NTTのフレッツ光のギガファミリーがギザ速くてワロタwwww | 孝信’s photoブログ
政府は十一日、労働時間に関係なく成果で給与を支払う「残業代ゼロ」制度の対象を「少なくとも年収一千万円以上」で「職務の範囲が明確で、高い職業能力を持つ労働者」と決めた。今月末に閣議決定する成長戦略に明記し、二〇一五年の通常国会に関連法改正案の提出を目指す。 民間給与実態統計調査（二〇一二年）によると、年収一千万円以上の給与所得者は約百七十二万人で、全体の約３・８％（管理職も含む）。 だが、経団連会長の榊原定征東レ会長は九日の会見で「少なくとも全労働者の１０％は適用を受けるような対象職種を広げた制度にしてほしい」と述べた。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2014061202000147.html そして12日の会見では、「あまり限定せず、対象職種を広げる形で制度化を期待したい」と述べている。 http://www.asahi
フェアトレードならぬフェアサービス。サービス残業を無くす方法。: 人生には、有給休暇とバルケッタ
日本の労働環境はとにかくヒドイ。 ワタミやユニクロなど、日本を代表する、優良企業とされるところがサービス残業のオンパレードなのだから他社もそれに追従するのは仕方のないことだろう。 今後クビ切り法案の成立でそれはさらに加速すると見ている。 行き着く先は奴隷である。 http://yukyu.seesaa.net/article/354112087.html 生きる為の労働は結局金を稼ぐだけであり、金のないやつは死ねという世界が来るのではないか。 既に半ばそうなっているか・・・。 ●フェアトレードとは？ フェアトレードというのをご存知だろうか。 日本語では公正取引と訳されるが、発展途上国の原料や製品を適正な価格で継続的に購入することを通じ、立場の弱い途上国の生産者や労働者の生活改善と自立を目指すという運動である。 発展途上国の商品を先進国が安く買い叩き、結果賃金は雀の涙。 彼らの生活はいつまで
クビ切りは金で解決キターーー！！: 人生には、有給休暇とバルケッタ
阿部政権の産業競争力会議で、再就職支援金を払えば原則自由に従業員を解雇できるような制度を作るよう、民間議員が提案している。 阿部首相は当初「解雇を金銭で解決する考えはない」としていたが、その後「裁判で解雇無効となった場合に、事後的に金銭を払って労働契約を解消する制度は含めていない」としている。 http://www.asahi.com/politics/update/0403/TKY201304030525.html 事前はダメだが事後ならＯＫということだ。 裁判でなんて言ったって、素人が会社を相手取って勝てる見込みは少ないだろうし、費用だって出せない。 まあたぶん、そのうちこれは金を払えばクビを切れるというように変わっていくと思う。 こんなことを話し合っているのは、人材の流動化をはかるためであるが、おかしいのは雇用、つまり受け入れ先のことを議論せず、クビを切ることにばかり注視している点だ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
