「随意的雇用」（メモ） - Living, Loving, Thinking, Again
http://d.hatena.ne.jp/sumita-m/20071027/1193510497 の続きかも知れない。 赤木智弘氏を「ネット右翼」と断ずる意見あり*1。その根拠とされているのはマイノリティ（被差別者）に対する彼の尋常ではない反撥である。そのレイベリングに加担するわけではないが、そこでマークされている彼の 我々弱者が最も憎むのは「不公平さ」です。 弱者は「世の中が不公平だから、我々は弱者なのだ」と感じています。 そして、その不公平がどこから来るのかといえば、政府の不公平な弱者救済策であると感じています。 「我々がこれだけ苦しんでいるのに、我々の手には援助がまったく得られない。にもかかわらず、我々以外には援助を得ている人間がいる」と思っているわけです。 ですから、我々が憎むものは「不公平な弱者救済を掲げる人間」と「不公平な弱者救済を受ける人間」です。 「不平等な弱者救済を掲
米国の年次有給休暇 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
U.S.Frontlineのサイトで、こんな記事をみつけました。 米国は先進国で唯一、有給休暇が法律で保証されておらず、実際に与えられる休暇の日数も他の先進国に比べて少ないことが、経済政策研究センター（CEPR）の最新調査で明らかになった。 ロサンゼルス・タイムズによると、米労働者に提供されている年次有給休暇は平均19日（法定休日７日と休暇12日）だが、労働者の３分の１から半数がこれを完全に消化していない。これに対し、欧州では20日以上の有給休暇が法律で保証され、フランスが31日と最も多いほか、オーストリア、イタリア、ポルトガルでは20〜22日の有給休暇とは別に13日の有給休日が保証されている。さらにオーストリアでは、休暇中に引き出す給料に税控除が適用され、スウェーデンでは休暇中は通常の給料の108％、ニュージーランドでは112％がもらえる。 米国では所得が多いほど有給休暇も多く、時給15
仕事をしたい高年齢者を阻む見えない障壁 - ビジネススタイル - nikkei BPnet
仕事をしたい高年齢者を阻む見えない障壁 原文タイトル：Out Of Work And Over The Hill 原文掲載サイト：www.forbes.com 著者名：著者名：Tara Weiss 原文公開日時：2006年12月19日 Steven Greenberg氏は、人材斡旋の仕事をしていたころを振り返って、一定の年齢を越えた熟年層の求職者に対する、ある種の差別意識が自分にもあったことを認める。それにしても、これから紹介するケースについては、Greenberg氏（当時46歳）は非常に大きな怒りを覚えた。 「この人物はレベルが高すぎる」 同氏はある上場企業に人材探しを依頼されていた。そのとき要求された要件はかなり難しいものだった。米国公認会計士（CPA）の資格を持ち、海外生産事業に明るく、会計情報システム（それも知名度の低い）に精通…というのがその採用条件だ。それで
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日々の疲れをじっくり癒す・おすすめフットバス6選 毎日続く長時間のデスクワーク、立ったままでの通勤、足を使った営業活動……知らず知らずのうちに足には疲…
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