どんだけマッチョじゃないと起業できないんだ、日本は。 - My Life After MIT Sloan
人材の流動化と企業に関するエントリは、私の考えも尽きたので、何か動きがあるまで、 前回の記事（「一流企業の正社員」も流動化が出来る社会へ－My life in MIT Sloan） を以っていったん寝かせておこうかと思ったんだけど、 Willyさんが面白い記事を書いてくれたんで、ご紹介がてら。 だって彼、最近はChikirinさんにご執心みたいで、最近全然あたしのところに来てくれなくて、寂しいんだもの。 （と売れないホステスみたいなことを言ってみる。） 起業したい若者に対する大人の本音－統計学＋ε：米国留学・研究生活 Willyさんは、読売新聞が運営している「発言小町」という、半ば人生相談質問サイトになっているところで、 就職活動をやめて、自分で起業しようと思っている大学3年生になりきって、投稿をした。 質問の内容は、不確実な時代なので食品業界がいいと思っている。 しかし、食品業界の大企業
お前ら起業しろ起業。簡単にお金持ちになれるぞ : 暇人＼(^o^)／速報
お前ら起業しろ起業。簡単にお金持ちになれるぞ Tweet 1 名前： 黒板(埼玉県)[] 投稿日：2010/03/09(火) 23:53:41.88 ID:0gTef+ga● BE:1830384285-PLT(12001) ポイント特典 20代IT起業家に求められる資質、そして10年先の展望とは-- 若手のIT起業家はどういった志や能力を持って会社を立ち上げるに至るのか。 また10年後にあるべき会社の姿をどのように考えているのか？ 3月8日に東京都渋谷区の渋谷区立商工会館にて開催されたイベント「BRIDGE 2010 March」では、 「起業家の資質と興味」をテーマに、20代後半の経営者らによるパネルディスカッションが繰り広げられた。 パネリストとなったのは検索エンジン「Sedue」などを開発するプリファードインフラストラクチャー代表取締役の西川徹氏、 iPhoneアプリケーション「L
On Off and Beyond: アメリカで優秀なexecutiveを雇うためのゴール設定・報酬体系のありかた
さて、前回の「日本企業のアメリカ進出：組織づくりはトップから雇用する」の続きで、では、優秀なトップ（およびその下の数名）を雇用する枠組みについて。 前エントリーで書いた通り、「アメリカで売るものが決まっている」、そしてそのための手段として「ゼロから組織を立ち上げる」こともすでに決定済み、という前提です。 さて、まず第一に考えなければならないのが「報酬」。というわけで、「起業時の主要メンバーはトップのコネで連れてくる」でも触れた2008年のITベンチャーのマネジメントのアンケートを元に「相場観」をば。 左の数字がベースサラリー、右の数字がボーナスのターゲット。kは1000ドル。$1=100円と大雑把に換算すると、100k=１千万円なり。 CEO: 236k, 102k President/COO: 183k, 58k CFO: 168k, 49k Head of Technology/CTO
On Off and Beyond: 起業時の主要メンバーはトップのコネで連れてくる
コメントは承認制です。承認には数日かかることもありますが気長にお待ちください。 Listen-ITただいま仕込み中。代わりにIT系ニュースサイトから抜き出したデイリー英熟語やってます。最新コンテンツはこちら↓ RSSリーダーで購読する メールで更新を受け取る COMMENTS アメリカのテレビドラマは豪華な作りだけどいい加減 by sawako アメリカのテレビドラマは豪華な作りだけどいい加減 by 湯之上隆 日本企業のアメリカ進出：組織づくりはトップから雇用する by chika 日本企業のアメリカ進出：組織づくりはトップから雇用する by 東洋 アメリカのテレビドラマは豪華な作りだけどいい加減 by 貧困IT技術者 今日のお猫様 NEW ENTRIES « 業務連絡：夜のお仕事のできるウェブエンジニア募集 | Main 2009/12/09 On , Starting busine
