要約 1.近年、実力・実績主義的賃金制度を導入する動きが活発化しているが、その背景には、処遇格差によって個人間の競争を促し、企業の生産性向上を実現しようという「ミクロ的効率性」に着目した考え方が存在する。一方、賃金改革が所得格差の拡大をもたらす可能性の是非や、平等主義に基づく日本社会の安定性を損ねるとの懸念など、「マクロ的公平性」に関する議論が盛り上がりをみせている。しかし、日本経済全体の活性化という現下の緊急課題からすれば、「賃金システムのあり方が所得格差への影響を通じて経済活力にどう作用するか」という「マクロ的効率性」に焦点をあてた議論がもっと必要である。 2.近年における実力・実績主義的賃金制度の導入の動きは、経済環境の構造変化に裏打ちされたものであり、その意味で決してブームや流行といったものではなく、今後の人事制度改革の潮流として一段と進展していく公算が大きい。しかし、実力・実
2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ。オマエら、目ん玉よく見開いて読めよ。 アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。 理由はな、「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。 日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」 日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ
歯医者は儲かる――そんなイメージはもう捨てた方がいいのかもしれない。歯科医の「100人中5人は所得ゼロ」、5人に1人は月間所得25万円でワーキングプア寸前、という分析もある。さらには、「夜逃げ」した歯医者もいるというから驚きだ。「格差社会」が、一般的に高所得が望めるとされてきた歯科医の世界にも到来した。 コンビニよりも歯医者のほうが多い 背景には歯科診療所の過剰がある。厚生労働省によれば、医療診療所の数は6万7,441件(2006年調べ)。全国に4万店舗あるといわれるコンビニエンスストアの数をはるかに上回っている。さらに、人口10万人あたりの歯科医師数は全国平均72.6人(04年調べ)で、東京都にいたっては119.9人に上る。1975年に37.5人、98年に67.7人、今はそれからさらに増加し続けている。10万人あたりのコンビニ店舗数が33店舗前後(02年経産省、04年帝国書院調べ)である
ワーキング・プア増加阻止にはほど遠い3つの理由 (小越 洋之助=國學院大學経済学部教授) 最低賃金法改正案が2007年3月13日、通常国会に提出された。地域別最低賃金の事実上引き上げを促すものだ。 最賃を基にして月給を計算すると生活保護の支給額より下回る地域が存在する。この「逆転現象」の解消などを目的とする内容が改正案に盛り込まれた。 最低賃金法は、現在、どのような問題を抱えているのか。最低賃金法に詳しい國學院大學教授の小越洋之助氏は、今回の改正案について「抜本的改革にはほど遠い」と指摘する。その理由と、氏の考える「抜本的改革」のための方策を挙げてもらった。 最低賃金(最賃)とは、企業が人を雇う場合、法律により、支払わなければならない賃金の下限のこと。日本では都道府県ごとに地域別の最賃制が設定されている。現時点(2007年度)で、時給の最高額は東京都の719円。最低は青森、岩手、
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