第9話 まめに部下や上司と会話しよう
チームに「戦うポリシー」を示し、仕事の優先度づけの仕組みも定着させた舞子。おかげで、2人の部下は、だいぶメリハリを意識して動けるようになってきた。 そんな中、すけさんがぼそっと言った。 「そろそろ、もう少し難しい仕事もしたいですねぇ」 いつも穏やかな、すけさん。バリバリと突き進むタイプでは決してないが、向上心はあるようだ。 リーダーの舞子としても、難易度の高い仕事を部下にやってもらえたら助かるし、ある程度難しい仕事も自律的に判断できるよにうになってほしい。なにより、すけさんの向上心を大事にしたい。 しかし、3年目のすけさんにいろいろ任せるのは、まだ早い。 では、すけさんがどうなったら、より難易度の高い仕事を任せられるのか？舞子自身、明確な答えがない。 ――困ったな、このままではいつまでたっても部下が育たない… 舞子は考え込んでしまった。 （主な登場人物の紹介）
小山昇：かわいい子には旅をさせよ、かわいい部下には失敗をさせよ(1/4ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
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責任ある仕事を与えることで部下の適性が判断できる(1/4ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