ベンチャービジネスをはじめる時におちいりやすい10の落とし穴 - ガベージニュース
新ビジネスの立ち上げと運営の難しさを表現する言い回しとして「せんみつ(千・三つ)」というのがある。これは1000のアイディア・ベンチャービジネスがある場合、成功するのはそのうち3つに過ぎないというものだ(※本来は別の用途で使われている言葉である)。実際には条件によってその確率は上下することになるが、言葉通りなら成功率はわずか0.3％という計算になる。新ビジネスの立ち上げの難しさは世界共通のようで、【HowStuffWorks】では「創業時に発生しうる10の問題点(10 Common Problems for New Businesses)」という題名で、ベンチャービジネスなど新しい事業において失敗しやすいポイントを書き記している。 1.事前の市場調査不足 思い込みや古いデータに基づき市場に飛び込んでみたら、そこはすでに大企業の独占状態だったり、需要がほとんど無かったり、あるいは時代遅れだっ
【不安解消！】頼ってください！徳島県の優良消費者金融紹介
審査が不安？それとも何度か消費者金融に借り入れがある？きっとと色々な人がいると思います。初心者の方もそうでない方も是非こちらのサイトを見て不安を解消してみてください。こちらのサイトは徳島県でとても優良な消費者金融を厳選してお届けしています。困ったらまずアクセスしてみてくださいね！
小企業に勤務時間は必要ない派の意見 : やむにやまれず
2009年08月07日22:07 by 山崎泰宏 小企業に勤務時間は必要ない派の意見 カテゴリネタワークスタイル Tweet sparklegate Comment(0)Trackback(0) 最近、社内で色々と語られている問題として「小企業に勤務時間を決める必要はあるか？」という話があります。 いやー、そうか〜、今その議論をしなければならない人数になったと言うことなのか。ちなみに僕は「ルールなんて少ない方が良い」と思っている派で、以下にその理由を３つ書いてみようと思います。 成果中心のワークスタイルに合わない ペナルティの多い会社が魅力的とは思えない 守ったところでそれを評価する意味がない 成果中心のワークスタイルに合わない なぜならば、メンバーに成果を期待する企業が、メンバーに対してルールをもって律しようとするのはある種の矛盾がある。ルールは成果に対してあまりに大きな足かせであると思
ベンチャーにJ-SOXは不要。社長の暴走を止めるルール作りを：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 新興市場の課題を解決する1つの議論として、J-SOXの是非論がある。今回はまず、J-SOXの功罪について見ていきたい。 新興市場への期待を大きく下落させた原因に、粉飾決算、循環取引などにより、企業が信用を失ってしまったことが挙げられる。こういった不祥事への対策として、J-SOXが登場した。 私はこの方面の専門家ではないので、J-SOXの詳細を述べることはできないが、ベンチャー企業の社長として、また上場予備軍を多く見る立場としてJ-SOXを見ると、ベンチャー企業を強くし、成長のエネルギーを高める基本システムとしては機能していないと思う。 大企業に必要なJ-SOXだが 成長型ベンチャー企業の成長を支え、体力を強化するシステムでないとすれば不要だと
47NEWS（よんななニュース）
安芸高田市の「湖畔祭り実行委」が解散 土師ダム周辺で40年余、イベント手がける 恒例行事、他団体に引き継ぎへ
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東京信用保証協会ホームページ/東京信用保証協会
