「北風」の新入社員の意識への見事な効果 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)社会経済生産性本部から昔の日本生産性本部に名称復帰したJPCが、毎年恒例の新入社員意識調査を公表していますが、 http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000914/attached.pdf >１．担当したい仕事は「チームを組んで成果を分かち合える仕事」が過去最高（83.5%） ２．「今の会社に一生勤めようと思う」が昨年に比べ大幅に増加、過去最高(55.2％) ３．「良心に反する手段でも指示通りの仕事をする」が過去最高（40.6％） ４．「仕事を通じてかなえたい『夢』がある」が４年連続で増加、過去最高（71.6％） という見事な結果になっています。 しかも興味深いのは、後ろのグラフを見れば一目瞭然ですが、この傾向は「構造改革」が熱狂的に唱われたこの十年間を通じて、着実に増えてきていることです。 集団主義より個人主義、終身雇用より転職
