「教室における政治的中立性」書評 民主主義の担い手育てる議論を｜好書好日
教室における政治的中立性 論争問題を扱うために 著者：ダイアナ・Ｅ．ヘス 出版社：春風社 ジャンル：教育・学習参考書 「教室における政治的中立性」 ［著］ダイアナ・Ｅ・ヘス このテーマに関心を持つ研究者、親として、これは必読書だと手に取った。 我が息子の通う小学校は、少数の保護者が反対する問題の議論を私が提案すると、「対立を生じさせる」として認めなかった。 外国籍、親が闘病中という子どもの行動を心配する声が地域で上がった時には、個人情報の保護を理由に、「学校で対応するから、他の保護者は関わらないように」と言われた。 対立や問題からこそ、学びが生まれる。より多くのことを知り、理解できるようになるというのに。 人々が均質的な共同体に移行し、政治的対立に反対する傾向は、アメリカでも顕著だという。分裂した社会では、政治が二極化しやすく、重大な問題への解決策を生み出せなくなる。 著者は社会に「適合す
（とれたて！この３冊）藤田香織・東雅夫：朝日新聞デジタル
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失敗奨励、メール遮断…社員の「幸福感」は出費なんかで増えない(1/6ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
本書の概要 職場での生産性向上というと、時間管理や効率性の追求というイメージがある。しかし機械的な作業や繰り返しの仕事が減って複雑化している現代の職場では、従業員の「幸福感」を増大させることが、生産性や創造性、エンゲージメント（会社への愛着心）、ひいては会社の利益につながることが明らかになっているという。 では、どうすれば従業員が幸せに働ける職場を作ることができるのか。本書では、心理学的アプローチ、すなわち社会心理学や組織行動学などの最新研究から、「失敗を奨励し隠蔽させない」「オフィスデザインや運動によって創造性を刺激する」「メールを遮断して完全に休息させる」「従業員に繋がりを実感させる」といった実践的手法を解説する。 本書の特長は科学的根拠をもとに、圧倒的多数の効果的かつ費用をかけずに導入できる手法が紹介されている点だ。著者も「すばらしい職場を作る画一的な手法はない」と述べている通り、自
赤ちゃんを電車に乗せるなとか言うから、子どもが増えない：日経xwoman
日経DUAL読者の皆さん、こんにちは。治部れんげです。今回は、フェイスブックでの投稿で、驚異の17万「いいね！」を獲得し、『赤ちゃんにきびしい国で、赤ちゃんが増えるはずがない。』を著した境治（さかい・おさむ）さんをご紹介します。 3歳の娘があんまりかわいくて、つい「ねー、愛してるって意味分かる？」 昨日うれしいことがあったので、最初にそのことを書きます。それは3歳の娘。寝る前に「ママ、トイレ行こうかな」と言ったら「ついてってあげる。ママ一人だと、こわいかもしれないから」と言って、子ども用のトイレに座って「お付き合い」してくれました。 あんまりかわいいので、週末この子に振り回されたことも、翌朝、寝起きが悪くて20分くらい蹴飛ばされることも忘れて「ねー、愛してるって意味分かる？」と聞いたら、真面目な顔でうなずいたので、ぎゅーをしました。たぶん、共働きで子育てしている皆さんも、同じような日常を送
［ブックレビュー］ちょっとの工夫で効果は絶大--「『バタバタしない』技術」
詳細：文庫 / 233ページ / PHP研究所 / 価格:626円 / 著者:吉山 勇樹 / 発売日:2014/07/03 / 外形寸法 (H×W×D):14.6cm×10.6cm×1.8cm / 重量:0.1 kg 内容：常に時間に追われて仕事をしていると、ちょっとしたトラブルで大きく予定が狂ってしまうこともある。そうした事態に陥らないために必要なのが「バタバタしない技術」。どう身につけ、どう活用するのかを多方面で活躍する著者が説く。 「今ちょっとバタバタしてるもので」。この言葉を無意識で使っていないだろうか。「なんだかよく分からないけれども忙しい」「直前まで何をやっていたのか忘れてしまったけれど、今大慌て」「この後何をするべきかまで考えられない」――。「バタバタ」は、そのような状態でいる時だ。なぜバタバタした状態になってしまうのか、また、バタバタした状態にならないようにするにはどうすれ
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幸福と成功が手に入る方法、教えます！ (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
宗教という「不思議なもの」 (6ページ目)：日経ビジネスオンライン
重量級ハンマーで、頭をガツンと一撃 (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
権謀術数や面従腹背より大事なこと (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
購買行動にも変化、スマートフォンが消費に与える影響| nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
ユルいツイートで有名な“NHK_PR1号”氏の著書が売れている - 日経トレンディネット
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