女性に対する暴力専門調査会
男女共同参画基本計画で取り上げている、夫・パートナーからの暴力、性犯罪、売買春、セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為等の各分野を念頭におきつつ、今後の施策の在り方などについて調査検討を行います。 委員名簿 運営規則 開催状況及び会議資料 専門調査会報告書等 *「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の円滑な施行について 01/10/03 *「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の円滑な施行について（その２） 02/04/02 *配偶者暴力防止法の施行状況等について 03/06/06 *「女性に対する暴力についての取り組むべき課題とその対策」 04/03/16 *配偶者暴力防止法の施行状況等について 07/03/14 *「女性に対するあらゆる暴力の根絶」について[PDF形式] 10/03/18 会議決定（意見） *「配偶者からの暴力の防止
暴力・離婚・失業…/女性への支援どうすれば 東京で討論会/生活再建などのネットワーク強調 - しんぶん赤旗
（写真）女性の社会的自立をめぐる課題と支援について東京都社会福祉協議会が開いたパネルディスカッション＝18日、東京都北区 配偶者の暴力、離婚による家庭の破綻、失業による困窮などのさまざまな事情で、社会生活を送ることが困難になる女性が増えています。このほど都内で開かれた女性の社会的自立にともなう課題と必要な支援についてのパネルディスカッションでは、女性や児童を保護・支援する施設、民間団体のネットワークづくりの必要性が強調されました。 主催したのは、東京都社会福祉協議会児童部会リービングケア委員会（春日明子委員長）。児童養護施設や自立援助ホームなどの職員、学生ら８１人が参加しました。 児童養護施設調布学園の指導員・高橋美帆さんは、中学卒業後の就職や高校の中途退学により児童養護施設退所となった子どもの暮らしを聞き取りで追跡し、支援してきました。 子どもたちは退所によって年齢不相応な自立を強いられ
日本の市議会「慰安婦」意見書 | アクティブ・ミュージアム 女たちの戦争と平和資料館（wam）
開館日・時間 水〜日曜日 13:00〜18:00 閉館日 月・火・祝日・年末年始 ※団体でのご来館については事前にご連絡ください。 ※展示入れ替え期間は休館です。 入館料 18歳以上：500円 18歳未満：300円 小学生以下：無料 ※障がいのある方の付添いは無料。
女性関連施設データベース | 女性情報ポータルWinet
全国の女性センター・男女共同参画センター、働く婦人の家等 女性関連施設の概要、事業について、調査結果をデータベース化 このデータベースについて 利用方法
“ワケあり”キャバ嬢にアラフォー日雇派遣！貧困の泥沼にはまる女たち | 格差社会の中心で友愛を叫ぶ | ダイヤモンド・オンライン
女性ホームレスが少ない理由 「女性は結婚し、主婦になれば夫に養ってもらえる」という前提から、女性の給与は低く抑えられてきた。 だが、この前提は今や完全に崩れつつある。 総務省の国勢調査（2005年）によれば夫のいる女性の数は3232万人。これに対し、未婚女性の数は1315万人、離婚した女性の数は296万人にのぼっている（いずれも15歳以上人口）。 さらに男性の給与も女性並みに減りつつある。 パートや派遣は長らく女性の仕事と考えられていたが、正社員が減り、非正規雇用の男性が激増したのは周知の通り。おかげで、“妻子を養えない男性”と、“養ってくれる男性を見つけられない女性”が、ともに独身にとどまる、という悲劇も生まれている。 年功賃金制度が崩壊した今の時代、低収入、または無収入の妻を夫が支えざるをえない仕組みは、既婚男性にとっても負担が大きいはずだ。 離婚裁判で、夫側が多額の慰謝料を請求された
再チャレンジ事例調査結果
