未婚は男８４・３％、女６２・３％ 若年派遣労働者調査（産経新潟版） 天空橋救国戦線
未婚は男８４・３％、女６２・３％ 若年派遣労働者調査（産経新潟版） http://www.asyura2.com/07/senkyo30/msg/376.html 投稿者 天空橋救国戦線 日時 2007 年 1 月 30 日 10:10:43: ZtsNdsytmksDE http://www.sankei.co.jp/chiho/niigata/070130/ngt070130002.htm ３４歳以下の派遣労働者を対象にした調査で、男性の５５％が年収２５０～３００万円、女性の３７％が１５０～２００万円と回答していることが２９日、県のまとめで分かった。また、男性の８４・３％、女性の６２・３％が未婚と回答。平成１７年の１５～３４歳の県内未婚率（男性７６・２％、女性６７・６％）と比べ、男性派遣労働者の未婚率の高さが浮き彫りになった。 県が派遣労働者にアンケート調査するのは初めて。平成１８年８
日本総研：Business＆Economic Review 正社員・非正社員の処遇格差の是正に向けた視点 山田久
1990年代以降、わが国の労働市場は大きな変貌を遂げたが、なかでも最大の変化は非正社員の比率が大きく上昇したことである。役員を除く従業員に占める非正社員の比率は、90年代初めには20％程度であったが、最近では30％を上回っている。 こうしたなか、正社員と非正社員の間の処遇格差が問題になってきた。その是正に向けたこれまでの流れを簡単に振り返ると、93年には「パート労働法」が制定され、事業主の均衡処遇の努力義務が規定された。これに対し、努力義務では実効性が期待できないとして労働組合側が均等処遇の義務付けを主張し、2003 年の法改正を目指して審議会で激論が行われた。結局、法制化は見送られ、指針の改定という形でいったん決着したものの、労働側は引き続き均等処遇の法制化を主張している。 ここまで非正社員の比率が上昇すれば、格差問題は社会的公正の観点のみならず、多くの非正社員を活用するようになった
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