残業代ゼロ法案と揶揄される高度プロフェッショナル制度が思った以上に残業代ゼロ法案でワロタ : いざっ！へうげもの
2017年07月22日08:19 残業代ゼロ法案と揶揄される高度プロフェッショナル制度が思った以上に残業代ゼロ法案でワロタ カテゴリニュース全般日本経済新 abarth12345 Comment(0) 7月13日、連合の神津会長が、高度プロフェッショナル制度の導入にあたり、年間104日の休日確保を義務付ける等の健康確保措置を盛り込むよう要望を出した。 ずっと反対をしていた連合の突然の姿勢変更で、法案成立に動き出すことになる。 http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/071300048/?P=1 政府や新聞各社は、働いた時間ではなく成果で報酬を決めると強調するが、実際の法案にはそんなことどこにも書いていないという。 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20150406-00
「定期昇給」から「定期賃金改定」に名前を変えて、定昇なくしちゃおうぜ！by経団連: 人生には、有給休暇とバルケッタ
経団連は、最近では年齢について賃金が上がる定期昇給（定昇）について、能力や成果等を反映させるなど仕組みが変わってきている為、これまでの在り方を見直す方針を出した。 それに伴い名称も「定期昇給」から「定期賃金改定」に見直した方が実態に合っているとしている。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131207/k10013651221000.html 定昇をしたくないから名前を変えて実態を虚飾する、こういうのを姑息というのだろう。 アベノミクスで好景気となっている昨今多くの企業が賃上げ（定昇）を求めているが、明らかに水を差す行為である。 そして、定昇は基本的にないものとして考えろ、という経団連の意志だといえる。 アベノミクスによる株高円安で好景気だとマスコミは口々にいうが、結局のところそれは日銀の金融緩和でお金の流通量が多くなることでもたらされている虚構であり一時
ねじれ解消で今こそ労働者派遣法の改悪を急げ！！: 人生には、有給休暇とバルケッタ
こういうのを見てしまうと、自民党とそれに連なる経団連などの団体は本当に節操がなく下品だなと思う。 先の参議院選挙で自民党が圧勝しねじれが解消された。 それを好機とばかりに、労働者派遣法の改定をしようとしているのだ。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-05/2013080501_02_1.html 派遣適正化プランとは、実際は違う業務をしていても派遣期間の無い26業務と称して雇用し続けることをやめろと言うものである。 今までなあなあでやっていたものがきちんと区別されることで退職させられる事例もあるそうだが、本来はきちんと区別されるべきである。 そもそも派遣期間が過ぎたらクビにして良いというわけではなく、きちんと正社員として雇用しなさいというのが前提だ。 もうこれに文句を言う前提からして間違っているのだ。 日雇い派遣の原則禁止については、直接
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