表 紙・目 次 [PDF:111KB] 第１章 調査概要 [PDF:125KB] 1.1 調査目的 1.2 調査方法・対象、調査内容 1.2.1 アンケート調査 1.2.2 ヒアリング調査 第２章 再チャレンジ事例調査結果 [PDF:256KB] 2.1 基本集計結果 2.1.1 回答者の属性 2.1.2 再チャレンジの理由 2.1.3 就業状況 1) 就業者 （1）役立った支援・協力等 （2）役立った経験・能力・資格 （3）苦労したこと （4）満足度 （5）今後の就業希望 2) 非就業者 （1）非就業理由 （2）今後の就業希望 2.2 テーマ別分析結果 2.2.1 働き方別の状況（希望・現状・満足度・今後） 1) 当初の希望と現在の就業状況 2) 正社員・正職員 3) 非正規社員 4) 起業者 使用した調査票 [PDF:175KB]
女性の再就職、「正社員」希望者の４人に１人だけ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
子育てや介護でいったん離職した女性が再び職につく際、正社員になることができたのは、希望者の４人に１人にとどまっていることが内閣府の「再チャレンジ事例調査」で分かった。平均年収も希望より５０万円少ない９４万円だった。 調査は、千葉、京都など１５府県が昨年秋に実施したアンケート結果を集計。１４７５人の対象者のうち、５１３人から回答を得た（回収率３４・８％）。 再び職に就いた女性のうち、正社員として再就職を希望していたのは４１・１％で、実際に正社員になることができたのは１１・６％だった。パートなどの非正規社員の希望者は４６・７％だったが、これを上回る６４・６％が非正規社員となった。仕事の再開理由を聞いたところ、「生活費のため」が７９・８％で最も多かった。
放送大学 授業科目案内 21世紀の女性と仕事（'06）
主任講師 大沢 真知子 （日本女子大学教授） 原田 順子 （放送大学准教授） 全体のねらい 経済のサービス化や経済の国際化が進むに従って、働き方や生き方も大きく変化する。なかでももっとも大きな変化は、女性の社会進出の進展だろう。女性が結婚しても就業を続けるようになれば、社会のしくみもそれにあわせて変わらざるをえない。なぜ経済が発展すると、女性の社会進出が進むのか。それが家族形成にどのような影響を与えるのか。そのような変化に女性や企業はどう対応しているのか。職場での男女の平等な扱いに対してどのような法制度を用いてそれを支えているのか。 90年代に進展している経済のグローバル化は、従来とは違う多様な働き方を生み出している。このような仕事のなかには、家庭と仕事の両立がしやすい働き方も多い。21世紀には共働き世帯が主流になる。そのなかで、わたしたちは、男性と女性がともに働き、家事や育児を分か
asahi.com（朝日新聞社）：女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ - 社会
女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ2008年10月5日0時52分印刷ソーシャルブックマーク 大学などの研究機関が女性研究者の採用を増やせば、その分の人件費を補助します――。主要国で最低の女性研究者の割合をなんとか増やそうと、文部科学省は来年度からこんな優遇策を始める方針を決めた。研究の多様性を高める狙いもあるという。 日本の女性研究者の割合は、男女共同参画学協会連絡会によると１２．４％。米国（３４％）、フランス（２８％）、英国（２６％）に遠く及ばず、韓国（１３％）よりも低い。 このため、女性のための支援スタッフの配置や託児所の整備といった「環境づくり」中心のこれまでの施策では不十分と判断し、雇用に国費を直接つぎこむことにした。 計画では、女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に、人件費の一部と初期の研究費として、女性研究者の新規採用１人あたり年６００万円を３年間補助する
「女性と貧困ネット」立ち上げ集会開催/東本高志＠大分 - 薔薇、または陽だまりの猫
働く男性に占める非正規雇用の割合は２割以下にとどまるのに対し、女性では５割を超える。 働く女性の４割以上が年収２００万円以下という現状。女性は男性に養ってもらえばいいという 時代ではない。離婚や失業で貧困に直面した時に、女性の方が深刻な問題を抱えやすい。女 性が貧乏になっても安心できる仕組みを作りたい・・・・ こうしたのっぴきならない理念を掲げて、母子家庭を支援するＮＰＯ法人「しんぐるまざあず・ふ ぉーらむ」、女性団体「ふぇみん」、女性の労働相談を行う「働く女性の全国センター（ＡＣＷ２）」、 個人加盟の労働組合「女性ユニオン東京」、女性野宿者のグループ「ノラ」などのメンバーが中 心になって作られた「女性と貧困ネットワーク」の立ち上げ集会が28日、東京都渋谷区神宮前 の千駄ヶ谷区民会館で100人以上が参加して開かれました。 その集会の模様が下記のNHKニュースサイトでいまなら視聴することがで
