厚生労働省は十六日の衆院決算行政監視委員会で、二千人の雇用拡大を目指した高年齢者雇用安定助成金が、一人にしか使われていなかったと明らかにした。玉木雄一郎氏(民主)に追及されて認めた。安倍晋三首相は「見直しを指示したい」と述べた。 同助成金は年金の支給開始年齢引き上げに伴い、高齢者が長く働ける職場を増やす狙いで、二〇一三年度に新設された。定年間近の転職者を雇った企業に、一人につき七十万円を支給する仕組みでは、一三年度二千二十五人の目標に対し、利用者は一人だった。
厚生労働省は十六日の衆院決算行政監視委員会で、二千人の雇用拡大を目指した高年齢者雇用安定助成金が、一人にしか使われていなかったと明らかにした。玉木雄一郎氏(民主)に追及されて認めた。安倍晋三首相は「見直しを指示したい」と述べた。 同助成金は年金の支給開始年齢引き上げに伴い、高齢者が長く働ける職場を増やす狙いで、二〇一三年度に新設された。定年間近の転職者を雇った企業に、一人につき七十万円を支給する仕組みでは、一三年度二千二十五人の目標に対し、利用者は一人だった。
今秋の設立を目指す「NEET株式会社」のミーティングに参加する出席者たち=7月6日午後2時38分、東京・日本橋、仙波理撮影今秋の設立を目指す「NEET株式会社」のミーティングに参加する出席者たち=7月6日午後2時34分、東京・日本橋、仙波理撮影 【山本奈朱香】全国から集まったニート全員が取締役になり、会社を立ち上げる――。そんな企画が進行中だ。手を挙げたのは約300人。なじめなかった社会で一歩を踏み出そうとする人もいる。この会社から、常識にとらわれない、新たな働き方が生まれるのか。 先月30日、東京・代々木の国立オリンピック記念青少年総合センターで、「NEET株式会社(仮称)」の立ち上げに向けた「合宿」が開かれた。100人以上が参加し、「設立日を『ニートの日』にしたら面白いのでは」「常識をぶっ壊すような設立記者会見をしたい」などと一日中、議論を続けた。 仕送りで暮らす都内の男性(26
<小学生に社交ダンス> 「私は胎児に障害が分かっても、産みます!」 「いや、僕は、障害児を産ませるなんて、とってもできない」 新婚夫婦の会話ではない。ある中学校の授業風景だ。遺伝子の専門家を呼び、中学生同士が「生命倫理」について議論を戦わせているのだ。 また、ある日はブラック企業の社員からオピニオンリーダーに“出世”した人を講師に呼び、「つまらない大人にならない」ための技術を学ばせる。はたまた、小6の児童に社交ダンスを教える学校も……。 これが最近、何かと議論を呼んでいる「キャリア教育」の中身だ。 文科省は、こうした「体験型学習」を通し、「自己教育能力」「意思決定能力」「人間関係形成能力」「情報活用能力」「将来設計能力」などを磨かせ、将来的な「就業意欲」を高めると説明している。何だか小難しいが、簡単に言ってしまうと、早くから子供に仕事への意識を持たせれば、ニートやフリーターが減
2.日本製 国産。海外産は、日本では未認可の医薬成分が入っていたり、成分表記がよくわからなかったりでリスク。 万が一体に合わなかった時のクレームや、返品返金のことを考えても、日本メーカーにすべき。とは言え、日本のショップで売ってるモノはだいたいが今は日本産。 3.価格 理想は1か月分で13,000円以内、3か月分で25,000円以内。少なくとも効果を実感するまで3か月は続ける必要がある。 これだけのお金でもキツイなら、お試し3,000円前後のから始めてみる手もある。 4.返金保証 この手の商品は、人によって合う/合わないが激しい。よってイマイチと思ったら、全額返金保証が付いてるのが助かる。 返金してもらったら次のを試す→ダメなら返金してもらってまた次・・・という風に、自分に合うのを試しまくった方がいい。 期限なくいつでもいいですよ系、永久保証をつけてるとこもある。 本物どれだ!ペニス増大サ
10代の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済的困難・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。 D×Pは、10代の孤立を解決するNPOです。若者が困った時に頼れる人とのつながりを得られるように。"人とのつながり"を通して、社会のなかにセーフティネットをつくります。 D×Pとは?
