電通新入社員：「体も心もズタズタ」…クリスマスに命絶つ | 毎日新聞
「仕事も人生も、とてもつらい。今までありがとう」－－。昨年のクリスマスの早朝、東京で１人暮らしの高橋まつりさんから静岡県に住む母幸美さん（５３）にメールが届いた。あわてて電話し「死んではだめよ」と話しかけると、「うん、うん」と力ない返事があった。数時間後、高橋さんは自ら命を絶った。 高橋さんが中学生の時に両親が離婚。「お母さんを楽にしてあげたい」と猛勉強して東京大に入り、電通に入社した。だが高橋さんのＳＮＳの書き込みは昨年１０月以降、「体も心もズタズタ」「眠りたい以外の感情を失った」などと深刻になった。「君の残業時間の２０時間は会社にとって無駄」などと上司からパワハラ発言を繰り返されていた様子も書かれていたという。 政府が７日公表した初めての過労死白書は、「過労死ライン」とされる月８０時間超の時間外労働をしている企業が２割あると指摘した。幸美さんは７日に都内で記者会見し「娘が生きているうち
「死んでしまいたい」 過労自殺の電通社員、悲痛な叫び：朝日新聞デジタル
広告大手、電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が、過労自殺だったとして労災認定された。母親の幸美さん（５３）は７日、厚生労働省で記者会見し、「労災認定されても娘は戻ってこない。いのちより大切な仕事はありません。過労死を繰り返さないで」と訴えた。 遺族側の代理人弁護士によると、高橋さんが配属されたのはインターネット広告を担当する部署だった。自動車保険などの広告を担当し、クライアント企業の広告データの集計・分析、リポートの作成などが主な業務だったという。 業務が大幅に増えたのは、試用期間が終わり、本採用になった昨年１０月以降。部署の人数が１４人から６人に減ったうえ、担当する企業が増えた。月１００時間を超える時間外労働をこなしたこともあり、高橋さんは精神障害による労災認定の基準の一つを超えたと判断された。 電通では、社内の飲み会の準備をする幹事業務も新入社員に担当させており、「接待やプ
電通の女性社員を労災認定＝入社９カ月、過労で自殺：時事ドットコム
電通の女性社員を労災認定＝入社９カ月、過労で自殺 労災認定を受け、電通の新入社員だった故高橋まつりさんの遺影とともに記者会見する母幸美さん＝７日午後、東京・霞が関の厚生労働省 大手広告代理店電通の新入社員だった高橋まつりさん＝当時（２４）＝が昨年１２月に自殺し、三田労働基準監督署が労災認定していたことが７日、分かった。認定は９月３０日付。 電通、ネット広告で過剰請求＝633件、2億3000万円 遺族や代理人弁護士によると、高橋さんは昨年４月に電通に入社。同６月からダイレクトマーケティング・ビジネス局デジタル・アカウント部（当時）に配属され、インターネット広告を担当していた。 自動車火災保険やＦＸ証券を担当し、本採用となった同１０月以降、労使協定で定めた上限の７０時間を大幅に超える残業が続いていた。上司からは「君の残業時間の２０時間は会社にとって無駄」「目が充血したまま出勤するな」などと
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女性職員自殺で発覚…数億円の残業代や深夜手当未払いか ＫＫＲ札幌医療センターに是正勧告 - 産経ニュース
札幌東労働基準監督署が９月上旬、職員への残業代や深夜手当などの割増賃金を支払っていなかったとして、国家公務員共済組合連合会が運営するＫＫＲ札幌医療センター（札幌市豊平区）に是正勧告していたことが２１日、同センターへの取材で分かった。対象は退職者を含め７００人以上で、未払い額は数億円に上る見通し。 同センターに勤務し、平成２４年１２月に自殺した女性看護師＝当時（２３）＝の家族が今年１月下旬、長時間勤務で鬱状態になったのが自殺の原因として、札幌東労基署に労災申請していた。 申請を受け、同労基署が３月に調査した結果、各職員のＩＣカードに記録された出退勤時刻と、所属部署に申請した残業時間が一致しないことが判明したという。
２３歳過労死：自殺の男性社員を労災認定 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
飲料大手キリンビバレッジの子会社「東京キリンビバレッジサービス」（東京都千代田区）の男性社員（当時２３歳）が昨年４月に自殺し、品川労働基準監督署が過労によるとして労災認定していたことが分かった。男性は清涼飲料の自動販売機の管理で長時間労働を強いられ、亡くなる５分前、姉（２６）の携帯電話にメールで「仕事がつらい。父さん母さんをよろしく」などと書き送っていた。認定は１０月５日付。 会見した遺族や弁護士によると、男性は高校を出て０５年４月に入社し、１０年３月に品川区の営業所に移って担当エリアが拡大。自販機約８０台を１人で担当し業務用車両で巡回して商品の補充や交換、売上金の回収などを行っていた。同年４月１３日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、０９年１０月～１０年３月の半年間で男性の毎月の時間外労働は平均８１時間、最長で９２時間だったと認定。亡くなった４月は季節の変わり目で商品を
故井上ひさし氏秘書 労災認定 NHKニュース
故井上ひさし氏秘書 労災認定 10月27日 18時23分 劇作家で小説家の故井上ひさしさんの秘書を務めていた男性が、去年、自殺し、労働基準監督署は、月１００時間を超える残業などによる過労が原因だったとして、労災と認定しました。 労災と認定されたのは、井上ひさしさんが主宰する劇団の運営会社の社員として、井上さんの秘書などを３０年余りに渡って務めていた渡邊昭夫さん（当時５９歳）です。遺族の代理人の弁護士によりますと、渡邊さんは去年６月に自殺しましたが、おととし、井上さんがみずからがんを患っていると公表したころから急激に仕事が増え、不眠にも悩まされていたということで、遺族が労働基準監督署に対し、労災の認定を求めていました。これに対し、労働基準監督署は、残業が月に１００時間を超えていたことなどによる過労が自殺の原因だとして、先月、労災と認定しました。遺族の代理人の川人博弁護士は「文化芸術活動の業界
＜不支給処分＞部下中傷で自殺は労災 東京地裁（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
父親（当時５１歳）が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁（白石哲裁判長）は２０日、処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。 自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」（東京都渋谷区）の社員だった男性。 判決によると、男性は７１年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。９７〜９８年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかのような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の９８年４月に自殺した。 遺族
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横領疑われ職員自殺、遺族が信金相手に提訴 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080201k0000m040150000c.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060904-00000071-mai-soci