㈱リーガル･リテラシー労務ＡＩ専用ページを開設しました。労務ＡＩのコラムも充実していきます。 労務ＡＩのロゴをクリックしてください。 面接から変えるお店の労務環境 ～ＰＡの安定を社員の安心にしてお店の労務環境改善を実現～ フェーズ①：確実に入社する面接 人手不足のこの時代。人を確保することはとても難しい時代です。 ただ、人がいないにもかかわらず、人が辞めすぎであるということも事実。 人が入ってすぐに辞めるの繰り返しは、頑張っている社員に大きなしわ寄せとなります。 だからこそ、まずは、確実に定着に結びつけるための第一歩。 面接をする店長の面接能力の高い低いに左右されない、初対面の場を安心感ある場に変えるための”面接”が大切になるのです。 >サービスの詳細は>>>>> フェーズ②：すぐに辞めない正しいフォロー お店のバイトはやみくもに辞めるわけではありません。 辞め時の傾向値は1週目・4週目・8週目です。その辞め
