入院患者が抜け出し自殺 「医師らに注意義務違反」 京都大学に2800万円賠償命令｜社会｜地域のニュース｜京都新聞
京都大医学部付属病院の精神科に入院していた男性＝当時（４３）＝が病院を抜け出し自殺したのは、医師らが自殺防止のための措置を怠ったからだとして、男性の家族が京大に損害賠償を求めた訴訟の判決が２６日、京都地裁であった。池町知佐子裁判長は、当時男性に自殺の危険性あったことは予見可能で、病院に注意義務違反があったとして、京大に慰謝料など約２８００万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は抱えていたうつ病が悪化し、２０１８年１０月に同病院に医療保護入院。同１１月５日、病院内で医師２人が同伴していた際に、男性は一人でトイレへ行き、無断で窓から抜け出し外へ出た。５日後、滋賀県の琵琶湖で男性の遺体が発見され、自殺と判断された。 男性の家族は、男性は自殺を望むような発言を繰り返すなどしていたため、周囲の医師らは危険性を継続的に確認し、自殺防止する義務があったと訴えていた。一方、京大側は、当時の男性の様子か
「車内アナウンスが葬式の司会者」と上司注意…バス運転手が焼身自殺、市に６３００万円賠償命令 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン
２００７年６月に名古屋市営バス運転手の山田明さん（当時３７歳）が自殺したのはパワーハラスメントなどが原因として、両親が市に約８７００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が７日、名古屋地裁であった。井上泰人裁判長は「勤務による心理的負荷で精神障害を発病し、自殺に至った」と認め、注意義務違反があったとして市に約６３００万円の支払いを命じた。 名古屋市役所 判決によると、山田さんは長時間労働が続く中、上司に車内アナウンスを「葬式の司会者のよう」と注意されたほか、乗客が車内で転倒する事故を起こした自覚がないのに警察へ出頭させられるなどした。山田さんは出頭翌日、焼身自殺した。 井上裁判長は、市の転倒事故対応について「事態の収拾を急ぐあまり、山田さんが事故を起こした運転手と拙速に特定し、問題があった」と指摘。ストレス対応能力が低下する中、立て続けに起きた業務上の出来事が「客観的に精神障害を発病させるに足り
大津いじめ自殺、二審も因果関係認める 賠償額は大幅減（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
大津市立中学２年の男子生徒（当時１３）が２０１１年１０月に自殺したのはいじめが原因だとして、男子生徒の両親が元同級生らに計約３８５０万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２７日、大阪高裁であった。佐村浩之裁判長は昨年２月の一審・大津地裁判決と同様に、いじめと自殺の因果関係を認めた。 【画像】「いじめなくす」志した元教員、女子生徒を連れ去るまで 一方、男子生徒の家庭環境などを考慮し、賠償額は過失相殺が必要だと判断。元同級生２人に計約３７５０万円の支払いを命じた地裁判決を変更し、２人に計約４００万円を支払うよう命じた。 高裁判決によると、男子生徒は１１年９月以降、複数回顔を殴られる▽口に粘着テープを貼られ、手足を鉢巻きで縛られる▽蜂の死骸を食べさせられそうになる――などの行為を元同級生２人から受けた。 高裁判決は、いじめ行為は男子生徒に孤立感や無価値感などを抱かせ、自殺に追い込むほどに悪質・
２１日間連続勤務で過労自死 会社側に４千万円賠償命令：朝日新聞デジタル