一般財団法人 女性労働協会
当協会は、働く女性の地位向上、及び、女性労働者の福祉の増進を図ることを目的とした、 さまざまな事業を展開しています。
大正・昭和初期の愉快な生活 - ビジネススタイル - nikkei BPnet
大正・昭和初期の愉快な生活〜大衆の時代を切り拓いたのは菊池寛だった 91年におよぶ歴史を刻み続けてきた女性雑誌の草分け、「主婦の友」の休刊には衝撃が走った。大正6年（1917年）に創刊されて以来、これまで、幾度となく時代の変化を乗り越えてきた同誌だが、ついに休刊。その背景には、「主婦像」の変化があるようだ。 大正初期に登場した「主婦」という言葉 「主婦之友」（創刊当時の表記）の創始者石川武美は、「主婦は一家を支える二つの柱、主人に対しての主婦」と宣言した。「主婦」は造語だった。 この雑誌が創刊される前は、結婚した女性は「婦人」と呼ばれていた。それは、女性雑誌のタイトル変遷からも見てとれる。創刊の年代順に示すと、明治25年（1892年）「家庭雑誌」、明治34年「女学世界」、明治38年「婦人画報」、明治39年「婦人世界」、明治41年「婦人之友」、明治43年「婦女会」、明治45年「婦女画
第23回：カゴメ 女性総合職の離職率半減に向けて：日経ビジネスオンライン
食品大手のカゴメが、初めて女性活躍推進プロジェクトを立ち上げたのは、2006年9月。その背景を、プロジェクトの事務局およびメンバーとしても参加した、カゴメ人事総務部人事グループの芦原幸子さんはこう語る。 「少子高齢社会で労働力不足が深刻化する中、カゴメでは多様な人が働ける企業を目指し、特に3つの視点から人材活用に取り組んできました。40代から部長職を任せるといった『若手の登用』、定年退職者を再雇用する『高齢者の活用』、そして『女性の活用』です。しかし、3つ目の女性活用に関しては後れを取っていたため、女性の活躍を求めるためのプロジェクトが必要になったのです」と芦原さんは言う。「また、食品メーカーである当社では、購買者の約7割が女性。商品開発や販売戦略などにおいて、女性の視点が欠かせないということもあります」 カゴメの女性総合職の離職率は、入社5年で約4割もあるという問題を抱えていた。ただ、芦
公益財団法人アジア女性交流・研究フォーラム-KFAW-
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働く女性の人権センター いこ☆る （いこる）無料労働相談やってます
いこ☆るオリジナル クリアファイル好評販売中 クリアファイルをつくりました。ご愛用していただけたら、とってもうれしいです。 価 格 300円（3枚1組） 詳しくはこちらをご覧下さい。 いこ☆る連続講座 ハラスメントに負けないために 安心して働けますか？あなたの職場！ ＊２００８年 １０月２５日（土）午後 1：30〜 4：30 これってパワー・ハラスメント？ 三木 啓子さん ＊２００８年 １１月１５日（土）午後 1：30〜 4：30 わたしは悪くない！ 周藤 由美子さん ＊２００８年 １１月２９日（土）午後 1：30〜 4：30 日本にもハラスメント規制法を！ 大橋 さゆりさん 会 場 ドーンセンター 詳しい内容はこちらをご覧下さい。 いこ☆る パワハラ・セクハラ ホットライン いこ☆る連続講座「ハラスメントに負けないために」開催に伴い電話相談を実施します。ぜひご利用くださ
全国地域婦人団体連絡協議会
【ご案内】 全国地域婦人団体連絡協議会のWEBサイトは、只今工事中です。 お問い合わせの際には、恐れ入りますがTEL 03-3407-4303までご連絡ください。 全国地域婦人団体連絡協議会
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創作表現と開かれた社会について考えるブログ (重要) 女性に対する暴力に関する専門調査会（第52回）議事録
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イギリスが軍事費削減 4年で8%
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