朝日新聞はなぜこんなに嫌われるのか――「権力批判はメディアの役割」という幻想の終わり（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
健全な民主社会を維持するために、権力を監視し批判するのは大事なことです。しかしその一方で、批判だけしていても社会は良くなりません。朝日新聞の立ち位置が難しいのは、権力を批判しなくては許してくれない読者層を抱えていることでしょう。 経済学者で学習院大学教授の鈴木亘さんは、橋下徹・大阪市長のもとで特別顧問を務め、日本最大のドヤ街を抱える「あいりん地区」の地域再生構想を、住民たちと膝詰めでつくり上げました（『経済学者 日本の最貧困地域に挑む』）。その後、小池百合子都知事に請われて東京都顧問に就任し、待機児童の削減に取り組んで一定の成果を上げています（『経済学者、待機児童ゼロに挑む』）。 こうした社会改革は、権力の懐に飛び込んで、カリスマ的な首長と直談判できるような立場でなければ実現できません。「橋下と手を組むなんて何ごとだ」「小池とベッタリ」などと批判するだけでは、「あいりん地区」の貧困問題も東
20代30代も要注意！ 「スマホ老眼」を引き起こす3つの悪習慣とは？
FEATURES of THEMEテーマ別特集 最強の免疫力は「ストレス回避」「適度な運動」「体温上昇」で手に入れる！ 風邪、インフルエンザ、新型コロナウイルス──。こうした感染症にかからないために、また、かかっても軽く済ませるために、できるだけ免疫力を高めて対抗したい。本テーマ別特集では、免疫力を高める「ストレス回避」「適度な運動」「体温上昇」で気を付けたいポイント、そもそも免疫力とは何かをコンパクトに紹介していく。 「脂肪肝」を3カ月で撃退する5つの鉄則 「食事を改善すれば脂肪肝は3カ月で良くなる」と肝臓の専門家は言い切る。本テーマ別特集では、脂肪肝を撃退する鉄則、そして肝硬変の実態をコンパクトに紹介していく。 効率的な筋トレで「若々しい体」をキープする 年を重ねても運動機能や認知機能を維持し、健康寿命を延ばすためには、効果的な筋トレを行うことが重要だ。「抗重力筋」を効率よく鍛え、「筋
「求む、東京五輪の“噛ませ犬”」
インターネットが残酷な言論の成長を促している側面は間違いなくあるにせよ、ネットの有無にかかわらず「出る杭を打つ」タイプの集団的な反応は、われわれの社会が、基本仕様としてずっと昔から備えているものだ。 最近の出来事で気になっているのは、リオ五輪が閉会式を迎える前日に当たる8月21日の日曜日、NHKの「おはよう日本」の中で、同局の解説委員が「国威発揚」という言葉を臆面もなく持ち出したことだ。 放送の中で、刈谷富士雄解説委員は、スタジオ内に設置された巨大画面の中で、「五輪開催のメリット」として、以下の5つの項目を挙げている。 1．国威発揚 2．国際的存在感 3．経済効果 4．都市開発 5．スポーツ文化の定着 1と2が内容的に重複していること、3の「経済効果」が多くの経済学者によって否定されていることなど、ツッコミどころはいくつかあるが、なんと言っても、「国威発揚」を第一番目に持ってきていることに
オシッコが出にくい、漏れる…これって年のせい？
FEATURES of THEMEテーマ別特集 酒の強さは何で決まる？ 悪酔い・二日酔いを避ける飲み方 忘年会や新年会などの時期になると、「久しぶりに飲んだら酒に弱くなっていた」ということに気づく人も多い。酒に強くなったり弱くなったりするのはなぜか。酒を代謝する仕組みや悪酔いしない飲み方、病気とアルコールの関係などを紹介する。 最強の免疫力は「ストレス回避」「適度な運動」「体温上昇」で手に入れる！ 風邪、インフルエンザ、新型コロナウイルス──。こうした感染症にかからないために、また、かかっても軽く済ませるために、できるだけ免疫力を高めて対抗したい。本テーマ別特集では、免疫力を高める「ストレス回避」「適度な運動」「体温上昇」で気を付けたいポイント、そもそも免疫力とは何かをコンパクトに紹介していく。 「脂肪肝」を3カ月で撃退する5つの鉄則 「食事を改善すれば脂肪肝は3カ月で良くなる」と肝臓の専
保育園とオバカ大学を閉ざす国
騒音源である保育所と、騒音の被害を訴える地域住民の、いずれか一方を悪者に仕立てあげて片付けるような立論は、おそらく、問題の解決には貢献しない。 この種の問題は、個々のケースごとに特殊事情をかかえている。問題を解決するためには、現地に行って、それぞれの騒音の実態と地域の人々の関係を仔細かつ丁寧に検討しなければならない。 この際、有害なのは、当事者同士の個別のやりとりとは無縁な、ネット上で議論の行方を眺めている人たちの思惑が問題の方向に影響を与えてしまうことだ。 市川市のケースにも、既に様々な意見が押し寄せているようだ。 それらの「声」が、単に「声」として鳴り響くだけで、じきに風の中に消えて行くのであれば良いのだが、インターネットが普及して以来、この種の、傍観者の声は、簡単には消えない設定になっている。 で、簡単に消えずに、結果として圧力を獲得することになった「声」は、どうかすると、行政を動か
トップの老害を悪化させるミドルの“初老害”
