鉄則17：疲れたときは森で五感を刺激し、心身を癒やそう 2017/8/21 渡部 卓＝帝京平成大学現代ライフ学部教授、ライフバランスマネジメント研究所代表 上記はあくまで一例であり、講義の内容はその企業や参加者の課題やニーズに合わせてカスタマイズして決めていきます。睡眠についてのレクチャーが入ったり、アロマセラピーを体験して、各自の気分や体調に合わせて精油をブレンドする講座などもオプションで可能です。ハラスメント予防やワークライフバランス、企業の社会的責任について学ぶことも企画しています。
健康経営にお勧めしたい「森林でのリラクゼーション研修」
鉄則17：疲れたときは森で五感を刺激し、心身を癒やそう 2017/8/21 渡部 卓＝帝京平成大学現代ライフ学部教授、ライフバランスマネジメント研究所代表 上記はあくまで一例であり、講義の内容はその企業や参加者の課題やニーズに合わせてカスタマイズして決めていきます。睡眠についてのレクチャーが入ったり、アロマセラピーを体験して、各自の気分や体調に合わせて精油をブレンドする講座などもオプションで可能です。ハラスメント予防やワークライフバランス、企業の社会的責任について学ぶことも企画しています。
部下を叱るときは「かりてきたねこ」を心得よ
鉄則4：部下のパフォーマンスを下げずに、こちらの気持ちを冷静に伝える 2016/7/25 渡部 卓＝帝京平成大学現代ライフ学部教授、ライフバランスマネジメント研究所代表 Dさん（40歳・食品メーカー 課長） 会議に遅刻する、ケアレスミスが多いといった点が目立つ部下に注意したいが、それでモチベーションが下がってしまうのも困る。部下が反発せずに改善に導くには、どんな叱り方をすればいいだろう。 部下をどう叱ればいいのか、試行錯誤している管理職は多いようです。私は管理職向けのセミナーなどで、叱り方のコツを「かりてきたねこ」と表現して紹介しています。これは、叱り方の7つのポイントの頭文字をとったものです。
「会社にいると息苦しい」と感じたら有給休暇を取りなさい！
「男たちの生きづらさ、息苦しさの根底にあるのは、『罪悪感』。でもね、昔より今の方が息苦しさを感じる人が増えていると思う。なぜって、それは無意味な仕事をやるようになったからでしょうね。エリートであればあるほど、その傾向は強いです」。 前回に引き続き、東京大学東洋文化研究所の安冨歩教授が、働く男性の「息苦しさ」について語る。息苦しさに限界を感じたとき、私たちはどうすればいいのだろうか？ 現代の日本社会は、昔よりも「息苦しさ」が増している 昔と今とを比べると、男性たちが抱える息苦しさ、生きづらさに違いはありますか？ 昔よりも現代の日本社会の方が、「息苦しい」と感じている人が増えていると思いますよ。70～80年代には、息苦しいと感じていた人なんかほとんどいなかったと思います。もちろん、大変だったし、辛いこともあったでしょうが、「息苦しい」「生きづらい」とは違う感覚です。 なぜかというと、当時は、そ
クリエイターの採用基準は徹底的に「人間性」--ZOZOTOWNのスタートトゥデイ
この連載では、企業の技術者採用担当者とそこで活躍するウェブクリエイターへの取材を通じて、優秀なクリエイターを企業がどう惹きつけるか、またビジネスで必要とされるクリエイターとはどのような人物なのかを明らかにしていく。 第3回は、日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイ。同社の売上高は2010年度から2倍近く伸び、2015年度で9500億円規模（出典：矢野経済研究所）へ成長すると予測されている衣料品EC市場で成長を続けている。9月には同社として初となる、一般消費者向けの合同ファッション展示会「ZOZOCOLLE（ゾゾコレ）」を幕張メッセで開催し、さらに攻勢をかける構えだ。 2011年度の商品取扱高802億円、また現在の会員数453万人（2012年6月度）というメガECサイトを支える、創造開発本部 WEBクリエイション部の高橋智也氏と、想像戦略室 人自EF
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緩くつながる「ウィーク・タイズ」をたくさん持とう
働く動機は部下それぞれ、必要なのは「金銭を伴わない報酬」(2/2ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
誰もが満足しないオフィスはなぜ生まれる？ (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
2つの出会いで改めて感じた仕事との「素敵な」関係 (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
