働き方改革の三敵「社内ルール・時間泥棒・年功序列」の倒し方立教大学経済学部卒。生命保険のIT子会社勤務を経て、1997年、外資系大手テクノロジー企業に転職、現在に至る。著書に「外資系エリートのシンプルな伝え方」「マイクロソフト伝説マネジャーの世界№1プレゼン術」がある。講演依頼などの連絡先はこちら。Voicyのチャンネル（声のブログ）はこちら。Twitter：Madoka Sawa (@madoka510) グローバル仕事人のコミュ力 澤円 グローバル化が進む現代において、ますます必須になるコミュニケーション力。グローバルに活躍できる人は、どう“コミュ力”を磨いているのでしょうか。マイクロソフトテクノロジーセンターのセンター長として、エグゼクティブお向けに、さまざまなプレゼンテーションを行い、同社でトッププレゼンターの地位を確立している澤円さんが、そのスキル・知見を出し惜しみなく紹介します。 バックナンバー一覧 「働き方改革」には 三つの敵がいる
本当は「働きたくない」だけなんじゃないの？ (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
「出世はイヤ！スキルアップもしない？」 若者が望むキャリアアップの“謎” (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
「大切な局面では計算せずにイチ、ニのサンで飛び込め！」 (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
青島健太：日本ハムの大谷翔平選手はいつまで「二刀流」でいくのか？ | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
「お前もか！」 手塩にかけた人材に去られるトップの苦悩 (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
「収入さえあればいい」や「出世したい」派は1％、今どきの就職事情 (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
普通のサラリーマンが年収2倍に。その戦略は？ - 日経ビジネス Associe(アソシエ)
上司に理解されない！ 40代の切なすぎる“最後の決断” (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
日経BP
日経BP