「キミたちはどう思う？」って聞かれても 「今の社長は二代目で、先代が早くに亡くなったので55歳の若さで社長になりました。もともとは商社マンです。わずか30名程度だった会社をここまで大きくしたのでリーダーシップも、先見の明もあったんだと思います」 「その社長が、一昨年、退任するという話が出た。本人が言い出しました。78歳のときです。退任するとなると当然、次は誰か？という話になる。社長の息子がいるにはいるのですが、まだ若い。いや、正確にいうと、ちょっと難しい。いろいろと問題のある息子でして。それでも社長が一言『息子を頼む』と言えば、周りもどうにかしたんだと思います」 「ところが、社長は『キミたちはどう思う？』と、まずは自分が退くことの是非の意見を聞きたいと言い出した。そんな風に問いただされて、『はい、どうぞ』とは誰も言えません。 しかも、順当に考えると次期社長はA部長で、うちの会社には珍しい切
武藤章：日中戦争と太平洋戦争の引き金を引いた男：日経ビジネスオンライン
1945年の終戦から70年が経った。 これだけの月日が経ってもなお、我々は、この戦争に端を発する問題と直面し続けている――慰安婦問題、韓国徴用工訴訟、閣僚による靖国神社参拝の是非…。 そこで、あの戦争がなぜ起こったのかを改めて考える。 今回のテーマは「昭和陸軍のキーパーソンたち」だ。 盧溝橋事件の拡大、南方（東南アジア）への進出――結果論ではあるけれども、日本を悪い方へ導く決断をした男がいた。武藤章だ。彼は当時の状況をどのように判断し、決断したのか。その過程を追う。（司会は森 永輔・日経ビジネス副編集長） （中編はこちら） ここからは、武藤章についてお話をいただければと思います。一般の人はほとんど知らない人物です。しかし、日中戦争が始まり太平洋戦争へと拡大していく過程の節目、節目で大事なことを決めています――盧溝橋事件の拡大、南方（東南アジア）への進出方針。結果論ではあるけれども、彼が下し
暑い夏、エネルギー問題の「陰の救世主」
現在、国内の原子力発電所はすべて停止中。電力の供給力が大幅に減少している中で、夏場のピーク電力をいかに抑えるかが国を挙げての課題となっている。解決に向けた一つの打ち手として期待されているのが、建物の断熱技術である。
菅元首相と識者が語った原発とエネルギー問題--シリアスゲームができることとは
同日は原子力研究についても触れられた。澤田氏は、一言に原子力といってもさまざまな研究ジャンルがあり、それが縦割り状態になっていたため、かつて横串で見られる状態になかったという。ただ、高木氏によれば20年ほど前から学会でも横断的にいろいろな分野をつなぐセッションを設けるなど、横串を通した研究の取り組みが始まっていったという。そして事故後には、より体系的な研究の流れが加速していると語った。 その一方で、高木氏はいまなおつきまとうネガティブなイメージから、研究者の不足ならびに研究の衰退を危惧しているという。原子力研究に関する学部を擁する大学が少なくなっており、現在では3校のみ。「原子力発電を継続するにしても、廃炉にして取りやめるにしても研究者は確実に必要」（高木氏）とし、反原発が生む若い人が育成できない雰囲気について疑問視しているという。 澤田氏も「将来的に、原子力を中国から輸入するという未来も
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先輩たちが新人を退職に追い込んだ意外な理由
驚愕！患者が犯した思いもよらない吸入ミス
【相模原事件】植松容疑者は「モンスター」か？ 再発を防ぐために精神科医は問いかける（BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース
信頼できない上司を変える方法（そんなのある？）(4/4ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
田原総一朗：53兆円の巨大市場「再生医療」に浮上する新たな問題(5/6ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
「“人参”で子どもを走らせた大阪」と成果主義中毒が追う幻影 (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
東電・吉田昌郎を描いて見えた原発の“嘘” (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
「したくもない結婚もした」 “18歳少女”が憂う戦後の自己チュー主義 (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
石倉洋子：「避ける？ 逃げる？ 受け入れる？」 問題は常に正面から取り組み解決すべきなのか(3/6ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
「メタボの次は、セックスレス!?」 40代男の傷をえぐる世間の興味 (5ページ目)：日経ビジネスオンライン
“雰囲気最悪”な職場の共通項 (2ページ目)：日経ビジネスオンライン