年収ガイド｜平均年収や生涯賃金・給与・給料・収入情報などを掲載
2023年4月03日 全国市区町村 所得(年収)ランキングを更新しました。 2023年4月02日 地方公務員市区町村別年収ランキングを更新しました。 2022年4月23日 年齢早見表を更新しました。 2022年4月13日 プロ野球選手年俸ランキングを更新しました。 2022年2月3日 地方公務員都道府県別年収ランキングを更新しました。 2022年2月3日 地方公務員市区町村別年収ランキングを更新しました。 サラリーマン・一般の平均年収 全国に約4500万人いるサラリーマン・一般の収入状況を掲載。 サラリーマン・一般の役職毎の平均年収 部長・課長など役職毎の収入状況を掲載。 勤続年数別の平均年収 1年目から35年目までの勤続年数に応じた収入状況を掲載。 企業規模別の平均年収 資本金の金額に応じた企業規模別の収入状況を掲載。 事業所規模別の平均年収 10人未満、5000人以上など事業所の規模別
新卒で海外就職 in Europe！: ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法
ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法 はる（Haru） | Thursday, 1 July 2010 | Labels: ガラパゴス日本, 日本社会批判, 醜活（就活） 今年もそろそろ夏採用が終わるころでしょうね。今年は、不況のためか例年よりまた就活時期が早まったそうですが、私はそれについて不満があります。もっと言えば、日本の新卒採用制度は、クソだと思っているので、ここで新卒一括採用制度をぶち壊すための挑戦状を叩きつけると同時に、現採用制度をぶち壊すための、ローリスクで合理的な方法を就活生たちに提案します。 日本の就活（醜活）はクソ ご存知の通り、多くの日本企業が、「新卒一括採用制度」を導入し、青田刈りをしています。そのため、学生は３年の夏から、４年の夏までの間に就職活動をする必要があり、その間、学業は当然おろそかになります。また、卒業研究をおろそかにして、三年次の留学
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