長妻昭厚生労働相は職業訓練に使い道を限ったバウチャー（利用券）制度の創設を検討する。求職者が利用券を使って訓練施設を自由に選べる仕組み。訓練施設間の競争を促すことで、訓練内容の充実や就職率の引き上げも狙う。雇用回復が鈍いなかで、雇用の安全網（セーフティーネット）を拡充させる。厚労相は政府が6月にまとめる新成長戦略に盛り込む方針で、内閣府などと調整に入る。現行の職業訓練制度には年30万人強が受
職業訓練、バウチャーで支払い 厚労相が検討 利用者、自由に施設選択 - 日本経済新聞
長妻昭厚生労働相は職業訓練に使い道を限ったバウチャー（利用券）制度の創設を検討する。求職者が利用券を使って訓練施設を自由に選べる仕組み。訓練施設間の競争を促すことで、訓練内容の充実や就職率の引き上げも狙う。雇用回復が鈍いなかで、雇用の安全網（セーフティーネット）を拡充させる。厚労相は政府が6月にまとめる新成長戦略に盛り込む方針で、内閣府などと調整に入る。現行の職業訓練制度には年30万人強が受
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