ソフトウェア開発会社「ディーソルＮＳＰ」（長崎市）の男性従業員が適応障害になり、自ら命を絶ったのは、長時間労働などが原因だとして、両親が同社と親会社に損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。足立正佳裁判長は２社に計約４千万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は２００７年に入社。１２年２月から東京に長期出張し、システムエンジニアとして勤務した。１３年４月１１日、横浜市内の建物から飛び降り、２８歳で死去。長崎労働基準監督署は１５年、長時間労働で適応障害を発症し、自殺に至った、として労災と認定した。 判決は、１３年３月の時間外労働時間が１８０時間に達し、亡くなる前日までの２１日間は休日なしで勤務したと指摘。しばしば職場近くのネットカフェに泊まって帰宅しなかったことなどから、「恒常的に極めて長時間の時間外労働を余儀なくされた」と判断した。 担当業務の納期も迫る中、過重な心理的負荷
「殺してぇな」上司の罵声２時間 自殺遺族、ヤマト提訴：朝日新聞デジタル
ヤマト運輸の長野県内にある営業所のドライバーだった男性（当時４６）が２０１５年１月に自殺した。妻子は、原因は上司の執拗（しつよう）なパワハラだったとして、慰謝料など約９５００万円の損害賠償を求めて長野地裁に提訴した。「劣悪な労働環境が維持されないよう対策を講じて欲しい」。遺族の思いと、訴訟までの経緯を原告側代理人が語った。 ３１日午後、長野市で会見した代理人の鏡味聖善弁護士によると、自殺した男性は１９８９年７月に入社。県内の営業所でドライバーとして働き始めた。２００３年には所長となり、優秀な働きぶりで営業所を主管する同社支店長から表彰されたこともあったという。 １１年に男性は通常業務のドライバーに戻り、被告の上司が所長に着任した。翌１２年秋ごろ、突然、この上司から暴言や暴行を受けるようになったという。 １４年５月１０日は約２時間にわたって罵声を浴びせられた。上司は机を蹴飛ばして大きな音を立
パワハラ自殺でヤマト提訴＝従業員遺族、損害賠償請求－長野地裁：時事ドットコム
パワハラ自殺でヤマト提訴＝従業員遺族、損害賠償請求－長野地裁 ヤマト運輸の長野県内の営業所に勤務していた従業員の男性＝当時（４６）＝が自殺したのは、上司からの長期間にわたるパワハラが原因だったとして、遺族が３１日までに、同社と上司に計約９５００万円の損害賠償を求める訴訟を長野地裁に起こした。 訴状などによると、男性は２０１２年秋ごろから上司に「顔を見るだけで殺したくなってくる」などの暴言や投げ飛ばすなどの暴行を受け、うつ病を発症。１５年１月に自殺した。遺族は労災申請し、１６年３月認定されたという。 代理人の鏡味聖善弁護士は「ショッキングな内容のパワハラ行為が行われていた。劣悪な労働環境が維持されることがないよう会社としてしっかり対策を講じてほしい」と話した。 ヤマト運輸の話 具体的内容は係争中のためコメントを控える。代理人と協議して対応していく。（2017/03/31-17:38）
ほっともっと男性店長「長時間労働で自殺」 遺族が提訴：朝日新聞デジタル
弁当チェーン「ほっともっと」の店長だった男性（当時３０）がうつ病を患って自殺したのは、長時間労働などが原因だとして、長野市の男性の父親（７０）らが２９日、弁当チェーンを展開する「プレナス」（福岡市）に対し、約９３９４万円の損害賠償を求める訴えを長野地裁に起こした。 原告側代理人の一由貴史（いちよしたかし）弁護士によると、男性は２０１０年４月に同社に正社員として入社し、同１２月に三重県内の店舗に異動。１１年３月ごろから精神的に不安定になり、同７月に店舗内で首をつって亡くなった。 会社のパソコンの履歴や勤務管理表、妻にあてたメールなどから、男性が亡くなる前の半年間の時間外労働は、月に１１０時間３５分～２７４時間２９分にのぼっていた。また、上司から「（売り上げが伸びなかったら）死刑にします」「死んでください」などの内容のメールが、男性に送られていたという。 プレナスの担当者は「訴状が届いていない
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
新任教諭の自殺で賠償命令、福井 ６５００万円、父親が訴え | 全国のニュース | 福井新聞ONLINE
東京新聞:原発事故自殺で賠償命令 東電に１千万超、福島地裁:社会(TOKYO Web)
“自殺は過労が原因”提訴 - NHK 北海道 NEWS WEB
東京新聞:医師自殺、８千万円賠償命令 病院側に、パワハラも認定:社会(TOKYO Web)