた。国がやるべきは「女性の支援」じゃなく「男性の支援」 - エキサイトニュース(1/2)
年末年始のご挨拶もできずにすみません。実は、10月半ばから夫の働き方が変わって、これまでのように「主夫」として家の事をしてもらうことが難しくなってしまっていました。 夫は、一般の男性に比べたらかなり家事ができる方ですし、育児にも積極的な方ですが、朝7時過ぎに家をでて夜は21時過ぎに帰宅する生活では、物理的に家の事は何もできないし子どもたちにも関われなくなってしまうんですよね。 当然、これまで夫がしてくれていたことも自分が全部引き受けるので、自由な時間がほとんどなくなってしまったわけです。 子どもが寝た後にブログを書いたり、休診日にまとめて原稿を書いたりしていましたが、それらの時間は全部家の事をまとめてやったり食事を作り置きしたりする時間に置き換わっています。 もちろん、ハウスキーパーさんにも入ってもらうようにはしてますが、何だかんだで朝晩子ども2人を見ながら家事を全部やっていると、自分の食
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
田口善弘 on Twitter: "こんなこところでこんなことを言っても仕方ないが、今の日本では「雇用」が「必要な労働力を最低限のコストで確保すること」と同義になってしまっていて昔の様に「一人の人間の生活コストを引き受ける」というポリシーになってないことがいろいろな問題の根源にあるように思います。"
セクハラや長時間労働に悩む女性記者たち マスコミの抱える課題
egamiday on Twitter: "なんというか、信頼を大事にするマインドと何をもって信頼とみなしうるかの争点とは別問題なのに、信頼が崩れたって言うた者勝ちになってるな、という感想 / “マンガ家のヤマザキマリ氏による、「クリエイターと依頼主の関係について…” https://t.co/OUDnIOfq8Y #著す"
海の産声 on Twitter: "薄給で仕事を受ける事が「プロ意識」なら、もうその業界は衰退の道しかないのでは。"
James F. ガメ・オベール on Twitter: "日本社会の欠点は「自分のために働く」ことが出来ないことに尽きている。 「わしが幸せになるために生きてんだよ、あたりめーじゃん」が、当たり前のステートメントたりえない社会って個人からみると邪魔なだけなんだけど。 なんのために（日本では）「社会」があるんでしょう？ 不思議"
常総市：市職員、９月分給与１００万円超も 水害対応で、残業最高３４２時間 ／茨城 - 毎日新聞
HAYASHI Yutaka on Twitter: "（というのは個々の大学図書館で働いていても同じで、係名に隠れて仕事してたらいかんと思うわけです） #SINET5"