今の仕事の先に、成功はない？ キャリアパスを描くためにまず知りたい3つのポイント | 変革のメソッド | EL BORDE（エル・ボルデ） by Nomura - ビジネスもプライベートも妥協しないミライを築くためのWEBマガジン
2017.05.08 NEW 今の仕事の先に、成功はない？ キャリアパスを描くためにまず知りたい3つのポイント キャリアパスを描く必要性とは キャリアパスとは、ある職業や職位に到達するまでの経験の積み方やその順序、必要な能力（資格）、計画のこと。あなたも会社が示すキャリアパスに準じ、日々切磋琢磨しているのではないだろうか。 しかし、ライバルよりも成功したいと考えているのであれば不十分。会社が示すキャリアパスよりさらに広い視野で自分自身でキャリアパスを描いておかなければ、今の仕事の先に成功はないだろう。キャリアパスは5年後、10年後のゴールを決め、そこから逆算で計画を立てていくことが必要になる。 ゴールに向けて確認したい3要素 自分なりのゴール設定を考えるにあたり、以下の3要素について、今の自分を確認し、何を強みにしていくか考えてみよう。 希少性 他に頼める人があまりいないような希少性の高い
一生を賭ける仕事の見つけ方。「人生で重要な価値観を二つのキーワードに落とし込む」 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
―誰もが「どんな仕事に人生を賭ければいいのか分からない」と悩みます。これに対し「キャリア志向ではなくミッション志向を」と提唱しています。 「世の中にはスキルやキャリアを高める方法があふれ、特に大企業に勤めていると出世や給料が関心事になる。だが、そればかりを追い求める仕事は、自分よりスキルの高い人や人工知能（ＡＩ）に代替される可能性がある。しかも誰かが定めた基準による相対評価のもとで働く人生だ」 「一方で自分のミッションを歩む人生は、誰にも代替されない。周囲から理解されない苦しみを伴い、相応の覚悟も必要だが、やりたいことが形になっていくのを見るのは何にも代えがたい喜びがある。食うために稼ぐ“ライスワーク”とは違い、一生を賭けられる“ライフワーク”が得られる」 ―斎藤さんは早くから自分のミッションを意識したそうですね。 「中学２年の時に父親が脱サラして起業した。事業を軌道に乗せるのに苦労する姿
一段と安くなった格安SIMの乗り換えを考えてみた
格安SIMの価格性能比が大きく向上している。データ通信のみのサービスであれば、2014年4月ごろは税込み価格972円で1日の上限が50MB、あるいは1カ月の上限が1GBというのが、実用上の最低ラインだった（以下、料金は税込み）。 ところが2014年から2015年の年末年始の休みに調べたところ、972円で1カ月2GB 、あるいは1日70MBというのが一般的で、さらに安い712円で1カ月1GBという“格安”プランも登場している（表1）。つまり、この9カ月程度の期間で月額料金の最低ラインが約27%下がり、データ量で見ると、料金据え置きで2倍の容量が使えるようになっているのだ。
上野千鶴子先生、働く女は幸せですか？
何度も言うけど、女は適当なところで、辞めてくれると思っていたからね。だけど、実際のところ、子育ても介護も、一過性でしょう。一生、背負うわけではないじゃない。今は、短時間勤務制度（時短）を取得している女たちも、子どもが成長すれば時短を外して、フルに働く機会が何年か経てばやってくる。 人口学的に考えれば、この女たちが何歳で産んで、何年経てば、子どもが何歳になるかなんてすぐわかるはずなのに、企業は、一度時短を取った女には再チャレンジさせない。 基本的に、企業は育児や介護中の従業員が、職場に出たり入ったりできる仕組みを整えるべきなの。従業員のライフステージに応じて、変更可能な柔軟なシフトが組める「多元的なキャリアパス」を用意すれば、出産による離職も、マミーズトラックで塩漬けのワーキングマザーも減りますよ。 会社より私事を優先した“罰” ――そもそも上野さんは、ご本の中で、９時５時シフトでは子育てと
“女のウソ”を上手に見抜くのが女性活躍のカギ！ (6ページ目)：日経ビジネスオンライン
麓 幸子 日経BPヒット総研所長・執行役員 1962年秋田県生まれ。1984年筑波大学卒業。同年日経BP社入社。2011年12月まで5年間日経ウーマン編集長。2012年よりビズライフ局長に就任、日経ウーマンや日経ヘルスなどの媒体の発行人となる。2014年より現職。 この著者の記事を見る
「アドレナリン全開で没頭すれば、どんな仕事も面白い」～田島弓子氏・ブラマンテ代表取締役社長
「会社からお給料をもらっている会社員がやるべきは、与えられた仕事をこなすこと。仕事のやりがいや面白さは与えられた仕事から見いだすもの」 「どんなに退屈でつまらなく思えても、まずは、目の前の仕事に全身全霊で打ち込んでみてほしい。アドレナリンが全開になるくらいに。きっと、面白味が見つかるはず」 「仕事にハマること自体がとても楽しい体験なのだから。一つひとつの仕事に没頭することを積み重ねるうちに、キャリアは作られていく」 やりたい仕事に就けそうもない、やりたい仕事がわからないと悩む就活学生、あるいは、思っていた仕事と違う、仕事がつまらないと嘆く新入社員が、ブラマンテの田島弓子社長の言葉を聞いたなら、目から鱗が落ちる思いがするのではないだろうか。 今をバリバリ働くビジネスパーソンも、田島氏の言葉に励まされるだろう。実態はともかくとして、ワークライフバランスやイクメンなど、余暇や家族との時間を肯定す
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第34回 iPhone 7発売で「ユーザー争奪戦」が激化、MVNOから大手キャリアへの回帰も？(2/3ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
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