東京労働局のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、都道府県労働局のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。
政府は8月末から9月初めに、2つの若年者雇用対策を打ち出した。一つは、「将来雇用制度」の創設で、若年者(主に16歳以上25歳未満)のうち、低学歴者などの就職困難者を雇用した非営利部門や医療・福祉などの社会的有用企業に対し、賃金の4分の3を助成するものである。もう一つは、「世代契約制度」と呼ばれ、若年者採用と同時に高齢従業員の雇用を継続した従業員300人以下の企業に対して助成金を支給する制度である。両世代の就業の促進とともに、技能伝承も目的としている。 若年者、5人に1人が失業 労働省によると、フランスの失業率(15歳以上、本土のみ)は、2000年以降、7%台から9%台で推移している。特にリーマンショック以降には、2009年第4四半期には9.5%に達していた。その後、一時改善したものの景気後退やユーロ危機の影響などで再び悪化に転じた。2012年第2四半期には9.7%(暫定値)となり、1999
東京新聞に載った共同通信の記事 http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011112501000925.html(求職支援拒否なら保護費打ち切り 国と地方が見直し案) >厚生労働省は25日、生活保護の受給者が「求職者支援制度」(10月開始)の職業訓練を受講できるのに拒否した場合、生活保護の打ち切りを可能とする方向で検討に入った。実務を担う地方自治体側も大筋で合意した。 生活保護の受給者は7月に過去最多の205万人超を記録。働ける現役世代の増加が目立ち、就労支援が急務となっている。求職者支援制度が整備されたことから、制度を活用できるのに、職業訓練を受けて仕事に就く意欲をみせない受給者には、厳しく対処する。年3兆円規模の保護費を抑制したい意向もあるとみられる。 「検討に入った」と書いてありますが、既にとっくに検討には入っていて、「大筋で合意」というのがニュース
17世紀は小氷河期であったともいわれ、酷寒、強風などの気象異変が、ヨーロッパ大陸の人々に農作物不作、飢饉などの多大な苦難をもたらした。そうした状景を描いたフレミッシュの画家の作品。 Flämisches Gemälde aus dem frühen 17. jh. ( DER SPIGEL, GESCHICHTE, NR.4,2011) 世界は天変地異の時代に入ったのかと思うほど、いたるところで、さまざまな天災・人災が起きている。東北大震災と並んで世界を震撼させているギリシャ発の通貨危機も、源をたどれば人間が生み出した金融制度が破綻してしまったのだから、広く考えれば人災かもしれない。30年戦争の舞台となった17世紀ヨーロッパは「危機の時代」と呼ばれ、酷寒や酷熱、農産物不作、飢饉などが人々にもたらした苦難は今日の比ではなかった。 例のごとく、再び現代世界に飛ぶ。 ブログで取り上げるにはあまり
失業手当を受けられない人が無料で職業訓練を受講でき、所得が低い人には月額10万円の生活費も支給される国の緊急人材育成支援事業が10月1日から「求職者支援制度」に衣替えし、恒久化される。ところが現行事業の最後となる9月開講講座の定員数は10万人を超えているのに新制度に変わる10月分は1万人と10分の1だ。新制度への参入要件が厳しくなったため基準が緩い間に「駆け込み」で開講し、10月以降は様子見という業者も多いとみられる。 現行事業は自公政権が09年度の補正予算で基金を積み、11年度末までの時限措置として始めた。民間業者によるパソコンや介護などの技能訓練が中心だ。だが、一部講座には「講師がテキストを棒読みするだけ」といった苦情が寄せられたため、民主党政権は今年5月に成立した法律で恒久制度とする一方、参入業者には▽申請する訓練と同等の訓練実績が過去1年以内にある▽現行事業での就職率が30%または
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「8050問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』(集英社新書)『ひきこもる女性たち』(ベ スト新書)、『大人のひきこもり』(講談社現代新書)、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』(青志社)など多数。TVやラジオにも多数出演。KHJ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。YAHOO!ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
厚生労働省が実施する若者向けの就職支援策が惨たんたる状況になっている。内定を得られない学生や就職できない既卒者を対象に、中小企業でインターンシップ(企業実習)に参加してもらい、就職に結びつけてもらう事業で、昨年9月から5000人の枠で募集を始めたが、応募したのは全国でわずか20人。支援策の存在すらほとんど知られず、3月末で終了する。企業側からは「中途半端な対策だ」と批判の声が上がっている。 新卒者の内定率が悪化する中、政府の雇用対策の一環として新設した「新卒者企業実習推進事業(新卒インターンシップ事業)」。対象は大学や大学院、短大などの卒業年次の学生と卒業後3年以内の既卒者。2週間を基本に3日から最長1カ月間、中小企業で職場体験をする。大企業に目を向けがちな大学生を中小企業に誘導する狙いもある。 5000人の参加を見込んだ厚労省は1億8000万円の予算を確保し、全国のハローワークを通じて募
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