2024年2月16日 【重要】保証料の上乗せという経営者保証機能を代替する手法を活用した制度等の事前審査開始について 2024年1月30日 【重要】伴走全国、伴走対応等保証制度について（令和6年1月26日一部変更） 2024年1月26日 【重要】伴走支援型特別保証制度（略称：伴走特別）の一部改正について 2024年1月26日 【重要】メールマガジン送信元メールアドレスの変更について 2024年1月19日 【重要】「ダイハツ工業サプライチェーン関連中小企業支援対策特別相談窓口」の設置について 2023年9月12日 【更新】スタートアップ創出促進保証制度のご案内 2023年8月29日 【重要】「ALPS処理水の処分に伴う経営・輸出等の対策に関する特別相談窓口」の設置について 2023年8月7日 【重要】信用保証対象業種の一部拡大について 2023年4月3日 【重要】本店事務所移転のお知らせ（令
kousyoublog.jp – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
Tech Venture 2009：審査結果 - CNET Japan
所在地:東京都 港区 設立:2007年6月13日 社員数:5名 テレビなどのマスエンターテインメントコンテンツを中心に、ユーザー同士がコミュニケーションするモバイルに特化したソーシャルネットワーキングサービスの「gumi」を運営しています。gumiは2007年6月にサービスを開始し、2008年8月にはOpenSocialに対応した「gumi Platform」をリリースしています。gumi Platform上には4カ月で100アプリケーションがリリースされています。 所在地:東京都 千代田区 設立:2007年11月1日 社員数:9名 “手のなかで広がる、新しいアンデンティティ”をコンセプトとし、科学的な裏付けのある多彩な最新技術を投入して、“もっと楽しい”と“もっと便利”を極めた、“情報のコンシェルジュ”を目指しています。これからの情報提供は、1人1人に合わせた配信が求められると考え、プッ
夫が若い女好きで【職場に若い女が多い】不安になる
性格の不一致、それに伴う愛情の喪失などを理由に離婚を計画される夫にとって有利な離婚の準備時間を与えてしまう疑いからコミュニケーションが取れなくなり、家庭崩壊へ向かう育児放棄だけでなく子供を虐待しだす可能性も自分がつらい思いをしてる分、夫にも精神的な苦痛を与えたいと考えてしまう。 「もし本当に夫が浮気していたとしたら？」 暗い未来、どん底の将来を想像すると、恐怖で夜も寝られなくなります。 あなたには「相談できる味方」と「行動する決意」が必要ではないでしょうか。 ◆夫に浮気された体験談◆ 主婦28歳（結婚4年目） ２歳の長女の子育てをしながら２人目を妊娠中。 幸せだった結婚生活に、夫の浮気疑惑が…。 それからはショックと悲しみで、まさに「どん底」の日々。 なぜ、どん底状態からたった７日間で立場が激変したのか？ ⇒夫に浮気された体験談(主婦28歳) ↑ 夫の浮気相手に慰謝料請求。夫には土下座で泣
ベンチャー企業の経営危機データベース 調査の概要（METI/経済産業省）
経済産業省経済産業政策局新規産業室は、平成19年度創業・起業支援事業（ベンチャー企業の失敗事例調査）において、ベンチャー企業を対象に、失敗、トラブル、ヒヤリとした経験についてのインタビュー調査を実施し、調査結果を事例として取りまとめた。
日本初:ヨセミテがネット公共サービスに取り組むワケ（津田全泰）1
ありそうでなかったのが公共サービスでのネット活用。法や規制があるため自由競争のメカニズムが働きにくい分野で、あえて勝負を賭けるのがヨセミテだ。旅行者のための画期的なサービスサイト『フォートラベル』を立ち上げ、新たなステップに踏み出す津田全泰社長のビジョンに迫る。 第１回 「デジタルネイティブの考え方」■起業するための楽天入社 「僕は楽天８番目の社員でした」 津田氏は１９７６年生まれ、いわゆる「７６世代」でありデジタルネイティブでもある。大学に入った頃にはすでにインターネットが普及済みで、ネットの力と可能性に十代から魅せられた人たちの一人だ。 「学生時代には短期でしたがスタンフォードに語学留学もしました。シリコンバレーの空気に早いうちに触れたことは、素晴らしい刺激になりましたね。将来、必ずネットで起業しよう。そんな思いがいつしか自分の中で固まっていたのです」 そう語る津田氏だが、がつがつした
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